Refakturowanie to nie import usług
-
Darowizna wróciła do darczyńcy. Nie ma ulgi w PIT
Jeżeli podatnik dostał z powrotem 90 proc. kwoty, którą przekazał na kościelną działalność charytatywno-opiekuńczą, a więc nie otrzymał od proboszcza sprawozdania z wydatkowania jej na ustawowe cele, to nie ma mowy o odliczeniu od dochodu – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
-
Małpia ospa nie wywoła pandemii
Dr Kramarz: Doszliśmy do wniosku, że w pracę nad formułowaniem zaleceń musimy włączyć specjalistów nauk społecznych, behawioralnych, antropologów, którzy podpowiedzą nam, jakich argumentów użyć, by ludzie zechcieli się stosować do zaleceń
-
Nie odrobiliśmy lekcji po COVID-19
Za trzy lata może się pojawić kolejny koronawirus o potencjale pandemicznym. W Polsce o zagrożeniu jednak się nie myśli, a instytucje państwowe nie wyciągają wniosków z błędów popełnionych w czasie COVID-19
-
Czy każde zwolnienie lekarskie z kodem C oznacza brak prawa do zasiłku chorobowego za pierwsze 5 dni niezdolności do pracy
Kod C oznacza niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu. Pracownikowi, który otrzymał zwolnienie lekarskie z kodem C nie przysługuje prawo do wynagrodzenia ani zasiłku przez pierwsze 5 dni od daty rozpoczęcia zwolnienia. Jeśli kilka po sobie wystawionych zwolnień lekarskich (bez dnia przerwy) ma kod C, czy każde odrębne zwolnienie lekarskie opatrzone kodem C oznacza brak prawa do zasiłku
-
Czy otrzymanie zadatku na usługę gastronomiczną skutkuje obowiązkiem opodatkowania otrzymanej kwoty podatkiem VAT
Czy otrzymanie zadatku na usługę gastronomiczną skutkuje obowiązkiem opodatkowania otrzymanej kwoty zadatku podatkiem VAT?
-
Czy należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy za dwa dni nieobecności, jeśli pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie z datą wsteczną
Pracownik nie przyszedł do pracy w dniu 29 lipca, zgłosił, że jest chory (nie było L4), w dniu 30 lipca pojawił się w pracy i przepracował cały dzień. Dnia 31 lipca ponownie źle się poczuł i udał się do lekarza. Zostało wystawione zwolnienie lekarskie w dniu 31 lipca na okres od 29 lipca do 30 lipca. Jak mamy zachować się w tej sytuacji? Czy należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe lub
-
Rozliczenie VAT od aportów wnoszonych do spółek po wyroku TSUE
Przez wiele lat trwał spór, jak należy ustalić podstawę opodatkowania wnoszonych do spółek aportów. Spór rozstrzygnął TSUE w wyroku z 8 maja 2024 r. w sprawie C-241/23, zmieniając dotychczasowe stanowisko organów i polskich sądów. W publikacji kompleksowo omawiamy zasady rozliczania VAT od aportów.
-
Czy świadczenia otrzymane przez rozwiedzionych małżonków z fundacji rodzinnej są w całości zwolnione z PIT - odpowiedź MF na pytanie dziennikarzy
MF potwierdziło, że świadczenia otrzymane przez byłych małżonków będący fundatorami fundacji rodzinnej nie mogą w całości korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 157 updof.
-
UODO zajmie się danymi osobowymi, które trafiają do związków
Przekazywanie danych na potrzeby referendum strajkowego czy adresów służbowych e-maili – to kwestia, która powinna się znaleźć w nowym urzędowym poradniku. Spór jest nie o to, co w nim umieścić, ale o to, jak rozstrzygnąć wątpliwości
-
Praca cudzoziemca na zleceniu będzie nielegalna
Aby uzyskać zezwolenie na pracę, trzeba będzie zatrudnić imigranta na podstawie umowy o pracę. Do urzędu pracodawca będzie musiał przesłać jej kopię. W planie są też wyższe kary za nieprawidłowości w angażach
-
Czy spółka z o.o. w trakcie upadłości ma prawo wypowiedzieć umowę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
Osoba prawna (spółka z o.o.) jest obecnie w trakcie upadłości. Jedna pracownica wystąpiła w tym czasie z wnioskiem o zasiłek macierzyński. Czy spółka w upadłości ma prawo wypowiedzieć umowę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim?
-
Kontynuacja procesu za darmo?
Odpowiedź SN na pytanie o możliwości dochodzenia zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w elektronicznym postępowaniu upominawczym może zachęcać do wydłużania postępowań
-
Czy należy na nowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego uwzględniając dodatek stażowy
Podczas zasiłku chorobowego pracownica otrzymywała pełny dodatek stażowy. Po zakończeniu zasiłku chorobowego rozpoczęła pobieranie zasiłku macierzyńskiego, podczas którego dodatek stażowy nie jest wypłacany oddzielnie. Czy w takiej sytuacji należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego uwzględniając dodatek stażowy?
-
Czy przedsiębiorca może anulować wniosek o wakacje składkowe, jeśli będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim
Mam pytanie dotyczące wakacji składkowych. Wniosek o wakacje składkowe będzie można złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym ubezpieczony będzie chciał skorzystać z ulgi. Co w sytuacji, kiedy przedsiębiorca złoży wniosek o wakacje składkowe np. w styczniu 2025 r., a następnie okaże się, że cały luty przedsiębiorca będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy będzie możliwe anulowanie wniosku
-
Czy premię uznaniową należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Klient wypłaca premię uznaniową pracownikom. Nie posiada regulaminu pracy. Niektórzy pracownicy otrzymują premię w okresie całomiesięcznej nieobecności z powodu choroby. Inni nie otrzymują premii w okresie choroby. Czy w tych obu przypadkach premię uznaniową należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Klient wypłaca też ekwiwalent za używanie własnego obuwia w wysokości 10 zł miesięcznie
-
Wdowcy zapłacą podatek od renty z Polski i z zagranicy
Wdowy i wdowcy, którym od 1 lipca przyszłego roku wypłacane ma być nowe świadczenie, zapłacą od niego PIT. Zdaniem ekspertów podatek będzie trzeba uiścić także od większości zagranicznych rent wypłacanych po zmarłym małżonku. To dla wielu podatników bardzo niemiła niespodzianka
