Wycena według skorygowanej ceny nabycia
Czy po zakończonym stosunku pracy (rozwiązaniu umowy o pracę) były pracownik może korzystać z samochodu służbowego i opieki medycznej na tych samych zasadach obowiązujących w trakcie trwania stosunku pracy, jeśli tak jest zapisane w warunkach rozwiązania umowy o pracę? Czy po stronie byłego pracownika powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń w naturze? Jakie są podatkowe konsekwencje korzystania
Urząd miał przeprowadzoną kompleksową kontrolę ZUS z okresu kilku lat wstecz. Po kontroli ZUS zakwestionowano m.in. zawarte umowy o dzieło i przekształcono je w umowy zlecenie. W wyniku tych działań naliczono składki od tych umów, które urząd powinien wpłacić do ZUS. Naliczono również dodatkowe składki na Fundusz Pracy. W wyniku rozmowy z ZUS okazało się, że urząd ma nadpłatę w ZUS z lat ubiegłych
Spółka z o.o. finansuje ze swoich środków ubezpieczenie OC członków zarządu, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę. Na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy o CIT, spółka nie ujmuje w kosztach opłaconych składek i jednocześnie ustala nieodpłatny przychód dla każdego z członków zarządu. Od takiego nieodpłatnego świadczenia naliczane są składki ZUS i podatek, które finansuje pracownik - członek zarządu
Pytanie dotyczy sprawozdania RB-34S sporządzanego przez jednostkę podległą. Czy w części C sprawozdania RB-34S "Należności netto" w wierszu W 020 powinny być pomniejszone o kwotę VAT-u mimo tego, że należność w księgach rachunkowych na rozrachunkach (konto 201) jest w kwocie brutto? Czy w wierszu W 040 "Zobowiązania" należy wykazać zobowiązanie z tytułu VAT, które zostanie przekazane do jednostki nadrzędnej
Wprowadzone od stycznia 2024 r. przepisy umożliwiające płacenie za godziny nadliczbowe w urzędach okazały się martwe. Dyrektorzy generalni wolą dać pracownikom wolne, zamiast zapłacić
Olimpia Barańska-Małuszek: Sędziowie są sprawdzani pod kątem zdrowia psychicznego i przeprowadza się względem nich wywiad środowiskowy i policyjny tylko raz – gdy startują na urząd
Wspólnicy i akcjonariusze spółek do końca czerwca mają czas, by formalnie podsumować 2023 rok. Podpowiadamy, jak przygotować się do corocznych zgromadzeń oraz jakie uchwały powinny na nich zapaść
Konstrukcja dwóch kategorii sędziów – konstytucyjnych i ustawowych – nie ma najmniejszego oparcia w przepisach Konstytucji RP
Pracodawcy często zatrudniają studentów na umowę zlecenie. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bowiem bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS i podatku. Są jednak przypadki, gdy umowy takie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom. Obowiązek oskładkowania takiego zlecenia powstaje w następnym dniu po utracie statusu studenta lub z datą ukończenia 26 lat.
Czerwiec to miesiąc w którym następuje – co do zasady – zatwierdzenie sprawozdania finansowego przez organ zatwierdzający. Moment zatwierdzenia sprawozdania finansowego jest punktem wyjścia do ostatecznego zamknięcia ksiąg rachunkowych, podziału wyniku, a następnie złożenia sprawozdania finansowego do KRS lub Szefa KAS. W niniejszym materiale przedstawiamy sześć wybranych problemów związanych z tymi
Decyzja należy do właścicieli jednostki, ale warto ją przeanalizować pod kątem księgowym i podatkowym. Może bowiem się okazać, że w danym momencie są bardziej optymalne sposoby przeznaczenia wyniku niż wypłata dywidendy lub zwiększenie kapitału zapasowego
Przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników oraz niektórzy przedsiębiorcy zatrudniający pracowników mogą zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. W niniejszej publikacji omówione zostaną zasady zawieszania działalności gospodarczej oraz skutki podatkowe i składkowe takiej decyzji. Wyjaśnione zostaną również zasady prowadzenia pkpir i ksiąg rachunkowych w tym okresie.
Pracownik został powołany do służby wojskowej zawodowej na podstawie rozkazu personalnego. W rozkazie napisano "do pełnienia zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych z dniem 29.04.2024 r. wyznaczam na stanowisko służbowe". Czy stosunek pracy wygasa automatycznie z dniem stawienia się do służby, czy pracownik rozwiązuje w tym przypadku umowę o pracę? Czy pracodawca jest obowiązany
Czy dodatkowa opłata zapłacona przez pracodawcę placówce medycyny pracy za wypisanie recepty przez okulistę na okulary pracownikowi podczas badań okresowych w zakresie medycyny pracy powinna być potraktowana jako przychód oskładkowany składkami ZUS? Nadmieniam, że pracownik na tej wizycie otrzymuje zaświadczenie o konieczności pracy w szkłach korekcyjnych.
Pytanie dotyczy sprawozdania finansowego dla celów przekształcenia spółki jawnej w spółkę z o.o. - spółka jawna do tej pory nie sporządzała sprawozdań finansowych (brak obowiązku). Czy można sporządzić sprawozdanie finansowe dla celów przekształcenia dopiero w momencie wpisu do KRS, czyli w dniu, gdy dochodzi do przekształcenia spółki jawnej w spółkę z o.o.?