Kara dla zarządu za dezinformację
Od 1 lutego zaczną obowiązywać przepisy, których celem ma być skrócenie kolejek do rehabilitantów. Czy tak się stanie? To zależy od tego, czy w ślad za zmianami pójdzie dodatkowe finansowanie – uważają specjaliści
Jeden z naszych pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni, następnie miał przyznane prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na 12 miesięcy. Przed końcem świadczenia wystąpił do ZUS o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie było przyznane do 3 stycznia 2024 r. Tego też dnia pracownik był na komisji lekarskiej. Po rozmowie telefonicznej z pracownikiem dowiedziałam się,
Organ prowadzący szkołę wystąpił do dyrektora szkoły z rekomendacją oddelegowania nauczyciela na festiwal zagraniczny o charakterze artystycznym i pokojowym będący istotną formą promocji Polski. Czy organ prowadzący powinien występować z takim pismem do dyrektora, czy powinien sam oddelegować nauczyciela, a w szkole nauczyciel powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny nie informując dyrektora o szczegółach
Czy w świadectwie pracy prawidłowe będzie umieszczenie informacji o wypłacie odprawy emerytalnej bez wskazania jej kwoty?
Z rządowego programu „Rozświetlamy Polskę” samorządy otrzymają prawie 1 mld zł na wymianę lamp na energooszczędne. Problem w tym, że część opraw nie jest ich własnością, ale spółek energetycznych. A to rodzi ogrom przeszkód prawnych
Przy wdrożeniu Krajowego Systemu e-Faktur są konieczne zmiany w polityce rachunkowości. Chodzi też o odpowiednie zapisy w instrukcji obiegu dokumentów księgowych
Doktor Katarzyna Lubnauer: Odrabianie obowiązkowych prac domowych z automatu różnicuje dzieci, bo nie każdy rodzic potrafi dziecku w tym pomóc. Dziecko, które ma dobrze wykształconych rodziców, bez problemu odrobi z nimi zadania domowe
Pracownik urzędu gminy odchodzi z końcem lipca na emeryturę. Czy od wypłaconej mu odprawy emerytalnej należy naliczać podatek dochodowy?
Mamy wątpliwość w kwestii wypłaty odprawy emerytalnej dla pracownika, który już pobiera emeryturę, tzn. w 2015 r. wypowiedział umowę za porozumieniem stron, aby uzyskać wcześniejszą emeryturę. W jego wniosku jest jedynie zapis, że prosi o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron (to, że walczy o wcześniejszą emeryturę jest wiedzą poboczną). Pracownik nie otrzymał żadnej odprawy. Następnie
Zastosowanie safe harbour finansowego w 2024 r. warunkują ustalone rodzaje stopy bazowej i marży dla transakcji pożyczek, kredytów lub emisji obligacji. To, czy można to uproszczenie zastosować zależy od tego, czy dana transakcja spełnia warunki określone obwieszczeniem Ministra Finansów. Opisujemy, na czym polega to uproszczenie i jakie są warunki jego zastosowania.
Bartosz Tiutiunik: Monitoring sali rozpraw nie rozwiąże kwestii bezpieczeństwa osób przebywających w tej sali, a jest wątpliwy prawnie
Przepisy prawa pracy obligują pracodawców do przyznawania pracownikom w określonych okolicznościach pewnych świadczeń lub dokonywania wypłat (poza wynagrodzeniem za pracę). Zasady z tym związane, dotyczące naliczania czy wypłaty świadczenia, są zawarte m.in. w przepisach odnoszących się do pracy zdalnej, bhp, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, odpraw czy zwolnień od pracy.
Podatnik w 2022 roku miał wydaną decyzję o rozłożeniu na raty podatku za lata 2017-2021. Podatek ten został rozłożony na 4 raty płatne do 20. dnia ostatniego miesiąca każdego kwartału w 2023 roku. 20 grudnia 2023 roku mija termin płatności ostatniej raty, Podatnik 11 grudnia złożył wniosek o przesunięciem terminu płatności tej ostatniej raty. Czy ten wniosek traktować jako wniosek o odroczenie terminu