Program komputerowy to nie tylko cyfrowy zapis komend i instrukcji dla urządzenia, lecz także dokumentacja i przygotowawcze materiały projektowe. Co ważne, w interpretacji tego pojęcia należy się posiłkować różnymi ustawami oraz prawem unijnym – orzekł NSA
Jeśli strona lub jej pełnomocnik nie kwestionowali w przeszłości legalności składu, to nie powinni mieć możliwości wznowienia postępowania na tej podstawie
W poprzednich wydaniach „Mk” omówione zostały wybrane problemy inwentaryzacji drogą spisu z natury oraz potwierdzania sald należności. W niniejszym artykule zwracamy uwagę na wątpliwości dotyczące trzeciej i ostatniej metody inwentaryzacji polegającej na porównaniu i weryfikacji danych z ksiąg rachunkowych z dokumentami.
MF wydało nowe objaśnienia podatkowe dotyczące zasad opodatkowania PIT umów o pomocy przy zbiorach. Wyjaśniło w nich, w jaki sposób PIT powinni rozliczać pomocnicy rolników, w tym Ukraińcy i Białorusini. MF wskazało również, kiedy rolnicy mają obowiązek sporządzić dla pomocników informacje PIT-11. Objaśnienia zostały wzbogacone o odpowiedzi na pytania dotyczące sposobu rozliczania umów o pomocy przy
Pytanie dotyczy ustalenia podstawy do zasiłku chorobowego w miesiącu, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia z powodu siły wyższej. W zakładzie pracy obowiązuje wynagrodzenie zasadnicze i premia regulaminowa, która jest uwzględniana w podstawie zasiłku chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej. Pracownik ma wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 4 240 zł, premie regulaminową w wysokości 500 zł. W czerwcu
Pracownik był zatrudniony od 1 stycznia do 30 listopada 2023 r. na 7/8 etatu, jednak nie otrzymał ekwiwalentu za urlop, ponieważ został wykorzystany proporcjonalnie do czasu zatrudnienia (staż pracy uprawniający do 26 dni urlopu). Czy na świadectwie pracy urlop wykorzystany w wymiarze 22 dni (176 godz.) został wykazany prawidłowo, czyli naliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym w zakresie obrotu nieruchomościami. Jest czynnym podatnikiem VAT. Zakupił nieruchomość we wspólności majątkowej z małżonką i przekazał do działalności gospodarczej. Nieruchomość przeznaczona jest do dalszej odsprzedaży i jest w działalności towarem handlowym. W międzyczasie małżonka podatnika zmarła. Właścicielami
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest osobą prawną i posiada odrębny majątek od swoich wspólników. Jako oddzielny podmiot prawa musi w swojej działalności przestrzegać reguł zawartych w kodeksie spółek handlowych, umowie spółki, uchwałach wspólników i zarządu.
Choć niektóre gminy już zmieniły uchwały dotyczące ekwiwalentów dla strażaków ratowników OSP i podwyższyły dla nich stawki za udział w działaniach ratowniczych, szkoleniach i ćwiczeniach, to w wielu jednostkach jeszcze tego nie zrobiono. I mimo że regulacje prawne, które weszły w życie we wrześniu 2023 r., są bardziej klarowne od poprzednich, to okazuje się, że nowe przepisy lokalne są unieważniane
Po publikacjach DGP resort sprawiedliwości zmienia zasady korzystania z Krajowego Rejestru Zadłużonych, tak aby uniemożliwić dostęp do danych wierzycieli przypadkowym osobom
Wymóg bieżącego prowadzenia odrębnej ewidencji na potrzeby ulgi IP Box oznacza wyłącznie obowiązek jej prowadzenia w sposób, który umożliwia złożenie prawidłowego zeznania podatkowego za dany rok, w przewidzianym dla tej czynności terminie. Zobowiązywanie podatników do prowadzenia jej na bieżąco w trakcie roku podatkowego jest bezpodstawne – wyrok NSA z 7 listopada 2023 r., sygn. akt II FSK 1027/22
Od stycznia 2023 r. przejęłam księgowanie spółki z o.o. Poprzednia księgowa w bilansie zamknięcia zostawiła mi do zaksięgowania wynagrodzenia brutto pracowników dotyczące grudnia 2022 r. Spółka ta zatrudnia 45 osób, wypłata następuje 10 dnia kolejnego miesiąca, więc za grudzień wypłata została wypłacona w styczniu 2023 r. O ile składki ZUS, które dotyczą grudnia, a zapłacone zostały w lutym 2023 r.
Czy pracownikowi obsługi, zatrudnionemu na umowę na czas nieokreślony, chronionemu z racji wieku przedemerytalnego można zmniejszyć wymiar etatu?
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w sytuacji rozwiązania umowy o pracę, kiedy pracownik przebywał w danym roku kalendarzowym na zwolnieniu lekarskim, a następnie korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego? Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu w minimalnym wynagrodzeniem (1/2 minimalnego wynagrodzenia). Pracownik przepracował tylko 10 dni w styczniu. Jaką podstawę przyjąć do wyliczenia
