Czy rada gminy musi podjąć uchwałę w sprawie przyznania nagrody jubileuszowej dla wójta, czy wystarczy pismo informujące o przysługującej nagrodzie podpisane przez sekretarza gminy lub zastępcę wójta i przekazane do księgowości w celu dokonania wypłaty?
Niezgodne z Konstytucją jest różnicowanie stawek podatku od nieruchomości w zależności od tego, czy miejsce postojowe w garażu stanowi odrębną nieruchomość w budynku wielomieszkaniowym, czy też miejsce postojowe przynależne jest do lokalu mieszkalnego. Tak stwierdził w swoim wyroku Trybunał Konstytucyjny (TK). Niestety dla podatników, wyrok ten będzie stosowany dopiero od 1 stycznia 2025 r. Przedstawiamy
W praktyce podatnicy postępują często w sposób niezgodny z wykładnią przyjętą przez resort finansów w odpowiedzi dla DGP, którą niektórzy eksperci uznają za kontrowersyjną. Dzięki takiemu stanowisku fiskusa można jednak zyskać więcej czasu na zgromadzenie dokumentów umożliwiających zastosowanie stawki 0 proc.
Kary umowne za niewykonanie świadczenia w terminie mogą być zaliczane do kosztów podatkowych - wyrok NSA z 23 marca 2023 r., sygn. akt II FSK 2277/20.
Kontrahent krajowy rozlicza się w walucie euro. Dnia 5 października 2023 r. wystawiono dokument WZ oraz wysłano towar do kontrahenta. Faktura została wystawiona 15 października 2023 r. Według jakiego kursu należy przeliczyć należność widoczną na dokumencie w walucie obcej? Czy według kursu z dnia poprzedzającego wysyłkę, czy wystawienia dokumentu?
W 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują
Pracodawca wyznaczył za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r. dzień wolny w dniu 10 listopada 2023 r. Okres rozliczeniowy czasu pracy jest 3- miesięczny. Kilku pracowników w dniach 8-10 listopada (czyli również w tym dniu wskazanym jako wolne za święto przypadające w sobotę) uczestniczy w konferencji. Czy w związku z powyższym pracownikom tym przysługuje inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym
W naszej placówce opiekuńczo-wychowawczej z dniem 31 lipca 2023 r. został rozwiązany stosunek pracy za porozumieniem stron z trzema osobami, z inicjatywy pracodawcy. Jednocześnie osoby te otrzymały propozycję pracy od 1 sierpnia 2023 r. w nowej placówce na tych samych zasadach. Dwie osoby są zatrudnione na czas określony do 31 grudnia 2023 r., jdna osoba na czas nieokreślony. Czy w nowej placówce otrzymają
Jednostki oświatowe stosownie do swojej sytuacji lokalowej chętnie korzystają z możliwości oddania części nieruchomości w najem, gdy uzyskane z tego tytułu dochody rada gminy przeznacza na ich cele statutowe. Muszą jednak w takich przypadkach pamiętać o tym, że przeznaczenie nieruchomości lub jej części na działalność inną niż oświatowa pociąga za sobą konsekwencje podatkowe i jest związana z określonymi
Podatnik, który wykupił z leasingu samochód osobowy i zamierza wprowadzić go do ewidencji środków trwałych, nie może ustalić dla tego pojazdu indywidualnej stawki amortyzacyjnej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Kodeks pracy daje pracodawcom możliwość weryfikacji trzeźwości pracowników. Właściwa gotowość psychiczna i fizyczna do wykonywania pracy jest niezbędna – nie tylko w zakresie ilości oraz jakości świadczonej pracy, ale również ze względów bezpieczeństwa. Zakładową kontrolą trzeźwości mogą być w pierwszej kolejności objęci pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne – bezpośrednio oraz osoby
Dzień 7 października 2023 r. to kluczowa data dla pracodawców zatrudniających pracowników wykonujących pracę w formie telepracy. Po półrocznym okresie przejściowym – od dnia wejścia w życie nowelizacji przepisów Kodeksu pracy, wprowadzających pracę zdalną, telepraca ostatecznie „znika” z polskiego porządku prawnego. Powyższe nie oznacza jednak automatycznego przejścia pracowników wykonujących dotychczas
Według wstępnych danych GUS w pierwszym półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Liczba osób poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 57 osób, a w wypadkach ciężkich 127. Podczas wykonywania pracy zorganizowanej w formie zdalnej lub telepracy zostały poszkodowane 93 osoby.
