Czy zagraniczny kontrahent powinien założyć polski rachunek bankowy dla płatności w MPP

Ujęcie uprawnień do emisji gazów cieplarnianych w księgach rachunkowych

Zasady ujmowania uprawnień do emisji gazów cieplarnianych wynikają ze znowelizowanego stanowiska Komitetu Standardów Rachunkowości w sprawie księgowego ujęcia uprawnień do emisji gazów cieplarnianych. Stanowisko dotyczy ujęcia w księgach rachunkowych oraz prezentacji w sprawozdaniach finansowych uprawnień do emisji gazów cieplarnianych w rozumieniu ustawy o handlu emisjami. Uprawnienia te przyznawane

Otrzymanie dotacji na środek trwały wcześniej wprowadzony do ewidencji środków trwałych

Często zdarza się, że jednostka otrzymuje dotację na sfinansowanie zakupu środków trwałych po wprowadzeniu środków do ewidencji środków trwałych i po rozpoczęciu dokonywania odpisów amortyzacyjnych.

Jak pod względem rachunkowym dokonać przeliczenia dywidendy ze złotówek na walutę?

Polska firma będzie wypłacała dywidendę jednemu z udziałowców nie w złotówkach, ale w euro. Kiedy należy dokonać takiego przeliczenia?

Godziny nadliczbowe – rozliczanie pracy dodatkowej

Wsparcie od pracodawcy z okazji świąt – zasady przyznawania i rozliczania świadczeń

Upominki świąteczne pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem przypadku pracodawca musi każdorazowo

Finansowanie i rozliczanie szczepień przeciw grypie dla pracowników

Odprawy i odszkodowania dla pracowników – jak je przyznawać i wypłacać

Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę wiąże się z dokonaniem rozliczenia z pracownikiem. W takiej sytuacji pracodawca ma często obowiązek wypłaty m.in. wynagrodzenia za pracę, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a w niektórych przypadkach określonych w przepisach ogólnie obowiązujących lub wynikających z porozumienia z pracownikiem - również odprawy, odszkodowania czy innych rekompensat

Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nieterminowo wypłaca wynagrodzenia

Przepisy ochronne Kodeksu pracy ograniczają dowolność pracodawcy w określaniu terminów i częstotliwości wypłaty pensji. Każdy pracodawca może te kwestie uregulować w sposób dla siebie dogodny, przy czym terminy określone w jego firmie nie mogą być mniej korzystne niż wynikające z Kodeksu pracy. Naruszając ogólne przepisy w zakresie wypłaty wynagrodzenia, pracodawca ponosi określone konsekwencje. Mogą

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2021 - jak liczyć?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony w 2021 r. wynosi tyle samo co wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony i zależy od długości umowy. Jak liczyć okres wypowiedzenia zgodnie z przepisami Kodeksu pracy? Ile wyniesie w przypadku umowy zawartej na 1 rok?

Pracodawca powinien udowodnić, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę leżała po stronie pracownika

Ciężar dowodu wskazujący, że przyczyna wypowiedzenia leżała po stronie pracownika, przechodzi na pracodawcę, jeżeli pracownik wykazał, iż przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę były straty finansowe generowane przez zatrudniającą go jednostkę organizacyjną pracodawcy, na powstanie których nie miał wpływu (wyrok Sądu Najwyższego z 20 października 2019 r., II PK 56/18).

PIT z dochodem z zagranicy. Jakie są sposoby opodatkowania?

Rozliczanie dochodów z pracy najemnej wykonywanej za granicą może odbywać się na kilka sposobów w zależności od sytuacji, w jakich świadczona jest praca. Polski rezydent podatkowy wykonujący pracę najemną za granicą ma obowiązek złożenia deklaracji PIT-36, na której rozliczy wszystkie osiągnięte dochody, oraz ewentualnych załączników PIT-ZG, odrębnych dla każdego państwa, w którym osiągnięte były te

Jak ująć w księgach rachunkowych sprzedaż wyrobów gotowych na aukcji i przekazanie darowizny pieniężnej

Czy można zaliczyć do kosztów wynagrodzenie wypłacone za wcześniejsze rozwiązanie umowy najmu

Czy dopuszczalne jest zlecanie wcześniejszego rozpoczynania pracy przez okres kilku miesięcy

Jak rozliczyć wydatki poniesione na drobne narzędzia i materiały ochronne w związku z rozbudową lokalu, w którym jest prowadzona działalność

Stawki ryczałtu od 2021 r. - co się zmieni?

Od 2021 roku zmienią się przepisy dotyczące stawek ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Obecnie funkcjonuje 7 stawek ryczałtu, po zmianie będzie 8 stawek. Dodatkowo, niektóre stawki ryczałtu zostaną obniżone. Sprawdźmy szczegóły tych wszystkich planowanych zmian.

Jakie skutki w VAT wywołuje sprzedaż samochodu w okresie zawieszenia działalności gospodarczej

Od jakiej kwoty należy naliczyć VAT, gdy towar jest sprzedawany pracownikowi za symboliczną kwotę

Jakie kody stosować w nowym JPK_VAT, obciążając pracownika kosztami rozmów telefonicznych

Jak obliczyć odszkodowanie za pracowniczy zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Obowiązki pracodawcy w razie wypowiedzenia przez niego umowy o pracę

Obowiązki pracodawcy związane z wydaniem świadectwa pracy

Pracownik przechodzi na emeryturę – obowiązki pracodawcy

Wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie powoduje obowiązku rozwiązania umowy o pracę. Aby otrzymywać emeryturę, pracownik musi dostarczyć do ZUS wypełniony wniosek o emeryturę (druk EMP). Powinien też rozwiązać stosunek pracy i dostarczyć do organu rentowego świadectwo pracy.