Czy w świadectwie pracy podaje się faktycznie wykorzystany urlop naliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia

Pracownik był zatrudniony od 1 stycznia do 30 listopada 2023 r. na 7/8 etatu, jednak nie otrzymał ekwiwalentu za urlop, ponieważ został wykorzystany proporcjonalnie do czasu zatrudnienia (staż pracy uprawniający do 26 dni urlopu). Czy na świadectwie pracy urlop wykorzystany w wymiarze 22 dni (176 godz.) został wykazany prawidłowo, czyli naliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia?