Limit zobowiązań w wieloletniej prognozie finansowej nie może być wyższy niż planowany wydatek
Jednostka samorządu terytorialnego lub inny podmiot starający się o rządowe wsparcie musi zadeklarować trwałość inwestycji w nieruchomość nawet na 15 lat. Wcześniej wystarczyło 5 lat. Trzeba o tym pamiętać, składając wnioski w tegorocznym naborze, który potrwa do 8 czerwca
Kobieta otrzymała świadczenie pielęgnacyjne z odwołania decyzją SKO. Ubezpieczenie społeczne miała w KRUS. Według informacji z KRUS ma zgromadzonych 24 lata i 6 miesięcy okresów emerytalnych. Aktualnie według lat składkowych do KRUS należałoby opłacać jeszcze dwa kwartały, ale kobieta nie złożyła do KRUS wniosku o objęcie ubezpieczeniem społecznym w terminie 30 dni od otrzymania decyzji. KRUS nie chce
Ekogroszek należy do wyrobów węglowych opodatkowanych akcyzą. Możemy sprzedawać ekogroszek „poza akcyzą” lub „bez akcyzy”. Obrót „poza akcyzą” oznacza handel ekogroszkiem, w którego cenie będzie zawarta już zapłacona akcyza. Obrót ten nie wymaga wypełniania żadnych obowiązków akcyzowych. W drugim przypadku należy dopełnić wszelkich formalności rejestracyjnych w zakresie akcyzy oraz dokumentacyjnych
Praktycznie każde rozporządzenie majątkiem w przypadku, gdy sytuacja finansowa podmiotu nie pozwala na spłatę wszystkich zobowiązań, może być postrzegane jako działanie na szkodę wierzycieli i może uszczuplić lub udaremnić ich zaspokojenie. Zatem do jakich działań ma prawo osoba zarządzająca spółką w trudnym okresie, by nie być pociągniętą do odpowiedzialności karnej?
Wprowadzone w latach 2022 i 2023 przepisy miały ułatwić stosowanie zwolnień oraz niższych stawek podatku u źródła, a zanosi się na kolejne spory. Chodzi o skutki nieterminowego złożenia oświadczenia końcowego WH-OSC lub WH-OSP
Od 7 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy, które regulują wykonywanie pracy zdalnej. Poniżej przedstawiamy procedurę wprowadzenia pracy zdalnej w zakładzie pracy na podstawie uzgodnienia. Według tej procedury pracodawca, który chce, żeby pracownicy pracowali zdalnie, powinien postąpić w następujący sposób:
Konstrukcja przepisów nie zachęca pracowników do korzystania z tego wolnego. Problemem jest nie tylko brak odpłatności. Nowe uprawnienie wywołuje bowiem niekorzystne skutki także na gruncie ubezpieczeń społecznych
Nasza pracownica od 15 maja 2023 r. przebywa na urlopie rodzicielskim w wymiarze 32 tygodni, tj. do 24 grudnia 2023 r. Złożyła wniosek o zasiłek macierzyński w wysokości 81,5 proc. (po porodzie został złożony tzw. długi wniosek). Od 15 maja łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu. Normalnie jest zatrudniona w pełnym wymiarze. Jak ustalić obniżenie zasiłku macierzyńskiego oraz wydłużenie urlopu
Pracodawcy odmawiają udzielania pracy zdalnej na wniosek uprzywilejowanych pracowników często wbrew przepisom. Państwowa Inspekcja Pracy, choć nie chce, będzie musiała zacząć sprawdzać, czy odpowiedzi pracodawców mają podstawy. Mogą się posypać mandaty
Podatnik zakupił mieszkanie wraz z miejscem garażowym w październiku 2019 r. z przeznaczeniem na biuro do działalności gospodarczej. Odliczony został VAT od zakupu i do dnia dzisiejszego nie wykończono go i nie oddano do używania. Czy należy zastosować korektę zgodnie z art. 91 ustawy o VAT, czy też cały odliczony VAT powinien zostać zwrócony?
Nasza firma w 2022 r. przekroczyła równowartość 50 mln euro przychodów. W którym roku powinniśmy złożyć sprawozdanie o zatorach płatniczych, do końca kwietnia 2023 r., czy 2024 r.?
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą gdzie prowadzi wynajem swojego pawilonu handlowego firmom. Nie zatrudnia żadnych pracowników, ani zleceniobiorców. Oprócz jednoosobowej działalności gospodarczej ma działy specjalne produkcji rolnej w ramach których uprawia kwiaty rabatowe. Chce sezonowo na okres ok. 3 miesięcy zatrudnić pracownicę, która ubezpieczona jest w KRUS, nigdzie nie pracuje