Poradnia z prawa pracy
-
Podatnik na kasowym PIT też skorzysta z ulgi na złe długi
Jeśli przedsiębiorca rozliczający się na zasadzie kasowej nie dostanie pieniędzy, nie zapłaci podatku dochodowego. Chociaż po dwóch latach będzie musiał wykazać przychód, to obniży go, korzystając z ulgi na złe długi
-
Jaki jest limit przychodów, którego pracownica nie może przekroczyć, aby nie utracić renty rodzinnej po zmarłym mężu
Pracownica zatrudniona na umowa o pracę na tzw. najniższą krajową otrzymuje rentę rodzinną po zmarłym mężu. Jaki jest limit przychodów w ramach tej umowy o pracę, którego pracownica nie może przekroczyć, aby nie utracić renty rodzinnej po zmarłym mężu?
-
Czy pracodawca może dopuścić pracownicę do pracy na stanowisku równorzędnym z tym, które zajmowała przed rozpoczęciem urlopu
Pracownica wraca do nas po urlopie wychowawczym. Jej aktualne stanowisko pracy już nie funkcjonuje u nas w firmie. Chcemy przyjąć ją na stanowisko podobne, ale nie wiemy czy się sprawdzi na tym stanowisku. Co możemy jej zaproponować abyśmy mogli sprawdzić jej kompetencje? Odchodząc z pracy na macierzyński była zatrudniona na umowie na czas nieokreślony. Jej nieobecność trwała łącznie dwa lata.
-
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny
Czy pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny od 20 sierpnia 2024 r. do 5 września 2024 r. przysługuje urlop wypoczynkowy i w jakiej wysokości? To nie jest jego pierwsza praca, limit urlopu 26 dni.
-
Jak prawidłowo sformułować umowę z katechetą w przedszkolu, który w tygodniu pracuje 1/2 godziny
Jak prawidłowo sformułować umowę z nauczycielem-katechetą (uczącym w przedszkolu dzieci poniżej 5 r.ż.), który tygodniowo ma 1/2 godziny, co daje 2 godziny miesięcznie? Czy poprawne jest wpisanie w umowie angażu na 1/2 godziny tygodniowo?
-
Usługi ubezpieczeniowe a podatek u źródła – zmiana interpretacji indywidualnej
Szef KAS zmienił interpretację Dyrektora KIS i uznał, że nieprawidłowe jest stosowanie zryczałtowanego podatku dochodowego (podatku u źródła) do wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług ubezpieczeniowych uzyskiwanych na terytorium Polski przez podmiot zagraniczny. Potwierdził, że usługi ubezpieczeniowe nie stanowią „świadczeń o podobnym charakterze” do gwarancji w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 2a updop
-
Czy pracownikowi na stanowisku dozorcy będzie należała się odprawa
Nasza firma zatrudnia trzech dozorców na podstawie umowy o pracę. Wybraliśmy tę formę zatrudnienia ze względu na obniżenie PFRON, które dzięki jednemu z panów nam przysługiwało. Jednak z końcem września pracownik ten odchodzi z pracy, a drugiemu kończy się umowa o pracę. Trzeciemu chcielibyśmy wypowiedzieć umowę terminową i od 1 października przeorganizować pracę dozorców (zmienić godziny pracy) i
-
Ile tygodni urlopu rodzicielskiego ma urzędnik, którego żona nie pracuje
Urzędnik chce skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Jego żona (matka dziecka) nie pracuje – zajmuje się domem. Ile tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje urzędnikowi w tej sytuacji?
-
Czy wydatki na usługę gastronomiczną serwowaną podczas spotkań z kontrahentami można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów
Czy wydatki wynikające z faktur wystawianych przez restaurację, które otrzymujemy od klientów naszego biura rachunkowego opisane jako "spotkanie z kontrahentem" mogą stanowić koszty uzyskania przychodów? Pytanie dotyczy zarówno małych przedsiębiorców, jak i spółek. Pytamy ponieważ poza deklaracją klienta nie mamy możliwości weryfikacji, czy spotkanie faktycznie się odbyło. Czy wydatki poniesione na
-
Czy trzeba ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika
Pracownik otrzymał zasiłek rehabilitacyjny na okres 3 miesięcy, a teraz złożył dokumenty o wydłużenie tego zasiłku. Chcemy jednak zwolnić pracownika po okresie pobierania zasiłku przez 3 miesiące. Pracownik ma 61 lat. Czy zwalniając pracownika zgodnie z art. 53 kodeksu pracy musimy go ponownie zatrudnić, gdy zgłosi się do pracy po wykorzystaniu zasiłku rehabilitacyjnego?
-
Urlop na żądanie
Mam pytanie o urlop na żądanie pracownika pracującego w systemie pracy zmianowej. Zmiana rozpoczęła się o godz. 21:00 w nocy. Pracownik przepracował 3 godziny, po czym o godzinie 00:05 zgłosił urlop na żądanie. Czy pracodawca związany jest wnioskiem pracownika? Czy jeśli nie wystąpiła dorozumiana zgoda przełożonego na ten urlop jest to podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego? Czy pracownik mimo wszystko
-
Czy nauczycielowi można na jego wniosek udzielić urlopu bezpłatnego na czas zatrudnienia w starostwie powiatowym
Nauczyciel będący dyrektorem szkoły zrezygnował ze stanowiska przed upływem kadencji i podjął zatrudnienie w kuratorium oświaty, w swojej szkole wziął urlop bezpłatny na podstawie art. 17 ust. 2 Karty Nauczyciela. Obecnie zakończył pracę w kuratorium w sierpniu i od września jest dyrektorem wydziału edukacji w starostwie powiatowym i wystąpił do dyrektora swojej szkoły z wnioskiem o udzielenie urlopu
-
Sprzedaż domu wyklucza rozliczenie w korekcie ulgi na ocieplenie
Gdy po kilku latach podatnik zorientuje się, że miał prawo do ulgi termomodernizacyjnej, to nie może z niej skorzystać, korygując zeznanie, jeżeli nie jest już właścicielem domu
-
Czy pracownikowi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności przysługuje urlop dodatkowy
Pytanie dotyczy urlopu dodatkowego dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Pracownik w dniu 31 stycznia 2023 r. uzyskał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Od 31 stycznia 2024 r. (po roku oczekiwania) nabył prawo do urlopu dodatkowego w wymiarze 10 dni. Od 1 lutego 2024 r. pracownik nie ma już orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, od wskazanego dnia posiada
-
Ile części urlopu rodzicielskiego może wykorzystać ojciec pracujący na dwa etaty u różnych pracodawców
Ile części urlopu rodzicielskiego może wykorzystać pracownik-ojciec dziecka pracujący na dwa etaty u różnych pracodawców, który wnioskuje o urlop rodzicielski na 4 tygodnie w obu firmach w tym samym czasie (jedną czy dwie części)?
