PROBLEM

Jak obliczyć zasiłek dla pracownicy, która łączy urlop rodzicielski z pracą w niższym wymiarze

Nasza pracownica od 15 maja 2023 r. przebywa na urlopie rodzicielskim w wymiarze 32 tygodni, tj. do 24 grudnia 2023 r. Złożyła wniosek o zasiłek macierzyński w wysokości 81,5 proc. (po porodzie został złożony tzw. długi wniosek). Od 15 maja łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu. Normalnie jest zatrudniona w pełnym wymiarze. Jak ustalić obniżenie zasiłku macierzyńskiego oraz wydłużenie urlopu rodzicielskiego? Podstawa zasiłku macierzyńskiego wynosi 5249,29 zł.

odpowiedź

W tej sytuacji urlop rodzicielski wydłuży się o 16 tygodni. Natomiast zasiłek macierzyński ulegnie odpowiedniemu obniżeniu.

Od 26 kwietnia 2023 r. zmienił się wymiar urlopu rodzicielskiego na skutek wdrożenia dyrektywy unijnej zwanej work-life balance. Według nowych zasad pracownicy rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do:

• 41 tygodni ‒ w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
• 43 tygodni ‒ w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.