Czy z tytułu prokury należy opłacać składki ZUS przy jednoczesnym zatrudnieniu w innej firmie
-
Influencerzy a reklama. Jak dostosować się do rekomendacji prezesa UOKiK
Od kilku tygodni gorącym tematem w środowisku influencerów są rekomendacje prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, które zostały wydane specjalnie dla nich. Dotyczą one oznaczania treści reklamowych w mediach społecznościowych. Konsument nie może mieć wątpliwości co do tego, czy np. blogerka chwali cienie do powiek czy krem, bo rzeczywiście są doskonałe, czy też dlatego, że dostała je w prezencie
-
Stacje ładowania samochodów a podatek od nieruchomości
Rozwój technologiczny sprawia, że do naszego życia codziennego wkraczają coraz to nowe przedmioty i obiekty, których istnienia kilka lat wcześniej nikt nie przewidywał. Z taką sytuacją mieliśmy do czynienia, gdy w naszej rzeczywistości na dobre zagościły np. bankomaty, farmy wiatrowe, fotowoltaika czy tzw. paczkomaty. Pojawienie się każdego z tych obiektów, choć co do zasady rodziło korzyści, to skutkowało
-
Jak rozliczyć szczepionki przeciwko grypie po zakończeniu epidemii COVID-19
Pracodawcy, którzy zaszczepią swoich pracowników przeciwko grypie, muszą pobrać z tego tytułu zaliczkę na PIT. Nie mogą już stosować rozporządzenia MF w sprawie zaniechania poboru podatku od szczepionek przeciwko grypie, w którym zostali zwolnieni z tego obowiązku. Zwolnienie to obowiązywało tylko w okresie epidemii COVID-19. Nie obowiązuje w stanie zagrożenia epidemicznego. Pracodawcy nadal mogą rozliczać
-
Podyplomowe bez żadnej kontroli
Słuchacze skarżą się na niską jakość nauczania, kary za przerwanie kształcenia, podwyższanie opłat. Zdaniem ekspertów studia podyplomowe powinny być kontrolowane. Resort nauki bada problem
-
Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych – zasady ubiegania się o wsparcie z PFRON
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może ubiegać się o wsparcie z PFRON polegające na zwrocie kosztów szkolenia tych osób. Dzięki dodatkowym kursom pracownik podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, a tym samym nabywa wiedzę i umiejętności poprawiające jego wydajność na danym stanowisku pracy.
-
Zobowiązanie wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych a obowiązek ubezpieczeń w ZUS
Wspólnik spółki z o.o. świadczący określone usługi na podstawie umowy spółki, w ramach zobowiązania do powtarzających się świadczeń niepieniężnych na podstawie art. 176 Kodeksu spółek handlowych, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom w ZUS. Od wynagrodzenia za taką aktywność zawodową nie są naliczane składki na ubezpieczenia społeczne ani ubezpieczenie zdrowotne.
-
Po nowelizacji k.s.h. zmiany dotkną także spółki komunalne – powinny one rozważyć modyfikacje w statutach i regulaminach rad nadzorczych
13 października 2022 r. wchodzą w życie obszerne zmiany kodeksu spółek handlowych, wprowadzone ustawą z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 807; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 1561). Wśród nich są m.in. istotne modyfikacje w przepisach regulujących działalność rad nadzorczych w spółkach kapitałowych. Dotyczą one również spółek komunalnych
-
Jesteśmy coraz starsi. Miasta muszą być na to gotowe
Paweł Kubicki: Pandemia pokazała, że miasta przyjazne ludziom starszym to te, które są bardziej kompaktowe. Idea jest taka, że w zasięgu 15 min - w dzielnicy lub na osiedlu - powinniśmy móc załatwić większość spraw, najlepiej pieszo
-
Kodeks rodzinny nie reguluje stosunków spółka – wspólnik
Uprawnienia z akcji nie przysługują małżonkowi akcjonariusza, który nabył te akcje samodzielnie. Także po ustanowieniu rozdzielności majątkowej - stwierdził Sąd Najwyższy w uchwale
-
Konsekwencje wykonywania pracy przez ubezpieczonych pobierających świadczenie rehabilitacyjne
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu z tytułu czasowej niezdolności do pracy, po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, w razie pozytywnych rokowań co do odzyskania zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji leczniczej. W czasie orzeczonej niezdolności do pracy ubezpieczony jest zobowiązany do powstrzymania się od wykonywania pracy - pod rygorem utraty prawa do świadczenia
