Czy można karać pracowników korzystających z odzieży i obuwia roboczego za zbyt szybkie ich zużycie
W zakładzie pracy mamy regulamin, w którym jest opracowana tabela przydziału odzieży roboczej i obuwia ze wskazaniem okresu użytkowania danych rzeczy. Proszę o informację, czy w przypadku utraty lub zniszczenia z winy pracownika środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej lub obuwia roboczego przed upływem okresu używalności, pracodawca może żądać od pracownika uiszczenia opłaty równowartości pieniężnej