Andrzej Antolak: Wcześniejsze emerytury nauczycielskie powinny być naliczane na starych, korzystnych zasadach. Wprowadzenie tej możliwości dopiero za rok, a nie od września – jak nam obiecywano – może przez kolejny rząd być uchylone
Węgrzy mają podobny do Polski problem z unijną oceną wymiaru sprawiedliwości. Wprowadzają właśnie ustawę, która teoretycznie ma go uzdrowić i odpolitycznić, ale tak naprawdę – jeśli w ogóle – to najwcześniej w połowie następnej kadencji parlamentu
Doprecyzowanie zasad łączenia i wyłączania spraw w postępowaniu karnym ma przyspieszyć postępowania, obniżyć ich koszty i wyeliminować zjawisko pozbywania się skomplikowanych spraw przez sędziów. Zdaniem sądów proponowane zmiany tylko wydłużą proces
Czy przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika uwzględnia się nagrodę jubileuszową w kontekście przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?
W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. znacznie rozbudowany został katalog danych, które pracodawca powinien podać pracownikowi podejmującemu pracę w informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia. Zmieniona została także forma przekazania takiej informacji – dotychczasowy wymóg formy pisemnej został zastąpiony możliwością przekazania informacji w postaci papierowej lub elektronicznej
W jaki sposób należy rozliczać czas pracy dotyczący wyjść prywatnych, które nie zostały odpracowane do końca okresu rozliczeniowego? Jesteśmy jednostką samorządową, a okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące. Czy powinniśmy zmniejszać wynagrodzenie w miesiącu wyjścia i zwiększać wynagrodzenie w miesiącu, w którym zostanie odpracowany ten czas?
Kara za utratę biletu parkingowego jest wynagrodzeniem za usługę i tym samym podlega opodatkowaniu VAT. Takie stanowisko zajął Szef KAS, zmieniając dotychczas wydane w tej sprawie interpretacje indywidualne. Poniżej fragment stanowiska Szefa KAS.
Jak należy naliczyć dodatek zadaniowy dla osoby zatrudnionej w korpusie służby cywilnej? Zasadniczo problem polega na tym, czy dodatek należy rozliczać w ujęciu dni kalendarzowych, czy też roboczych. Przykład: Pracownik otrzymał pierwszy dodatek zadaniowy na okres od 1 stycznia 2023 r. do 11 kwietnia 2023 r. w wysokości 1 200 zł, drugi dodatek zadaniowy został przyznany na okres od 12 kwietnia 2023
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu. Świadczy usługi na rzecz wspólnot mieszkaniowych polegających przede wszystkim na pracach konserwatorskich, drobnych naprawach tj. poręczy, kratek ściekowych, wymianie żarówek. Wynagrodzenie nie jest stałe, oparte jest na wycenie indywidualnej dla poszczególnej wspólnoty. Czy prawidłowym będzie zastosowanie stawki
Czy pracownicy, która skończyła urlop macierzyński i rodzicielski i przebywa na urlopie wypoczynkowym (za poprzedni i obecny rok) przysługuje dodatek funkcyjny w związku z pełnieniem funkcji kierownika gospodarczego? Na czas jej nieobecności do czasu powrotu do pracy zatrudniona jest inna osoba, której wypłacany jest dodatek funkcyjny za pełnienie funkcji kierownika gospodarczego. Czy dodatek może
Pracowników obejmuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Wynagrodzenie za pracę wraz z zasiłkami z ubezpieczenia społecznego oraz wynagrodzenie za czas urlopu wypłacane jest ostatniego dnia roboczego. Czy prawidłowy jest zapis w regulaminie, że wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz za pracę w porze nocnej wypłacane jest 10. dnia miesiąca następnego?
Ze spółki jawnej wystąpił wspólnik. Obecnie trwa spór pomiędzy obecnymi wspólnikami i byłym wspólnikiem w sprawie wypłaty udziału kapitałowego oraz nierozliczonych należności spółki od byłego wspólnika. Według opinii prawnika rozstrzygnięcie sporu może potrwać około czterech lat. Czy sporządzając sprawozdanie finansowe kwotę udziału kapitałowego byłego wspólnika przeksięgować z kapitału podstawowego
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy ‒ Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641, dalej: nowelizacja). Celem tej nowelizacji było m.in. wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy unijnej w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (dyrektywa work-life
Menedżer zawarł umowę o świadczenie usług zarządzania (kontrakt menedżerski), w której widnieje zapis, że w trakcie przerwy w wykonywaniu przedmiotu umowy spowodowanej chorobą otrzymuje on pełne miesięczne wynagrodzenie stałe, a choroba nie powoduje zmniejszenia tej wysokości. Menedżer podlega obowiązkowo składkom emerytalno-rentowym oraz dobrowolnej składce chorobowej. Czy firma ma prawo do wypłaty
W części B akt osobowych należy przechowywać wnioski pracowników o zmianę rodzaju umowy lub bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, wnioski o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny, a także dokumenty dotyczące elastycznej organizacji pracy. Takie regulacje zawiera obowiązująca od 17 maja 2023 r. nowelizacja rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej.
Podatnik otrzymał kaucję od jednego ze swoich kontrahentów związaną z wynajętym lokalem użytkowym. W którym momencie taką kaucję należy uznać za przychód?
Niektórzy nauczyciele naszej szkoły realizują zajęcia w ramach programów finansowanych ze środków unijnych. Otrzymują z tego tytułu czasowe dodatki programowe UE (wynagrodzenie to przysługuje nauczycielowi za okres trwania programu). Czy wynagrodzenie z tego tytułu powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku?
Z dniem 31 sierpnia likwidujemy szkołę podstawową z oddziałami przedszkolnymi. Uczniów przenosimy do pobliskiej szkoły podstawowej w sąsiedniej wsi, a w budynku likwidowanej szkoły tworzymy publiczne przedszkole. Jednocześnie z dniem 1 września łączymy nowo utworzone przedszkole ze szkołą podstawową w sąsiedniej wsi w zespół szkolno-przedszkolny. Trzej pracownicy obsługi zatrudnieni w likwidowanej
