Na jakiej podstawie i jak odliczyć wynagrodzenie za nieodpracowanie wyjścia prywatnego

Czy płatności za zobowiązania regulowane za inną spółkę można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów

Dziennikarz, który nie rozumie uzasadnienia wyroku, powinien poprosić o pomoc prawnika

DGP 

Rekomendowane nie znaczy, że rzeczywiście najlepsze

DGP 

Organizatorzy przetargów muszą dopuścić oferowanie nie tylko oryginalnych tonerów do drukarek, ale i ich zamienników - uznają zgodnie UZP i KIO

Jaki zasiłek dla pracownicy, która podejmuje pracę na urlopie rodzicielskim

DGP 

Pracownica zatrudniona na 1/2 etatu zakończyła urlop macierzyński 20 maja 2021 r., a od 21 maja przejdzie na urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, który będzie trwał do 30 grudnia br. Przy czym od 1 czerwca 2021 r. przez 16 tygodni chce łączyć urlop rodzicielski z pracą na 1/4 etatu. Dotychczasowe wynagrodzenie w wysokości 1500 zł zostanie zmniejszone do 750 zł. Ile wyniesie jej zasiłek macierzyński

ZUS w Polsce vs. ZUS w Anglii

Ubiegły miesiąc okazał się niezwykle istotny dla polskiej gospodarki. Premier Morawiecki ogłosił główne założenia „Nowego Ładu”, czyli programu ekonomiczno-społecznego, którego założeniem ma być zniwelowanie strat, jakie w naszej gospodarce poczyniła pandemia koronawirusa. Jednakże nie dla wszystkich plan ten okazał się dobrym pomysłem; co więcej, wzbudził wśród pewnej części społeczeństwa spore obawy

Praca zdalna za granicą – jakie przepisy stosować w zakresie ubezpieczeń społecznych

W okresie epidemii COVID-19 znaczna część pracowników wykonuje pracę w formie zdalnej. Pracodawcy chętnie korzystają z tego rozwiązania. Umożliwiają to przepisy tzw. ustawy covidowej. Niejednokrotnie zdarza się, że pracownicy za zgodą pracodawcy (lub bez takiej zgody i wiedzy pracodawcy) wykonują pracę zdalną poza miejscem zamieszkania. Powoduje to określone konsekwencje, m.in. na gruncie ubezpieczeń

Gdzie opodatkować dochody osiągane z tytułu podróży służbowej do Niemiec

Czy należy pobierać zaliczkę na PIT od odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy wypłacanego na podstawie ugody pozasądowej

Nowa mapa pomocy regionalnej coraz bliżej

DGP 

Dwa lata więzienia za nielegalne dzieła sztuki spoza Unii Europejskiej

DGP 

Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia

Pracodawca, u którego w zakładzie pracy nie działają związki zawodowe, musi niektóre kwestie związane z zatrudnieniem ustalać z przedstawicielami pracowników. Takie ustalenia dotyczą najczęściej funkcjonowania zfśs, wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy czy przeprowadzania zwolnień grupowych.

Czy w aktach osobowych pracownika można przechowywać kserokopię odpisu aktu urodzenia dziecka jako dokumentację do wniosku o zasiłek macierzyński

Jak postąpić w przypadku nienależnie wypłaconego wynagrodzenia

Czy do pomocy de minimis kwalifikuje się umorzenie przez Burmistrza jednej raty podatku od nieruchomości

Czy ojcu dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy, jeśli matka dziecka przebywa na zwolnieniu lekarskim

Czy pracodawca może wprowadzić zakaz noszenia biżuterii w pracy dla pracowników biurowych

Od dziś wyższe świadczenia dla bezrobotnych

DGP 

ZUS wraca z kontrolami

DGP 

Organ rentowy w I kwartale tego roku przeprowadził najwięcej weryfikacji zwolnień lekarskich od czasu wybuchu epidemii

E-mailowe referencje nie wystarczą

DGP 

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe za izolację domową przypadającą w wolną sobotę i niedzielę

Jakie są konsekwencje złożenia formularza RUD po terminie

Czy składka na grupowe ubezpieczenie osoby na urlopie macierzyńskim jest wliczana do podstawy wymiaru składek ZUS

Jak ustalić koszt podatkowy ze sprzedaży odpadów poprodukcyjnych