Objaśnienia podatkowe z 27 grudnia 2022 r. Ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych dla osób do 26. roku życia
-
Czy zarząd PKZP ma obowiązek wystąpić z wnioskiem o zmianę danych w rejestrze
PROBLEM Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa przy Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w B. została zgłoszona do GUS 12 czerwca 2012 r. i z tym dniem został nadany numer identyfikacyjny REGON na podstawie wniosku RG-1. Czy w związku z wejściem ustawy z 11 sierpnia 2021r o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1666) konieczne jest ponowne przesłanie wniosku RG-OP wraz z załącznikami do
-
Jaka stawka VAT na nasiona kukurydzy w 2023 r.
PROBLEM Jaka stawka VAT będzie obowiązywała w 2023 r. przy sprzedaży nasion kukurydzy przeznaczonych do wysiewu, do upraw gospodarskich (tzw. materiał siewny)? Czy produkty te będą podlegały pod przedłużoną Rządową Tarczę Antyinflacyjną (stawka 0%)?
-
Ubezpieczenia: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.
Na początku 2022 r. weszła w życie duża nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych, która m.in. zaostrzyła zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych. Jednocześnie rozwiązała jednak kilka problemów, które powodowały obowiązujące do tego czasu przepisy, a chodzi np. o pozbawienie prawa do świadczeń osób, którym ZUS rozłożył dług składkowy na raty. Prawdziwą rewolucją była jednak zmiana zasad obliczania
-
Na jakich zasadach pracownica może otrzymać zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia
Pracownica ma zawartą umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2022 r. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim wystawionym od 15 grudnia br. do 31 stycznia 2023 r. (w 2022 r. chorowała jedynie pięć dni). Na zwolnieniu widnieje kod B (ciąża - drugi miesiąc). Czy po zakończeniu stosunku pracy będzie miała wypłacany zasiłek chorobowy? Czy jeśli będzie chorować aż do porodu, to będzie jej przysługiwał
-
Brakuje mechanizmów, które stymulowałyby dialog
Łukasz Pisarczyk: Niestety nie jestem optymistą, jeśli chodzi o zmiany w prawie układowym. Nie dostrzegam determinacji, która jest niezbędna, aby dokonać nie drobnego liftingu, ale reform systemowych, które pozwolą na zmianę ustrojowej pozycji rokowań zbiorowych
-
Prawo pracy: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.
Rok 2022 r. przyniósł zmiany szczególnie wyczekiwane przez pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców. Przepisy regulujące te kwestie zostały wreszcie uproszczone. Z mniejszym zadowoleniem firmy przyjęły zaś nową ustawę o obronie ojczyzny, bo wprowadziła ona do polskiego porządku prawnego nową grupę pracowników chronionych przed zwolnieniem. Jednak 2022 r. to dla prawa pracy przede wszystkim śledzenie
-
Zwolnienia grupowe - procedura postępowania pracodawcy
Pracodawca, który przeprowadza w zakładzie pracy zwolnienia grupowe, powinien zachować specjalną procedurę, zanim przystąpi do rozwiązywania umów o pracę.
-
Jak opodatkować przychody ze spółki cywilnej, gdy każdy ze wspólników rozlicza się na innych zasadach
PROBLEM Prowadzący indywidualną działalność gospodarczą wybrał jako formę opodatkowania ryczałt. Prowadzi tą działalność od 2017 r.(usługi budowlane). W maju 2022 r. założył spółkę cywilną (usługi budowlane) z druga osobą, która prowadzi indywidualną działalność gospodarczą (sprzedaż auta) i rozlicza podatek na zasadach ogólnych. Do US nie został złożony wniosek o wyborze formy opodatkowania dla spółki
-
Czy można zwrócić nadpłatę podatku od nieruchomości na rachunek zagraniczny
PROBLEM Czy można zwrócić nadpłatę podatku od nieruchomości na rachunek zagraniczny? Jeśli tak, to kto ponosi koszty takiego przelewu?
-
Przedłużono o 2 lata zwolnienia niektórych wyrobów akcyzowych z obowiązku oznaczania znakami akcyzy
Do dnia 31 grudnia 2024 r. przedłużono zwolnienie z obowiązku oznaczania znakami akcyzy wyrobów akcyzowych, importowanych, nabywanych wewnątrzwspólnotowo i wyprodukowanych na terytorium kraju, wymienionych w załączniku do rozporządzenia w sprawie zwolnień oraz wyrobów akcyzowych wyprodukowanych poza terytorium kraju, przeznaczonych do użycia na wystawach, targach, salonach i imprezach o podobnym charakterze
-
Jak rozliczać sprzedaż węgla w zakresie VAT
Na firmach trudniących się sprzedażą węgla ciążą liczne obowiązki w zakresie rozliczeń VAT. Sprzedaży tej towarzyszą również przywileje. Firmy zajmujące się nią mogą korzystać ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania na kasie, ale ze zwolnienia podmiotowego już nie. Natomiast jeżeli już wystąpi u nich obowiązek ewidencjonowania na kasie, to musi być to kasa online. Ponadto obowiązują je takie same
-
e-SAD od 13 lutego 2023 r. – nowe zasady dokumentowania obrotu wewnątrzwspólnotowego wyrobami akcyzowymi
Z dniem 13 lutego 2023 r. w całej Unii Europejskiej rozpocznie się obowiązkowe stosowanie nowego elektronicznego dokumentu akcyzowego o symbolu e-SAD, który będzie używany w systemie EMCS obok obecnych unijnych dokumentów e-AD i polskich dokumentów e-DD. Wprowadzenie tego dokumentu zmieni częściowo zasady obowiązujące od 30 lat w wewnątrzwspólnotowym obrocie wyrobów akcyzowych poza procedurą zawieszenia
-
Czy należy ponownie złożyć PIT-2 za 2023 r. w związku z nowym drukiem
PROBLEM Od 2023 r. obowiązuje nowy druk PIT-2. Czy poniższe oświadczenia złożone w 2022 r. będą obowiązywać do momentu jakichkolwiek zmian, czy powinny zostać złożone na nowy rok podatkowy:
-
Zlecasz kontrole zwolnień lekarskich, to uważaj na przepisy RODO
Komplikacji jest mniej, jeśli chorych sprawdza pracownik firmy. Jeśli jednak będzie to podmiot zewnętrzny, to niezbędna jest umowa o powierzeniu przetwarzania danych osobowych - o czym nie wszyscy pamiętają
-
Jakie obowiązki akcyzowe ma sprzedawca węgla po zmianach w 2023 r.
W 2023 r. wprowadzono kolejne zmiany w systemie dokumentowania obrotu wyrobami węglowymi. Od rozliczenia za styczeń 2023 r. stosujemy nowy wzór deklaracji AKC-WW/AKC-WWn, który będzie przeznaczony również do nabyć wewnątrzwspólnotowych. Ponadto umożliwiono, aby deklaracje dotyczące wyrobów węglowych składać za okresy miesięczne bądź kwartalne. Wybór okresu rozliczeniowego zależy tylko od podatnika.
-
Czy należy przerwać urlop uzupełniający, gdy nauczyciel przedstawi zwolnienie lekarskie
PROBLEM Nauczycielka przebywa na urlopie uzupełniającym. Wpłynęło zwolnienie lekarskie na 5 dni. Czy należy przerwać urlop uzupełniający, wypłacić wynagrodzenie chorobowe a urlop uzupełniający wydłużyć o te 5 dni ? Nauczycielka pracuje jeszcze w innej szkole.
