Wystarczy pełnomocnictwo ogólne, aby uzyskać zezwolenie na sprzedaż alkoholu
-
Europosłowie za likwidacją luki płacowej i jawnością wynagrodzeń
Już nie tylko firmy zatrudniające co najmniej 250 osób, lecz także te mające 100 pracowników będą musiały ujawniać wynagrodzenia tak, by były porównywalne w podziale na płeć. A gdy luka wyniesie ponad 5 proc., skonsultują się ze związkami zawodowymi i wdrożą programy naprawcze
-
Czy wyrównując podstawę zasiłku chorobowego do minimalnego wynagrodzenia należy uwzględnić dodatek stażowy wypłacony za okres choroby
Czy wyrównując podstawę zasiłku chorobowego do minimalnego wynagrodzenia za pracę należy wziąć pod uwagę dodatek stażowy wypłacony za okres choroby?
-
Czy dodatek stażowy oraz zasiłek chorobowy są uwzględniane w miesięcznym wynagrodzeniu przy porównywaniu go z minimalną wysokością wynagrodzenia za pracę
Czy dodatek stażowy i zasiłek chorobowy są wliczane do miesięcznego wynagrodzenia przy porównywaniu z minimalnym wynagrodzeniem za pracę?
-
Składka zdrowotna przedsiębiorców w praktyce – podstawa wymiaru, rozliczenie roczne, terminy
W 2023 r. niektórzy płatnicy składek po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Chodzi o płatników rozliczających podatek dochodowy według skali podatkowej, podatek liniowy oraz podatek zryczałtowany od przychodów ewidencjonowanych. Rozliczenie należy sporządzić na nowych drukach ZUS DRA lub ZUS RCA, które obowiązują od 1
-
Jak poprawnie dokonać ewidencji księgowej ulgi na złe długi przy różnicy między kwotą wykazaną w deklaracji VAT-7 a kwotą podatku należnego do zapłaty
Jak powinna wyglądać poprawna ewidencja księgowa ulgi na złe długi w przypadku, kiedy kwota wykazana w deklaracji VAT-7 wynosi 2 704,80 zł, a kwota podatku należnego do zapłaty wynosi 2 283,77 zł (do wysokości podatku VAT należnego wykazanego w deklaracji za dany miesiąc)?
-
Czy przedsiębiorca może stosować stawkę ryczałtu wynoszącą 15% w przypadku nieciągłego zatrudnienia podwykonawcy na podstawie umowy o dzieło
Przedsiębiorca jest opodatkowany ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Dokonuje zwykłych tłumaczeń tekstów dla zagranicznej firmy. W przypadku, gdy zgodnie z ustawą o zryczałtowanym podatku dochodowym od osób fizycznych spełnia definicję wolnego zawodu, jego usługi opodatkowane są stawką ryczałtu wynoszącą 17%. Jeśli nie będzie uznany za przedstawiciela wolnego zawodu, jego usługi będą opodatkowane
-
Jaki kod RCA powinien być użyty do wykazania wynagrodzenia za grudzień dla pracownika, któremu skończyła się umowa i został ponownie zatrudniony w innym okresie rozliczeniowym
Zatrudnionej osobie (w tym przypadku osobie skazanej) 23 grudnia 2022 r. skończyła się umowa. Skazanego zatrudniliśmy ponownie od 20 stycznia 2023 r. (kod 08 00). Wynagrodzenie wypłacane jest do dnia 10 kolejnego miesiąca. Skazany otrzymał wynagrodzenie za grudzień 6 stycznia 2023 r., czyli w dniu, w którym nie był u nas zatrudniony. Zatrudnienie nastąpiło 20 stycznia 2023 r. i na moment wysyłania
-
Czy odpis aktualizujący w przypadku wierzytelności skierowanej na drogę egzekucyjną może być zaliczony do kosztów podatkowych
Czy spółka, która uprzednio dokonała odpisu aktualizującego zgodnie z ustawą o rachunkowości ma prawo zaliczyć jego wysokość do kosztów podatkowych w momencie, kiedy wierzytelność została skierowana na drogę postępowania egzekucyjnego ("wierzytelność została potwierdzona prawomocnym orzeczeniem sądu i skierowana na drogę postępowania egzekucyjnego")? W przekonaniu spółki samo skierowanie sprawy na
-
Umowa zlecenia w 2023 r.
Umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna, która w codziennej działalności jednostek budżetowych odgrywa istotną rolę. Może występować jako umowa o charakterze cyklicznym i być powtarzalna, może również być zawierana z określoną osobą incydentalnie. Choć w powszechnym odbiorze jest ona postrzegana jako umowa elastyczniejsza, bo łatwiej ją zawrzeć i łatwiej rozwiązać, to jednak z punktu widzenia rozliczeń
-
Czy wspólnik, który nabył 100% udziałów w spółce z o.o. musi opłacać składki ZUS
Czy w momencie nabycia 100% udziałów w spółce z o.o. przez jedynego wspólnika ten wspólnik powinien zgłosić się do ZUS i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jako zwykły przedsiębiorca?
-
Czy możliwe jest zajęcie komornicze środków z ZFŚS
Wpłynęło do mnie zajęcie od komornika sądowego i nie jestem pewna, czy jest dobrze sformułowane. W tytule mam "Zajęcie wynagrodzenia za pracę, wierzytelności zasiłku chorobowego oraz wierzytelności z zfśs i wezwanie do dokonywania potrąceń". Dalej w treści dokumentu użyto jedynie art. 881 par. 1 kpc, art. 881 par. 3 kpc, art. 882 par. 1 kpc oraz art. 761 kpc. Czy w takim przypadku, mimo że art. 895
-
Czy powinien zostać naliczony podatek od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia
Kadrowa pracowała do 17 stycznia 2023 r. Na początku roku złożyła PIT-0, aby pracodawca nie naliczał jej podatku od wynagrodzenia, ponieważ osiągnęła wiek emerytalny. Do 17 stycznia została jej wypłacona odprawa emerytalna i ekwiwalent za urlop bez naliczenia podatku, ponieważ była jeszcze pracownicą. Za okres do 17 stycznia zostało naliczone wynagrodzenie i wypłacone 1 lutego po ustaniu stosunku pracy
-
Ma być szybciej, ale idzie to wolno
Prace nad nowelizacją prawa własności przemysłowej opóźniają się z powodu licznych uwag zgłoszonych do projektu. Kontrowersje budzi m.in. jeden z najistotniejszych punktów – zmiana systemu rozpatrywania zgłoszeń wzorów użytkowych z badawczego na rejestrowy
-
Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.
W 2022 r. opublikowano wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach wynagrodzenia: za nadgodziny dla kadry kierowniczej, za czas pozostawania bez pracy czy dla członka zarządu, a także skuteczności zrzeczenia się wynagrodzenia. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii, nagród, odszkodowań i odpraw oraz prawa do 50% kosztów
-
Work-life balance
132 pytania o zmiany w kodeksie pracy
