Od 1 listopada do 31 marca obowiązuje zgodnie z przepisami bhp tzw. okres zimowy. Szczególnie w tym czasie pracodawcy powinni pamiętać o zapewnieniu minimum 18°C w pomieszczeniach, w których wykonywane są prace lekkie i biurowe, oraz co najmniej 14°C w przypadku pozostałych pomieszczeń, w których odbywa się praca. Ponadto w tym okresie pracodawcy powinni zadbać o odpowiednią odzież i obuwie ochronne
Kompleksowe świadczenie, w skład którego wchodzi dostawa, projekt i montaż kolektorów słonecznych na budynku gospodarczym funkcjonalnie związanym z domem mieszkalnych do 300 m2, jest opodatkowane stawką 8%. Obniżoną stawkę można też stosować, gdy kolektory montowane są na gruncie i połączone z budynkiem mieszkalnym. Takie stanowisko zajął Dyrektor KIS, zmieniając z urzędu WIS-y, w których uznano, że
PROBLEM Przedsiębiorca sprzedaje przez Internet części samochodowe. Czasem zdarza się, że klient zwraca towar lub w ogóle go nie odbierze. Niektórzy klienci odsyłają towar z paragonem a niektórzy bez paragonu. Sprzedawca do każdego zwrotu i pomyłki pisze protokół i podpina paragon. Jeżeli klient nie zwróci paragonu, to protokół jest bez paragonu. Prowadzone są ewidencje zwrotów i pomyłek. Na koniec
PROBLEM Pracownica od maja przebywa na zwolnieniu lekarskim z kodem B - nie przepracowała efektywnie 180 dni, czy jeżeli do końca roku nauczycielka urodzi dziecko i przejdzie na urlop macierzyński to nabędzie prawa do DWR (dodatkowego wynagrodzenia rocznego)? Jeżeli do końca roku pozostanie na zwolnieniu lekarskim to efektywność pracy nie została osiągnięta, więc DWR nie powinno być wypłacone?
PROBLEM Dostano fakturę za tarcicę z Szwecji. Data wystawienia faktury to wrzesień. Towar przyjechał w październiku i został odesłany w momencie dostawy z powodu złej jakości. Niestety nie ma żadnych dokumentów, że towar został odesłany i dotarł do dostawcy. Dostawca wystawia faktury korygujące, ale takiej korekty nie otrzymano. W jakim miesiącu ująć fakturę z IX do JPK? Czy należy naliczyć VAT należny
To, co dzieje się w trybunale, budzi coraz większe niezadowolenie wśród samych jego członków, którzy piszą o tym wprost w zdaniach odrębnych do orzeczeń
PROBLEM Pracownik obok miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek stażowy (wypłacany w pełnej wysokości w przypadku choroby). Dodatkowo otrzymuje trzynastą pensje. Czy przy uzupełnieniu składników trzynastki (pomniejszonych przy ustalaniu podstawy 13-stki o chorobowe) do podstawy zasiłku chorobowego należy uzupełnić również o dodatek stażowy (jaki pracownik otrzymałby gdyby nie chorował
Nie jest łatwo uzyskać wiedzę na temat działalności TK, który pod byle pretekstem odmawia udzielania informacji publicznej. Aby uzyskać dane, zazwyczaj trzeba iść do sądu
Łączenie pracy z wakacjami zyskuje coraz większą popularność. Wciąż jednak jest kilka wątpliwości, np. czy ZUS może w takim przypadku wydać zaświadczenie o podleganiu polskim ubezpieczeniom
NSA konsekwentnie pozostaje w kontrze do poglądu wyrażanego przez organy nadzorcze czy sądy w innych państwach UE i uznaje, że numery rejestracyjne nie stanowią danych osobowych
Od 1 grudnia rozpocznie się zasilanie danymi Systemu Informacyjnego o Dostępie do Usług Stacjonarnego Internetu (SIDUSIS). To system sprawozdawczości telekomunikacyjnej, który przybierze postać mapy. Wdrożenie nowej bazy przyniesie wiele korzyści, lecz także oznacza nowe obowiązki związane m.in. z dostarczeniem informacji potrzebnych do jej stworzenia i aktualizacji. Nałożono je m.in. na samorządy
PROBLEM Pracownik posiada kartę płatniczą służbową. Podczas delegacji służbowej zapłacił tą kartą za skorzystanie z saloników VIP (saloników lotniskowych). Nie posiada żadnych rachunków. W jaki sposób należy rozliczyć w/w transakcję? Czy dla firmy będzie to koszt niepodatkowy? Czy będzie to dla pracownika przychód do opodatkowania PIT?
PROBLEM Klient biura rachunkowego chce otworzyć firmę zajmującą się audytem jednostek pływających, nadzorem prac na stoczni, nadzorem projektów związanych ze statkami, doradztwem związanym z procedurami morskimi, audytem konstrukcji, budowy, konwersji jednostek pływających, ogólnie marin biznes, usługi konsultingowe. Klient chce rozliczać się ryczałtowo. Czy 8,5% stawka ryczałtu jest prawidłowa?
W oświadczeniach majątkowych składanych przez członków trybunału i sędziów Sądu Najwyższego próżno szukać informacji na temat tego, czyimi są dłużnikami. Inaczej jest w przypadku pozostałych sędziów
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane także „trzynastką”, przyznawane jest na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jest ono ustalane w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie.
Maciej Wroński: Chcemy jedynie zgodnego ze zdrowym rozsądkiem i interesem gospodarczym Polski wdrożenia unijnego prawa
W części miast mieszkańcy musieli w tym roku głębiej sięgnąć do kieszeni, żeby zapłacić za bilety komunikacji miejskiej. Samorządy i eksperci wskazują, że skala podwyżek i tak jest niska, biorąc pod uwagę galopującą inflację
Udzielanie pożyczek pieniężnych to obecnie dość powszechna praktyka wśród przedsiębiorców. Niektórzy czynią to w ramach prowadzonej działalności, zaś inni incydentalnie. Towarzyszą temu liczne wątpliwości, choćby związane z ustaleniem, czy pożyczka podlega VAT oraz jak prawidłowo udokumentować jej udzielenie. Zarówno ci, którzy świadczą usługi zwolnione z VAT, jak i podatnicy, którzy wybrali opodatkowanie
