Czy jest możliwa rezygnacja z urlopu wychowawczego, aby uzyskać świadczenia chorobowe
Osoby wykonujące umowę zlecenia co do zasady podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Jednak w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniem szkoły ponadpodstawowej i studentem, którzy nie ukończyli 26 lat, obowiązek ten jest wyłączony. Oznacza to, że tych osób nie trzeba zgłaszać do ubezpieczeń ani odprowadzać składek od wypłaconego z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia
Ograniczenie odpowiedzialności pracownika za szkodę, stosownie do ustaleń faktycznych sprawy, uwzględniane jest „z urzędu” przez sąd. Oznacza to, że jeśli przemawiają za tym miarodajne fakty, sąd ma obowiązek rozważyć, czy doszło do „przyczynienia się” pracodawcy lub innych osób do powstania albo zwiększenia szkody, albo czy została ona wyrządzona „wspólnie przez kilku pracowników” (wyrok Sądu Najwyższego
Ustawa o obronie Ojczyzny zapewnia ochronę trwałości stosunku pracy osobom powołanym do pełnienia służby wojskowej. Ochrona ta polega na zakazie rozwiązywania lub wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę. Ochrona trwałości stosunku pracy obejmuje także małżonka żołnierza odbywającego obowiązkową zasadniczą służbę wojskową.
Marcin Smolik: Jeszcze w tym roku planujemy wprowadzić kolejne bezpieczniki, które pozwolą zapobiec maturalnym przeciekom. W sierpniu będziemy testować dodatkowe zabezpieczenie przesyłek kurierskich. Otworzenie paczki z arkuszami przed czasem będzie skutkowało wysłaniem powiadomienia do dyrektora okręgowej komisji egzaminacyjnej
W związku z zakończeniem roku szkolnego i akademickiego na płatnikach spoczywają dodatkowe obowiązki. Zleceniodawcy zatrudniający uczniów lub studentów muszą zweryfikować, czy nadal są zwolnieni z opłacania składek za swoich zleceniobiorców. Jeżeli natomiast zleceniobiorcy kończą kształcenie, konieczne jest ustalenie, z jaką datą powinni zostać zgłoszeni do ZUS. Obowiązek weryfikacji statusu ucznia
Pracodawca lub zleceniodawca w postępowaniu egzekucyjnym prowadzonym przez komornika może występować w różnym charakterze. Po pierwsze jako wierzyciel egzekwujący roszczenie zasądzone od pracownika. Po drugie jako dłużnik, w sytuacji gdy to on jest zobowiązany do świadczenia na rzecz zatrudnionego. Ostatnia ewentualność to występowanie w charakterze tzw. trzeciodłużnika. Taka sytuacja ma miejsce wtedy
Większość przebywających w Polsce ukraińskich uczniów chce się uczyć w rodzimym systemie edukacji. Robią to zdalnie, ale mogliby uczyć się w trybie stacjonarnym - w oddziałach międzynarodowych. To jednak kosztowne rozwiązanie