Czy wypełniając druk Z-3 (pracownik korzysta z opieki nad członkiem rodziny), przy wypełnianiu informacji o składnikach wynagrodzenia należy podać kwotę wypłacanego ekwiwalentu za pranie odzieży (ekwiwalent jest wypłacany kwartalnie w stałej kwocie i jest oskładkowany i opodatkowany). Jeśli tak, to w jakiej pozycji należy go wpisać? Pracownik otrzymuje tylko stałe miesięczne wynagrodzenie.
Nie ma obowiązku stosowania e-SAD w obrocie wewnątrzwspólnotowym wyrobami nieakcyzowymi zawierającymi w swym składzie alkohol etylowy o mocy objętościowej powyżej 1,2% całkowicie skażony. Natomiast jeżeli przedmiotem obrotu będą wyroby nieakcyzowe zawierające w swoim składzie alkohol nieskażony, to mamy możliwość stosowania do obrotu wewnątrzwspólnotowego takimi wyrobami dokumentów e-SAD. Jednak nie
Sprzedaż za pośrednictwem platformy odzieży używanej, gdy nie jest możliwa dokładna identyfikacja osoby kupującej, podlega ewidencjonowaniu na kasie rejestrującej. Sprzedawca nie może korzystać ze zwolnienia przewidzianego dla sprzedaży internetowej.Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 18 marca 2024 r. (sygn. 0112-KDIL3.4012.750.2023.2.MC). Czytamy w
Wśród modyfikacji, które od 25 marca br. wprowadziła ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 556; dalej: ustawa nowelizacyjna), są zmiany związane z modernizacją instytucji tytułu wykonawczego na gruncie ustawy z 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 2505; ost.zm
Pewna spółdzielnia mieszkaniowa została wywłaszczona na rzecz Skarbu Państwa z prawa użytkowania wieczystego działki o charakterze rekreacyjnym położonej wzdłuż linii kolejowej. Na tej działce znajdował się teren zielony z licznymi nasadzeniami oraz ścieżka spacerowa dla mieszkańców osiedla spółdzielczego. Z tytułu tego wywłaszczenia spółdzielnia otrzymała, decyzją wojewody, odszkodowanie. Spółdzielnia
Osoba została zatrudniona od 1 maja 2023 r. i była na zwolnieniu lekarskim od 1 do 6 lutego 2024 r. Trzynastkę wypłacono jej za 2023 r. w dniu 1 marca 2024 r. Czy do podstawy zasiłku chorobowego należy wliczyć trzynastkę za 2023 r.? Ta sama osoba otrzymała dodatek specjalny w listopadzie i grudniu 2023 r. Czy w przypadku choroby w lutym 2024 r. można wliczyć te dodatki do podstawy zasiłku, czy należy
Choć 1 kwietnia 2024 r. ma wejść w życie rozporządzenie ministra rozwoju i technologii z 27 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. z 2023 r. poz. 2442; dalej: r.z.r.w.t.), to nieoczekiwanie w ostatni czwartek, 21 marca br., wiceminister rozwoju i technologii Krzysztof Kukucki zapowiedział w Sejmie, że
Rząd zapowiedział uchylenie regulacji, która pozwala zlecać produkcję dowodów osobistych, paszportów czy kart do głosowania z pomięciem przepisów o zamówieniach publicznych
Wydanie nieruchomości na podstawie umowy zamiany jest czynnością podlegającą opodatkowaniu VAT. Stosuje się wówczas zasady analogiczne do obowiązujących przy standardowej dostawie towarów. Strony umowy muszą zatem określić podstawę opodatkowania oraz właściwą stawkę VAT, ewentualnie zastosować zwolnienie od podatku. Pewne wątpliwości interpretacyjne mogą pojawiać się w przypadku zamian nieruchomości
Od dziś (25 marca br.) zmieniają się przepisy o odraczaniu terminu zapłaty podatku lub zaległości podatkowych, lub rozkładaniu ich na raty. Decyzja o takiej uldze wygaśnie szybciej niż dotychczas, w sytuacji gdy podatnik (płatnik, inkasent, spadkobierca) nie dotrzyma warunków zobowiązania, którego się podjął
Spółka zakupiła grunt pod budowę hali magazynowej. Przed zakupem gruntu spółka poniosła koszty badań zanieczyszczeń gruntu, pomiary wysokościowe rowów, analiz hydrauliczno-hydrologicznych, koszty mapek. Czy stanowią one koszty uzyskania przychodów w momencie ich poniesienia? Czy zwiększają one koszty nabycia nieruchomości?
Nie trzeba być dużym bankiem czy ubezpieczycielem, aby mieć do czynienia z usługami finansowo-ubezpieczeniowymi. Pojawiają się one również w codziennej działalności firm. Mimo że zasadniczo korzystają ze zwolnienia z VAT, jednak jest wiele problemów z ich rozliczeniem. Przede wszystkim nie każda taka usługa, nawet jeśli ma związek z usługami finansowo-ubezpieczeniowymi, może korzystać ze zwolnienia
Pracownik samorządowy przebywał w ciągłości na zwolnieniu lekarskim od 07.02.2024 r. do 01.03.2024 r., tj. 25 dni. (oddział rehabilitacyjny w szpitalu), a następnie po 2-dniowej przerwie (weekend - sobota i niedziela) przedłożył kolejne zwolnienia lekarskie od lekarza rodzinnego od 04.03.2024 r. do 13.03.2024 r., tj. 10 dni. Czy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne, jeżeli
Pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym 182 dni. Po tym czasie otrzymał skierowanie i poszedł do lekarza, niestety "zdolności" nie dostał. Nie z powodu dolegliwości, przez które był na L4, tylko z powodu wysokiego ciśnienia krwi. Orzecznik zalecił pójść pracownikowi do lekarza rodzinnego. Lekarz rodzinny wystawił kolejne L4. Jak mamy traktować to L4, skoro pracownik nie ma "zdolności"? Nieobecność
Pytanie dotyczy rejestracji jednoosobowej działalności gospodarczej i rejestracji takiego podatnika do VAT. Przedsiębiorca ma adres zamieszkania (tytuł prawny - umowa najmu mieszkania) i ten sam adres do korespondencji. Natomiast w CEIDG wyznaczył brak stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, ponieważ może świadczyć swoje usługi w dowolnym miejscu. Do pracy wystarczy mieć tylko laptop
Łukasz Jankowski: Nie da się w 100 dni poprawić ochrony zdrowia. Nie dziwi więc to, że 100 konkretów nie zostało spełnione. Niestety nie podążamy ścieżką strategicznych zmian. Kontynuowane jest gaszenie pożarów i zaklejanie plastrem niewydolnego systemu
Od 25 marca działy personalne w firmach będą miały mniej pracy z zajęciami egzekucyjnymi. Z kolei pracownicy poniosą niższe koszty przy ściąganiu długów z wynagrodzenia. Skorzysta również ZUS
Od 1 marca br. w naszej jednostce wprowadzono podwyżki wynagrodzenia, ale z mocą wsteczną, tj. od 1 stycznia. Pierwsza wypłata już po podwyżce będzie miała miejsce na koniec marca wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące. Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia kilkuskładnikowe – składające się z podstawy i premii regulaminowych lub dodatków ustalanych od wynagrodzenia zasadniczego – będą mieli je odpowiednio
