Z przepisów nie wynika, czy pracodawca powinien podjąć negocjacje, jeśli część żądań przedstawicieli pracowników wykracza poza dopuszczalny zakres. Zdaniem Sądu Najwyższego musi to zrobić, ale takie stanowisko budzi wątpliwości
Spółka zawarła umowę pożyczki na okres 2 lat. Oprocentowanie pożyczki jest zmienne i wynosi WIBOR 3M + 1,5%. Kapitał wraz z odsetkami zostanie spłacony na koniec okresu obowiązywania umowy. Spółka dla celów bilansowych nalicza odsetki kwartalnie. Stosowana jest następująca reguła: na koniec każdego okresu spółka wycofuje poprzednio naliczone odsetki i nalicza nowe od momentu otrzymania pożyczki do
Spółka zaciągnęła pożyczkę w walucie EUR. Spłata pożyczki następuje w kilku ratach w walucie PLN (z rachunku złotówkowego). W tytule przelewu nie ma informacji jaka równowartość kapitału pożyczki w EUR jest spłacana. Jaki kurs walutowy należy zastosować do przeliczenia transakcji w walucie PLN dla celów bilansowych? Czy powinien to być kurs średni NBP z dnia poprzedzającego dzień zapłaty? W związku
Spółka Alfa jako podwykonawca świadczy w polskim porcie usługi związane z budową statku. Usługi te świadczone są na rzecz innej polskiej spółki Beta. Czy usługi świadczone przez spółkę Alfa korzystają z opodatkowania VAT według stawki 0%?
Sędziowie nie mogą być wybierani do Krajowej Rady Sądownictwa przez Sejm – twierdzą zgodnie przedstawiciele partii, które zaraz przejmą władzę. Droga do zmiany obecnego stanu rzeczy nie będzie jednak łatwa
Nasza spółka z o.o. jest własnością gminy w 100%. Zajmujemy się głównie dostawą wody i odbiorem ścieków. Jesteśmy czynnymi podatnikami VAT. Nasza gmina planuje pozyskać środki finansowe na budowę dwóch odcinków sieci kanalizacji sanitarnej w ramach Rządowego Funduszu Polski Ład. Zadanie ma być wykonane w trybie „in-house”. Gmina zamierza zlecić wykonanie przedmiotowych odcinków sieci naszej spółce.
Czy do stosowania KSeF będą zobowiązane także samorządowe jednostki budżetowe wykonujące jedynie czynności niepodlegające VAT lub zwolnione z VAT, np. placówki oświatowe?
Spółka będąca czynnym podatnikiem VAT nabyła usługę szkolenia dla swoich pracowników, za szkolenie zapłaciła całość na podstawie otrzymanej faktury. Okazało się, że dostawca (czynny podatnik VAT) błędnie wystawił fakturę za usługę, następnie wystawił fakturę korygującą na całą wartość pierwotnej faktury, korygując całość do zera oraz zwrócił pieniądze na konto naszej spółki. Czy fakturę pierwotną i
Jednostki oświatowe stosownie do swojej sytuacji lokalowej chętnie korzystają z możliwości oddania części nieruchomości w najem, gdy uzyskane z tego tytułu dochody rada gminy przeznacza na ich cele statutowe. Muszą jednak w takich przypadkach pamiętać o tym, że przeznaczenie nieruchomości lub jej części na działalność inną niż oświatowa pociąga za sobą konsekwencje podatkowe i jest związana z określonymi
Niektórzy pracownicy jednostki otrzymują ryczałt za używanie prywatnych samochodów do celów prywatnych. Dotychczas przyjmowaliśmy, że należy go opodatkować. Jednak w związku z ostatnim wyrokiem NSA mamy wątpliwości, jak dalej postępować – należy go opodatkować czy nie?
Zatrudniamy w szkole na stanowisku pomocy nauczyciela (stanowisko niepedagogiczne) pracownicę z Ukrainy, która przybyła do Polski po 24 lutego 2022 roku. Osoba ta zwróciła się o zaliczenie do okresu zatrudnienia i ustalenia dodatku stażowego okresu zatrudnienia na terytorium Ukrainy. Czy możemy doliczyć ten okres do stażu pracy oraz na podstawie jakich dokumentów (pracownica nie posiada świadectwa
Podatnik, który wykupił z leasingu samochód osobowy i zamierza wprowadzić go do ewidencji środków trwałych, nie może ustalić dla tego pojazdu indywidualnej stawki amortyzacyjnej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Przełom roku to nie tylko czas podsumowań, ale również okres planowania działań na kolejny rok. W wielu zakładach pracy to szczególnie pracochłonny moment, ponieważ wiąże się z przygotowywaniem licznych sprawozdań czy rozliczeń. Okres ten nie pomija również zagadnień związanych z bhp, bowiem przełom roku niesie ze sobą wiele obowiązków sprawozdawczych, które pracodawcy muszą wypełnić. Przypomnijmy
Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na okresowe badania lekarskie, nawet jeżeli nie minął jeszcze termin badania podany w orzeczeniu lekarskim, w przypadku gdy stan zdrowia tego pracownika ulega pogorszeniu, a w ocenie pracodawcy może to wpływać negatywnie na bezpieczeństwo w procesie pracy i stanowić zagrożenie zarówno dla pracownika, jak też innych zatrudnionych. W tym celu powinien skontaktować
Zrównoważone budownictwo, będące standardem na rynku nowych nieruchomości komercyjnych, staje się też powoli nieodzownym elementem sektora mieszkaniowego. Skłaniają do tego przepisy, ale i oczekiwania przyszłych mieszkańców
