Małe wspólnoty mieszkaniowe rozliczają się jak wszystkie inne
-
Czy środki pieniężne otrzymane z Funduszu Aktywizacji stanowią przychód do opodatkowania dla przedsiębiorcy
Właściciel jednoosobowej firmy prowadzący KPiR zatrudnia więźniów w swojej firmie. Z tego tytułu raz do roku wnioskuje o wypłatę ryczałtu w wysokości 35% wartości wynagrodzeń przysługujących zatrudnionym osobom pozbawionym wolności ze środków Funduszu Aktywizacji. Czy otrzymane środki pieniężne stanowią przychód do opodatkowania dla przedsiębiorcy?
-
Na wybory wody kubełek
Do najważniejszego procesu realizującego zasadę przedstawicielstwa na najbliższe cztery lata podchodzi się z większą dezynwolturą niż do wyboru samorządu szkolnego
-
Jak po zmianach rozliczać wyroby energetyczne w opakowaniach jednostkowych przemieszczane poza procedurą zawieszenia akcyzy
Przewóz poza zawieszeniem poboru akcyzy wyrobów energetycznych o kodach CN 2710 12 21, 2710 12 25, 2710 19 29 i 2710 20 90 w opakowaniach jednostkowych nie może korzystać z e-SAD. Podmiot dokonujący wewnątrzwspólnotowego nabycia ma obowiązek składać miesięczne deklaracje AKC-4 i wpłacać należną akcyzę oraz prowadzić ewidencję wyrobów akcyzowych nabywanych wewnątrzwspólnotowo.
-
Od jakiej podstawy należy naliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w przypadku wynagrodzenia niższego niż minimalne
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje płacę zasadniczą mniejszą od obowiązującej płacy minimalnej w danym roku (otrzymuje dodatek uzupełniający do minimum). Od jakiej podstawy należy naliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Czy od płacy zasadniczej wynikającej z umowy o pracę nie uwzględniając dodatku uzupełniającego, czy od obowiązującej płacy minimalnej w danym
-
Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe
Mam pytanie dotyczące wyliczenia wynagrodzenia urlopowego dla Pracownicy, która wróciła z urlopu rodzicielskiego do pracy. Wcześniej była na urlopie macierzyńskim, a przed macierzyńskim przebywała na zwolnieniu z powodu ciąży. W jej przypadku wypłacane jest wynagrodzenie zasadnicze w stałej kwocie oraz występują składniki zmienne (nadgodziny, premie). Składniki zmienne były wypłacane przed kwietniem
-
Czy można pracownikowi szkoły polecić obsługę programu Erasmus nie oferując za to wynagrodzenia
Dyrektor szkoły podpisał umowę finansową dla programu ERASMUS+, za zgodą organu prowadzącego. Do realizacji programu należy sporządzić plan finansowy z podziałem na paragrafy klasyfikacji budżetowej, umowy zlecenia, zamówienia publiczne udzielane poza ustawą prawo zamówień publicznych (zapytania ofertowe), niekiedy zamówienia publiczne udzielane na podstawie ustawy prawo zamówień publicznych oraz sporządzać
-
Czy konieczne jest korygowanie listy płac w przypadku dostarczenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego po wypłacie wynagrodzenia
Wypłacam pracownikom wynagrodzenie na koniec każdego miesiąca. Co w sytuacji kiedy w kolejnym miesiącu wpłynie zwolnienie lekarskie za miesiąc poprzedni? Czy mam obowiązek korygowania deklaracji ZUS i list płac? Czy wykazuję to w bieżącym okresie? Co z raportem ZUS RSA, koryguję, czy w kolejnym miesiącu wykazuję okres z poprzedniego miesiąca?
-
Ulgi podatkowe – rozliczenie roczne 2022 r.
Podatnicy, składając zeznanie roczne, mogą skorzystać z ulg podatkowych. Większość z nich podlega odliczeniu od dochodu. Do takich ulg należą ulga rehabilitacyjna i ulga na działalność badawczo-rozwojową, popularnie zwana ulgą B+R. Istnieją również ulgi odliczane od podatku. Najpopularniejszą z nich jest ulga na dziecko. Rozliczając ulgi w zeznaniu rocznym, podatnicy muszą pamiętać, że ustawodawca
-
Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki
Od 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy o pracy zdalnej. Będzie ona polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika. Praca zdalna powinna się odbywać z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
-
Work-life balance - zmiany w Kodeksie pracy
Sejm 8 lutego 2023 r. uchwalił dużą nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą tzw. dyrektywy „work-life balance”. Nowelizacja przewiduje m.in. zmianę zasad korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem, wprowadza też nowy urlop opiekuńczy. Ponadto zmienią się zasady ochrony stosunków pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę zawartych na czas określony.
-
Czy premia od obrotu jest uwzględniana w podstawie obliczenia ekwiwalentu za urlop
PROBLEM Mam pytanie dotyczące kalkulacji wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu za urlop wypłacanego przy zakończeniu zatrudnienia. W firmie funkcjonują trzy rodzaje premii: 1. Uznaniowa - sporadycznie przyznawana za szczególne osiągnięcia; 2. Roczna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wypłacana jest po 50% w czerwcu i listopadzie. Premia nie jest pomniejszana za czas urlopu oraz chorobowego
-
Czy w przypadku zajęcia komorniczego kwota ryczałtu za pranie odzieży jest wyłączona z zajęć komorniczych
PROBLEM Pracownik ma wypłacany ryczałt za pranie odzieży we własnym zakresie w wysokości 20,00 zł brutto. Ryczałt ten jest opodatkowany i podlega ZUS. Pracownik miesięcznie otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę oraz ryczałt 20,00 zł. Czy w przypadku zajęcia komorniczego kwota tego ryczałtu jest wyłączona z zajęć komorniczych, czy podlega egzekucji?
-
W jaki sposób ustalić podstawę opodatkowania po ustaleniu księgowego wyniku finansowego – przykład wypełnienia noty podatkowej
Spółka z o.o. prowadząca księgi rachunkowe (duży podatnik CIT) w sprawozdaniu finansowym musi w informacji dodatkowej wykazać podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym (nota podatek dochodowy). W jaki sposób przekształcić wynik finansowy (ustalony zgodnie z zasadami ustawy o rachunkowości) w dochód do opodatkowania (podstawa opodatkowania podatkiem CIT) i jak go zaksięgować?
