Prawo zamówień publicznych wciąż dalekie od doskonałości
-
Jak obliczyć zaliczkę na podatek pracownika po ustaniu zatrudnienia
Pracownik po ustaniu zatrudnienia ma wypłacone dodatkowe wynagrodzenie. Po ustaniu zatrudnienia podstawa do składki zdrowotnej wynosi 549,55 zł, składka zdrowotna wynosi 49,46 zł. Jak należy obliczyć zaliczkę na podatek? Jaka stawka podatku ma zastosowanie w tym przypadku? Czy przy obliczaniu zaliczki potrącalne są koszty podstawowe w wysokości 250 zł? Czy można odliczyć kwotę zmniejszającą podatek
-
Przedsiębiorcy będą mogli korzystać w wakacji składkowych
1 listopada 2024 r. wejdą w życie przepisy ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, które wprowadzają urlop składkowy dla mikroprzedsiębiorców. W ciągu roku przez jeden miesiąc nie będą oni musieli płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Składki te zostaną opłacone przez budżet państwa. Za ten okres przedsiębiorcy nie będą musieli zgłaszać zawieszenia
-
Rodzice uzyskają nowe świadczenia w ramach programu „Aktywny rodzic”
1 października 2024 r. wejdzie w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Jej celem jest ułatwienie rodzicom oraz opiekunom wykonywania zadań związanych z rodzicielstwem i powrotem do pracy. Rodzaje świadczeń są dostosowane do potrzeb rodziców lub opiekunów i ich sytuacji życiowej. Nowe świadczenia będą wypłacane przez ZUS.
-
Łatwiej obliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy niż pracownika
Przychodu za miesiące, których zatrudniony na zlecenie nie przepracował w całości, nie uzupełniamy, ale uwzględniamy go w wysokości faktycznie wypłaconej. Ponadto inaczej niż przy umowie o pracę płatnik nie musi rozstrzygać, które składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy zasiłkowej
-
Fikcyjny współpracownik przedsiębiorcy nie otrzyma zasiłku chorobowego
ZUS może sprawdzić, czy taka osoba rzeczywiście współpracuje przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Jeśli stwierdzi, że członek rodziny został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych tylko dla pozoru, to nie wypłaci świadczeń
-
Pomoc obywatelom Ukrainy – zmiana zasad, zakresu i okresu udzielania
Od 1 lipca 2024 r. zmienił się system wsparcia udzielanego obywatelom Ukrainy przez Polskę, w tym niektóre formy tej pomocy nie będą już kontynuowane. W szczególności kontynuowane jest zakwaterowanie uchodźców w obiektach prowadzonych na polecenie wojewodów. Zakończyło się natomiast wsparcie polegające na zapewnieniu świadczenia pieniężnego gospodarzom, którzy na własny koszt udzielali zakwaterowania
-
Program „Aktywny rodzic” – nowa forma wsparcia dla rodziców
Ustawa z 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic” wprowadziła nowe rodzaje świadczeń, których celem jest wspieranie rodziców w ich aktywności zawodowej oraz wychowaniu dziecka. Ustawa reguluje świadczenia: „Aktywni rodzice w pracy”, „Aktywnie w żłobku” oraz „Aktywnie w domu”, a jej przepisy wchodzą w życie co do zasady 1 października
-
Firmy, których oferty odrzucono, mają prawo do rekompensaty
Wykonawcy, który został bezpodstawnie wyeliminowany z przetargu, należy się odszkodowanie już za samo pozbawienie go szansy na udział w postępowaniu – orzekł TSUE w precedensowym rozstrzygnięciu
-
Ruch drogowy hałaśliwą zmorą dużych miast
Instalacja ekranów akustycznych, modernizacja torowisk czy wyprowadzanie ruchu samochodów na obwodnice – tak duże miasta próbują radzić sobie z nadmiernym hałasem. Ten dotyka prawie 300 tys. mieszkańców
-
Spór o Valentino, czyli koegzystencja marek na rynku regulowana umownie
Czy dwaj przedsiębiorcy o tej samej z pozoru nazwie mogą współistnieć obok siebie na rynku? Czy warto zawrzeć umowę o koegzystencji, by zabezpieczyć prawa każdego z podmiotów? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza przebieg sądowego sporu Valentino kontra Valentino
