Czy można odliczyć VAT od faktury wystawionej przez firmę, która później została wykreślona z rejestru podatników VAT?
-
Brak prawa do odliczenia VAT od artykułów spożywczych przekazanych pracownikom – wyrok NSA
Oferowanie pracownikom i współpracownikom artykułów spożywczych do swobodnej konsumpcji w ogólnodostępnym pomieszczeniu socjalnym w normalnym toku pracy nie uprawnia do odliczania podatku naliczonego od wydatków na zakup tych produktów – wyrok NSA z 7 grudnia 2022 r., sygn. akt I FSK 2134/19.
-
Czy odsetki od opóźnionych odpraw emerytalnych dla byłego pracownika są kosztem uzyskania przychodu przez pracodawcę
Czy koszty związane z wypłatą odsetek od opóźnionych odpraw emerytalnych dla byłego pracownika, wynikające z wyroku sądu mogą być uznane za koszt uzyskania przychodu przez pracodawcę?
-
Jak powinien postąpić urząd, gdy przedsiębiorca nie zastrzegł na czas tajemnicy handlowej
Termin na złożenie wniosku o nieudostępnianie dostarczonych władzom publicznym informacji o środowisku ma charakter zawity. Dokonanie tych czynności przez stronę po upływie 14 dni jest bezskuteczne. Tak uznał w jednym z wyroków warszawski WSA
-
Działalność kancelarii frankowych do uregulowania
Senacka komisja powróci dziś do petycji Naczelnej Rady Adwokackiej, która proponuje, by pomoc prawną mogli świadczyć jedynie wykwalifikowani prawnicy
-
Lekarze po politechnikach
Uczelnie, które nie mają nic wspólnego z medycyną, ale prowadzą na wysokim poziomie badania naukowe w takich dyscyplinach jak np. automatyka, informatyka czy nauka o religii, będą mogły wystąpić o zgodę na uruchomienie kierunku lekarskiego
-
Zamiast wyższego pensum – elastyczny model pracy
Dr Waldemar Jakubowski: Pensa, które obowiązują w różnych krajach, nie powinny być porównywane. W Niemczech w ramach pensum nauczyciele odbywają dodatkowo konsultacje z uczniami i spotkania z rodzicami. Nie zalicza się do niego więc tylko godzin tablicowych
-
Czy spółka z o.o. może dokonać korekty odpisów amortyzacyjnych i obniżyć stawki amortyzacyjne
Spółka z o.o. zakupiła nieruchomości w 2015 r. i zgodnie z art. 16j ust. 1 pkt 3 okres amortyzacji ustaliła na 3 lata. W związku z tym, że spółka posiada straty podatkowe z lat ubiegłych, których nie zdąży w całości odliczyć (5 lat po 50% - dotyczy strat powstałych do 2018 r.), czy możemy dokonać korekty odpisów amortyzacyjnych poprzez zmniejszenie stawek amortyzacyjnych począwszy od 2017 r.? Czy zapis
-
Czy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa powinny być naliczane bez podatku dochodowego dla pracownika, który kończy 60 lat w lipcu 2023 r. i planuje przejście na emeryturę we wrześniu 2023 r.
Pracownik 10 lipca 2023 r. ukończy 60 lat. W sierpniu złoży PIT-2 z zaznaczeniem ulgi dla seniora. Planowane odejście na emeryturę to wrzesień bieżącego roku. W związku z tym otrzyma odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową. Czy należałoby naliczyć odprawę i nagrodę bez podatku dochodowego?
-
Czy wcześniej wykorzystane orzeczenie lekarskie i szkolenie BHP mogą być użyte przy planowanym zatrudnieniu w PUP po przerwie w zatrudnieniu
Osoba, która przystąpiła do naboru na wolne stanowisko urzędnicze i pozytywnie przeszła rekrutację była w tym samym czasie zatrudniona w PUP w X w okresie od 29 grudnia 2005 r. do 30 września 2022 r. na kierowniczym stanowisku urzędniczym w ramach umowy na czas nieokreślony. W aktach osobowych mamy orzeczenie lekarskie badań okresowych (okres ważności orzeczenia od 24 sierpnia 2022 r. do 24 sierpnia
-
Czy można nałożyć karę porządkową na pracownika za nieposłuszeństwo wobec poleceń przełożonego oraz niewłaściwe wykonywanie obowiązków
Czy można udzielić kary prorządowej pracownikowi w przypadku, gdy nie wykonuje on poleceń służbowych przełożonego, gdy wykonuje swoje obowiązki w sposób niewłaściwy powodując ubytki w produkcie (produkt do zezłomowania)?
-
Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracownika, który zatrudniony był od 4 maja 2020 r. w spółce na umowę o pracę na czas nieokreślony
Pracownik zatrudniony był w spółce od 4 maja 2020 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, dnia 28 kwietnia 2023 r. złożył wypowiedzenie umowy. Ile powinien wynosić okres wypowiedzenia pracownika?
-
RODO nie spełniło wielu oczekiwań
Po pięciu latach stosowania trudno o jednoznaczną ocenę unijnych przepisów. Plusem jest większa świadomość potrzeby ochrony danych, minusem – papierologia, niepewność prawa i ciągnące się latami postępowania
