Jeżeli samochód osobowy został zarejestrowany czasowo w Polsce wyłącznie w celu wywiezienia go za granicę, a nigdy nie był użytkowany na terenie naszego kraju, to firma, która nim obraca, powinna móc odzyskać podatek akcyzowy
Koniec z uprzywilejowaniem dużych sieci – zapowiada resort sprawiedliwości i publikuje projekt zmian w prawie. Eksperci studzą entuzjazm. Ich zdaniem nowe regulacje mogą być wręcz szkodliwe
Pracownicy nie mogą domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania z tego powodu – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Wyrok jest ważny dla pracodawców w Polsce, bo do tej pory przyjmowano, że w takiej sytuacji wypowiedzenia umów mogą być kwestionowane
Każdy pracownik otrzyma od spółki z o.o. kartę do automatów vendingowych, którą będzie mógł zapłacić za artykuły spożywcze z automatu. Kwota do wykorzystania to 40 zł miesięcznie, ale jeżeli nie zostanie wykorzystana w całości, to niewykorzystana część kwoty przepadnie, a więc należy się spodziewać, że kwoty jakie otrzyma pracownik będą różne w każdym miesiącu. Czy przychód pracownika z tytułu otrzymanych
Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych posiadający oddziały (zakłady) są zobowiązani do corocznego przekazywania informacji o strukturze zatrudnienia, czemu służą formularze CIT-8ST z załącznikami. Przedstawiamy odpowiedź Ministra Finansów na interpelację poselską, w której wyjaśniono, kiedy i w jakim zakresie pojawia się obowiązek składania tych druków.
Ubiegłoroczne kontrakty administracji opiewały łącznie na prawie 275 mld zł. Z jednej strony to efekt wzrostu cen, z drugiej inwestycji finansowanych z programu Polski Ład i większych zakupów dla wojska
Zajmujemy się sprzedażą kebabów. Forma opodatkowania to podatek liniowy. Planujemy zorganizować konkurs z nagrodami. Nagrody będą o następującej wartości: voucher do parku wodnego o wartości 1000 zł, pozostałe nagrody rzeczowe o wartości ok. 600 zł każda. Czy konkurs kulinarny będzie będzie korzystał ze zwolnienia o którym mowa art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT, który stanowi, że zwolnione są z opodatkowania
Spółka z o.o. spółka komandytowa posiada zakupioną kamienicę (nie będącą środkiem trwałym) od prywatnych właścicieli. Zakup potwierdzony został aktami notarialnymi (cena poszczególnych mieszkań nie zawierała kwoty VAT). Nabycie poszczególnych lokali wraz z gruntami następowało od 2010 r. do 2018 r. Z kamienicy w 2011 r. wyodrębniono jeden lokal i wprowadzono jako środek trwały, który był wynajmowany
Fiskus najpierw twierdził, że usługi cateringu są objęte 3-proc. ryczałtem, potem że 5,5-proc., aż na koniec opowiedział się za stawką 8,5 proc. WSA w Gdańsku właśnie orzekł, że właściwe jest 3 proc.
Mieszkańcom odpracowującym zaległe komorne samorządy oferują stawki poniżej ustawowego minimum. Zdaniem gmin i resortu rodziny taka praktyka jest zgodna z prawem. Ale eksperci mają podzielone zdania na ten temat i uważają, że spory mogą zakończyć się w sądach
Czynsz z wynajmu nieruchomości może być rozliczany poza działalnością gospodarczą wyłącznie dla celów opodatkowania dochodów (obecnie – przychodów). Przedsiębiorca musi go natomiast wliczać do limitu sprzedaży wynoszącego 200 tys. zł, decydującego o prawie do zwolnienia z VAT, nawet jeśli nie wprowadził nieruchomości do ewidencji środków trwałych
Firma zatrudnia dokładnie 20 pracowników, wśród nich jest 1 osoba na urlopie wychowawczym oraz 2 na macierzyńskim. Czy należy się odprawa pracownikowi (pracuje 10 lat), który dostał wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych? Do liczby zatrudnionych wliczamy wówczas wszystkie osoby zatrudnione bez względu na absencje?
Przedsiębiorca rozpoczął jednoosobową działalność gospodarczą od 2.06.2020 r. (kod ubezpieczenia 054000). Następnie przez 24 miesiące opłacał preferencyjne składki ZUS (057000). Od 1.01.2023 r. opłaca pełne składki, tzw. duży ZUS (kod 051000). Składka społeczna za kwiecień, maj oraz czerwiec 2023 r. została opłacona z najwyższego możliwego progu (17 337,50 zł). Czy w momencie urodzenia dziecka w sierpniu
W czerwcu 2023 r. została wypłacona premia uznaniowa za 2022 r. za wyniki finansowe banku w wysokości 40 % wynagrodzenia zasadniczego wg. stanu na 31 maja 2023 r. W regulaminie wynagradzania jest zapis, iż „premia uznaniowa jest pomniejszana za okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz za czas pobierania zasiłku chorobowego”. Premia ta jednak nie została pomniejszona wg. zapisu
Pracownica od 19 września 2020 r. przebywa na urlopie wychowawczym (wniosek o pełny wymiar 35 miesięcy), który zakończy się 18 sierpnia 2023 r. W tym czasie urodziła drugie dziecko (2 grudnia 2021 r.), urlop wychowawczy nie został przerwany, ale pracownica otrzymywała zasiłek macierzyński od 2 grudnia 2021 r. do 20 kwietnia 2022 r. Czy w chwili obecnej pracownicy przysługuje jeszcze prawo do wystąpienia
Sejm odrzucił weto Senatu dotyczące obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur. Zaakceptował też poprawki do nowelizacji, która przewiduje m.in. zmiany w rozliczaniu ZUS i PIT kierowców w transporcie międzynarodowym
Anna Mytyk: Planujemy szerszy przegląd wymogów sprawozdawczych. Pełne objęcie obowiązkiem KSeF umożliwi zaproponowanie dalszych uproszczeń w rozliczeniach podatników
