Polski Ład 2.0 – najważniejsze zmiany dla pracodawców

Już od 1 lipca  2022 r. podatnicy zapłacą niższy podatek od dochodów opodatkowanych na zasadach ogólnych oraz od niektórych przychodów objętych podatkiem zryczałtowanym. Obniżka jest dość znacząca, bo o 5 punktów procentowych. Co istotne, samo obliczanie miesięcznych zaliczek PIT uległo znacznemu uproszczeniu w stosunku do stanu, który obowiązywał do 30 czerwca 2022 r.  Uchylono ulgę dla klasy średniej, której stosowanie było dość ryzykowne, a także wycofano się z podwójnego obliczania zaliczek na podatek. Ponadto zasiłki macierzyńskie dla podatników korzystających z ulg (dla młodych, relokacyjnej, dla rodzin czy seniorów) zostały również objęte zwolnieniem z podatku dochodowego.

Ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (dalej: Polski Ład 2.0) wprowadza zmiany, które w większości obowiązywać będą od 1 lipca 2022 r. Część nowych przepisów wejdzie w życie z początkiem nowego roku, tj. od 1 stycznia 2023 r. Zmiany przepisów istotne m.in. dla pracodawców czy zleceniodawców prezentujemy poniżej.

I. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych

1. Tabela skali podatkowej

Od 1 lipca 2022 r. płatnicy będący pracodawcami czy zleceniodawcami obliczają miesięczne zaliczki na podatek z uwzględnieniem nowej skali podatkowej. W tabeli skali zmieniły się dwa elementy: niższa stawka podatku z 17% do 12% oraz kwota zmniejszająca podatek. Ta ostatnia obniżyła się z 5100 zł do 3600 zł, co wynika z obniżenia stawki podatku i utrzymania kwoty wolnej w wysokości 30 000 zł.

Na dotychczasowym poziomie pozostała kwota stanowiąca górną granicę pierwszego przedziału skali wynosząca od 1 stycznia 2022 r. 120 000 zł, oraz wyższa stawka podatku - 32%.

Skala podatkowa od 1 lipca 2022 r.

2. Kwota zmniejszająca podatek