Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
do 2022-03-27
Data publikacji: 2021-05-31

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe za izolację domową przypadającą w wolną sobotę i niedzielę

PROBLEM

Jeden z naszych pracowników od 9 do 18 czerwca 2021 r. był objęty obowiązkową izolacją domową. Za 9 czerwca wypłacimy mu wynagrodzenie chorobowe. Natomiast w okresie od 10 do 11 czerwca i od 14 do 18 czerwca br. za zgodą pracodawcy wykonywał on pracę w trybie zdalnym. Pracownik jest zatrudniony w systemie podstawowym i świadczy pracę od poniedziałku do piątku. Czy za 12 i 13 czerwca (sobota i niedziela) powinniśmy wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe? - pyta Czytelniczka z Legionowa.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00