Wójt musi wyegzekwować od starosty zaległy podatek od nieruchomości
Pracownica złożyła wniosek 11 października 2024 r. o urlop macierzyński na podstawie art. 180 par. 2 Kodeksu pracy i jednocześnie z datą złożenia wniosku o urlop macierzyński złożyła wniosek o urlop rodzicielski na odrębnym wniosku. Czy pracownica powinna złożyć jeden wniosek ZAM zarówno o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego w pełnym wymiarze? Czy
Czy dodatek motywacyjny dla pracowników samorządowych powinien być pomniejszany o tzw. siłę wyższą?
Nie ma potrzeby zmiany ordynacji podatkowej w związku z wejściem w życie nowelizacji statutu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej – poinformowało Ministerstwo Finansów w stanowisku przesłanym redakcji DGP
Firma z Polski zarejestrowana do VAT UE zajmuje się budową scenografii. Materiały potrzebne do niej kupuje w Polsce. Gotową scenografię sprzedaje podatnikowi VAT UE. Zdarza się, że firma z Polski montuje tą scenografię u klienta, ale są takie sytuacje, w których klient sam przyjeżdża po nią, przewozi własnym środkiem transportu, a następnie montuje ją sam. Jak w obu przypadkach powinna być ujęta tego
Przygotowane na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 18 września do 17 października 2024 r.
Nabywca usługi od osoby prowadzącej działalność nierejestrową zgłasza wykonawcę usługi do ZUS i odprowadza za tę osobę składki ZUS. Płatnikiem podatku dochodowego od tej usługi jest wykonawca. Czy w związku z tym za tą osobę powinien wystawić PIT-11 i wykazać opłacone składki, czy też w związku z tym, że nie jest płatnikiem podatku dochodowego PIT nie wystawia?
Czy w razie wyboru wójta na następną kadencję należy na koniec kadencji wystawić świadectwo pracy oraz wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Jeżeli pracownik ma ustaloną kwotę wynagrodzenia netto w umowie o pracę, a zmienia się procent naliczania podatku i automatycznie zwiększamy kwotę brutto wynagrodzenia, aby zachować kwotę netto zawartą w umowie, to jak w takim przypadku obliczamy nadgodziny dla tego pracownika? Czy dodatek za nadgodziny liczymy od zwiększonej kwoty brutto?
W związku z usuwaniem skutków powodzi, która miała miejsce na południu i zachodzie Polski we wrześniu 2024 r., pracownicy zyskali dodatkowe uprawnienia pracownicze, takie jak np. prawo do dodatkowych dni urlopu na żądanie czy 20 dni dodatkowego zwolnienia od pracy. Poszkodowani w wyniku powodzi pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie finansowe z budżetu państwa, np. w formie dofinansowania do
Nawet jedna faktura dla dawnego pracodawcy, wystawiona w roku korzystania z wakacji składkowych lub poprzednim, odbierze ulgę przedsiębiorcy
Zostaliśmy zobligowani przez sąd do wydania zaświadczenia o wynagrodzeniu za ostatnie 3 miesiące (obliczonym jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy) byłego już pracownika. Pracownik wynagradzany był wynagrodzeniem zasadniczym w stałej miesięcznej wysokości. Pracownik zatrudniony był do 9 marca 2024 r., w dniach 8-9 marca 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, więc wynagrodzenie zasadnicze zostało
W myśl zapisów ustawy o rachunkowości składniki rzeczowych aktywów obrotowych mogą być ujmowane w księgach rachunkowych na dzień nabycia lub wytworzenia w cenach przyjętych do ewidencji, z uwzględnieniem różnic między tymi cenami a rzeczywistymi cenami ich zakupu, nabycia albo kosztami wytworzenia.
W inwestycje budowlane jest zaangażowanych wiele podmiotów, począwszy od inwestora, projektanta, po wykonawcę oraz podwykonawców. Są one bardzo kosztowne i obejmują wiele etapów o różnym stopniu skomplikowania. Dlatego sporów na linii inwestor–wykonawca nie zawsze uda się uniknąć. Inwestor musi więc zgromadzić niezbędne dowody, a niekiedy także przeprowadzić procedurę ich zabezpieczenia.
Nakazem PIP musimy wypłacić członkowi zarządu, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Nie wypłaciliśmy tego świadczenia z uwagi na inne zobowiązania pieniężne tej osoby wobec spółki, co jednak okazało się nieprawidłowym działaniem. Pracownik zażądał też odsetek od ekwiwalentu. Jakie to są odsetki, ile wynoszą i od jakiej daty je obliczyć – od wydania nakazu przez inspektora
Przedsiębiorcy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności od 1 listopada 2024 r. mogą wnioskować o zwolnienie ze składek na te ubezpieczenia za jeden miesiąc kalendarzowy w roku kalendarzowym. Ulga dotyczy też Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego, jeżeli ubezpieczony jest zobowiązany do opłacania tej składki. Pierwsze wnioski o udzielenie ulgi za grudzień