Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
-
ODSZKODOWANIE ZA NARUSZENIE PRZEPISÓW UNIJNYCH
Podstawą odpowiedzialności pracodawcy w związku z naruszeniem zasady niedyskryminacji jest sam fakt naruszenia tej zasady. Dochodząc roszczenia, nie trzeba wykazać winy osoby odpowiedzialnej za to naruszenie.
-
WYBORY UZUPEŁNIAJĄCE DO RADY PRACOWNIKÓW
Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników muszą powołać radę pracowników. Taka rada funkcjonuje w zakładzie pracy przez 4 lata w składzie, w jakim została wybrana - nawet w sytuacji gdy przedsiębiorca nie zatrudnia już 50 pracowników.
-
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych po zmianach od 1 stycznia 2012 r. - informacja Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych
Od 1 stycznia 2012 r. zmianie ulegną normy czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym. W związku z tą nowelizacją Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych przedstawiło na swojej stronie internetowej interpretację nowych przepisów.
-
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACODAWCĘ W PRAWIE NIEMIECKIM
W Niemczech szczególnie chronione przed wypowiedzeniem są: pracownice w ciąży oraz w okresie 4 miesięcy po porodzie, osoby korzystające z urlopu wychowawczego, niepełnosprawni oraz członkowie rad zakładowych. Nie podlegają natomiast ochronie osoby nieobecne w pracy z powodu choroby.
-
ZBIEG PRAWA DO WIĘCEJ NIŻ JEDNEGO ŚWIADCZENIA
W przypadku zbiegu prawa do kilku świadczeń wypłaca się jedno z nich - wyższe lub wybrane przez zainteresowanego. Osoba uprawniona do więcej niż jednego świadczenia zachowuje w takim przypadku prawo wyboru świadczenia, które chce otrzymywać.
-
Refundacja kosztów poniesionych na wyposażenie stanowiska pracy
Od 31 lipca br. do 30 czerwca 2014 r. oprócz przedsiębiorców o refundację za zatrudnienie bezrobotnego będą mogli się ubiegać również producenci rolni, niepubliczne przedszkola i szkoły. Warunkiem skorzystania z takiej pomocy jest zobowiązanie do zatrudnienia tej osoby przez okres co najmniej 24 miesięcy.
-
Nowe zasady ustalania kapitału początkowego oraz przyznawania renty z tytułu niezdolności do pracy
Od 23 września br. weszły w życie przepisy umożliwiające obliczenie kapitału początkowego dla osób, które krótko podlegały ubezpieczeniom społecznym przed 1999 r. Zmieniły się również, na korzyść ubezpieczonych, niektóre zasady ustalania podstawy wymiaru tego kapitału. Ponadto osoby z bardzo długim stażem zatrudnienia ubiegające się o rentę z tytułu niezdolności do pracy są zwolnione z warunku wykazywania
-
Czy można otrzymać rentę szkoleniową i starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy
Orzeczenie o konieczności przekwalifikowania się i przyznanie renty szkoleniowej wykluczają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2010 r., I UK 206/10).
-
Otwarcie niemieckiego rynku pracy a ubezpieczenie zdrowotne - informacja NFZ
W związku z otwarciem dla Polaków niemieckiego rynku pracy, na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia ukazały się wyjaśnienia dotyczące zasad obejmowania ubezpieczeniem zdrowotnym osób, które zamierzają podjąć pracę na terenie Niemiec.
-
RENTA RODZINNA DLA DZIECI
Prawo do renty rodzinnej mają nie tylko dzieci własne, ale również dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione. W sytuacji śmierci obojga rodziców dzieciom przysługuje jedna łączna renta rodzinna.
-
NIEPRZEDŁUŻENIE UMOWY ZAWARTEJ NA OKRES PRÓBNY
Co powinien zrobić pracodawca w sytuacji, gdy podejmie decyzję o niezawarciu po okresie próbnym kolejnej umowy na czas określony czy nieokreślony. Kiedy taką wiadomość przekazać pracownikowi? - pyta Czytelniczka z Mławy.
-
Rada nie musi być wrogiem pracodawcy
Utworzenie rad pracowników i ułożenie z nimi partnerskich relacji to główne zadania, z jakimi przyjdzie się zmierzyć pracodawcom. Rozmowa z Marcinem Kucharskim, współpracownikiem Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
-
Emeryt na dorobku
Na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury bądź renty nie wpływa przychód osiągnięty przed jej przyznaniem, a także po ustaniu prawa do tego świadczenia. Może jednak wpływać przychód osiągany w trakcie pobierania jednego z tych świadczeń.
-
Czy refakturowanie na dzierżawcę energii elektrycznej podlega podatkowi akcyzowemu
Dzierżawię lokal użytkowy spółce z o.o. Spółka płaci nam czynsz, natomiast dodatkowe opłaty, takie jak telefony czy energia, są przeze mnie refakturowane na dzierżawcę. Czy refakturowanie energii podlega opodatkowaniu podatkiem akcyzowym?
-
Czy od zapomogi wypłacanej pracownikowi niepełnosprawnemu ze środków zfron należy opłacić składki
Jesteśmy zakładem, który utracił status zakładu pracy chronionej. Zachowujemy jednak zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (spełniamy ustawowe warunki). Chcemy z tego funduszu wypłacać niepełnosprawnym pracownikom zapomogi losowe z tytułu długotrwałej choroby. Czy te kwoty mogą być zwolnione ze składek ZUS?
-
Zwolnienia grupowe w 2004 r.
1 stycznia 2004 r. wchodzi w życie po ponad 7-miesięcznym okresie oczekiwania - nowa ustawa o zwolnieniach grupowych. Wprowadza ona wiele zmian w przepisach dotyczących zwolnień pracowniczych.
-
Nowe deklaracje VAT za lipiec – jak uzyskać zwrot lub zapłacić podatek z rachunku VAT
Od rozliczenia za lipiec 2018 r. obowiązuje nowy wzór deklaracji VAT-7, wersja 18. Natomiast dla rozliczeń kwartalnych, począwszy od rozliczenia za III kwartał 2018 r., obowiązuje wersja 12 deklaracji VAT-7K. W nowych deklaracjach zmieniły się m.in. zasady ubiegania się o zwrot VAT. Podatnik, który będzie płacił VAT z rachunku VAT, będzie musiał zaznaczać dodatkową pozycję.
