Korzystanie z urlopu wychowawczego stanowi przerwę w opłacaniu składek ZUS ze stosunku pracy bowiem jest odrębnym od stosunku pracy tytułem do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych oraz zdrowotnego. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym nie podlega w tym czasie ani ubezpieczeniu chorobowemu, ani ubezpieczeniu wypadkowemu.
Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze do 31 marca danego roku mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA (Zgłoszenie/korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze) za poprzedni rok. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany
Płatnicy składek będący także płatnikami zasiłków z ubezpieczenia społecznego mają obowiązek rzetelnego ustalania ich wysokości. Zdarza się, że przy kalkulowaniu podstawy zasiłkowej należy uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przepracował co najmniej połowę obowiązującego czasu pracy. Sposób uzupełnienia wynagrodzenia zależy od tego, czy jego wysokość jest stała czy zmienna. Uzupełnione
Prawidłowe kalkulowanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pozapłacowych nierzadko przysparza pracodawcom wielu problemów. Wprowadzanie dodatkowych składników wynagrodzenia, przyznawanie świadczeń w naturze, wprowadzanie różnych zależności przy ustalaniu wysokości należnych świadczeń w postanowieniach wewnątrzzakładowych często komplikuje rozliczenia w zakresie składek ZUS i podatku. Jednak niezmiennie
PROBLEM Klient kupuje przez Allegro, firma otrzymuje pieniądze za pośrednictwem platform płatniczych (od PayU i Dotpay), wpływa informacja, że jest zapłata. Kiedy powstaje obowiązek w VAT, jeśli klient kupił przez Allegro i dokonał wpłaty np. 31.01, a dokument sprzedaży będzie wystawiany dopiero 1.02?
PROBLEM Czy od wydatków niewygasających można odliczyć VAT naliczony? Nadmieniam, że jest to rozbudowa odwiertu, który oddany jest w dzierżawę Gminnemu Zakładowi Komunalnemu,
Pracownik złożył w styczniu 2023 r. oświadczenie, na podstawie którego dokonujemy pomniejszenia o 300 zł miesięcznej zaliczki na podatek obliczonej od jego wynagrodzenia. Jednak w marcu 2023 r. pracownik oświadczył, że nie powinniśmy stosować tego zmniejszenia od początku roku, ponieważ korzysta z niego w innym miejscu pracy, w którym jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Zatem przez 2 ostatnie
Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy karty na posiłki profilaktyczne, osiąga przychód ze stosunku pracy. Przychód ten korzysta ze zwolnienia z PIT, jeżeli pracownik nie ma możliwości nabycia na podstawie takiej karty towarów innych niż posiłki profilaktyczne. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Otrzymanie w konkursie promocyjnym nagrody mającej postać kuponu rabatowego lub kodu wymiennego na produkt nie oznacza, że po stronie otrzymującego taką nagrodę powstaje przychód podlegający opodatkowaniu PIT – wyrok NSA z 4 października 2022 r., sygn. akt II FSK 298/20.
Rozstrzygając ponownie kwestię zwolnienia z podatku dywidendy wypłaconej przez cypryjską spółkę, organ podatkowy powinien uwzględnić uzyskaną przez podatnika korzystną dla niego interpretację – wyjaśnił Naczelny Sąd Administracyjny w trzech wyrokach
Sposób rozliczenia świadczeń na rzecz pracowników zależy od tego, czy mamy do czynienia ze świadczeniem nieodpłatnym czy odpłatnym. Tak zwana częściowa odpłatność to dla rozliczenia VAT czynność odpłatna, a VAT należy rozliczać od wartości rynkowej świadczenia. Pracodawca nie odliczy również VAT od zakupu wszystkich świadczeń na rzecz pracowników.
PROBLEM Posiadamy samochód osobowy do celów mieszanych o wartości powyżej 150 tys. zł netto zakupiony przez leasing operacyjny. Samochód ubezpieczyliśmy w firmie ubezpieczeniowej. W związku z tym firma leasingowa wystawia nam fakturę Vat z tytułu opłaty za administrowanie ubezpieczeniem indywidualnym za każdy rok trwania umowy. Czy opłata podlega odliczeniu w 100% czy proporcjonalnie, tak jak KUP dla
W mazurskim zakładzie karnym strażnicy mieli bić, podduszać, a nawet podtapiać więźniów – wynika z ustaleń RPO. W jednym przypadku miało dojść do zatrzymania akcji serca, w innym tortury miały się obywać w obecności ratownika medycznego
Wpłata zaliczki wywołuje skutki zarówno u sprzedawcy, jak i u nabywcy. Aby wpłacający mógł odliczyć VAT, zaliczka musi być odpowiednio udokumentowana, co w wielu przypadkach budzi wątpliwości. Wystawiona przed terminem faktura zaliczkowa może być uznana za pustą, co oznacza negatywne konsekwencje dla sprzedawcy. Dlatego organy podatkowe wymagają, aby je korygować, gdy minie 60 dni od ich wystawienia
Spółka zamierza przekazywać pracownikom gadżety oznaczone swoim logo. Będą to parasolki, kubki termiczne, termosy i butelki na zimne napoje. Wydatki na nabycie gadżetów będą finansowane ze środków obrotowych spółki. Przekazywane gadżety nie będą miały zindywidualizowanego charakteru, tj. dokonując wyboru gadżetu do przekazania w danym momencie danemu pracownikowi, spółka nie będzie brała pod uwagę
Wewnątrzwspólnotową dostawę towarów na odległość można do czasu przekroczenia limitu sprzedaży opodatkować w Polsce lub wybrać opodatkowanie w kraju, do którego dostarczamy towary. Po przekroczeniu limitu nie mamy już wyboru. Dostawa jest opodatkowana w kraju kupującego, gdzie sprzedawca musi się zarejestrować do VAT lub może skorzystać z uproszczenia, jakim jest procedura OSS. Dostawy muszą być jednak
