Czy nauczyciel przedszkola może zrezygnować z realizacji godzin ponadwymiarowych z logopedii bez zgody dyrektora, gdy nie ma innych nauczycieli posiadających kwalifikacje do prowadzenia tych zajęć

Nauczyciel przedszkola, który ma przydzielone godziny ponadwymiarowe z logopedii złożył pisemną rezygnację ze stanowiska logopedy. Nauczyciel zgodnie z aktem mianowania jest zatrudniony na stanowisku nauczyciel przedszkola. Godziny logopedii zostały mu przydzielone zgodnie z kwalifikacjami. Czy nauczyciel może zrezygnować z realizacji godzin ponadwymiarowych bez zgody dyrektora? W przedszkolu nie ma

Lepsza ochrona przed egzekucją

DGP 

ZUS szykuje zmiany, już niedługo Polacy będą chorować krócej

DGP 

ZUS i NFZ połączą swoje bazy informatyczne, aby usprawnić proces leczenia pacjentów i związanej z tym płatnej nieobecności w pracy

Jak należy rozliczyć nieobecność w pracy z tytułu niezdolności do pracy w tzw. okresie wyczekiwania - zgodnie z § 11 czy § 12

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie nie wykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy na podstawie art. 297 Kodeksu pracy stosujemy sposób wyliczenia wskazany w poniższych

W jaki sposób dokonać korekty odliczonego VAT od nakładów poniesionych na ulepszenie opuszczanego lokalu

Firma wynajmowała lokal użytkowy od stycznia 2020 r. na potrzeby działalności. W lokalu zostały dokonane przeróbki konstrukcyjne w celu dostosowania go do potrzeb prowadzonej w nim działalności. W sierpniu 2023 r. wyprowadzamy się z tego lokalu, dlatego rozwiązaliśmy umowę jego najmu i dokonaliśmy likwidacji inwestycji w obcy środek trwały. Zgodnie z ustaleniami poniesione nakłady pozostawiamy wynajmującemu

Czy brak akceptacji noty korygującej wpływa na prawo do odliczenia podatku naliczonego

Błędy popełnione przez sprzedawcę w wystawionej fakturze mogą być naprawione poprzez sporządzenie odpowiedniej faktury korygującej. W niektórych przypadkach dopuszczalne jest również wystawienie noty korygującej, która powinna być każdorazowo akceptowana przez wystawcę faktury. Wątpliwości wywołuje kwestia konsekwencji braku takiej akceptacji i jej wpływu na prawo nabywcy do odliczenia podatku naliczonego

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w przypadku pracownika z 20-letnim stażem pracy

Pracownik rozpoczął pracę w jednostce budżetowej 14 listopada 2005 r. Była to umowa zlecenie do 31 grudnia 2005 r. Następnie od 2 stycznia 2006 r. zawarto z nim umowę o pracę na czas określony i w późniejszym okresie została przedłużona na czas nieokreślony. Pracownik udokumentował swojemu pracodawcy okresy stanowiące podstawę do naliczania stażu pracy, a tym samym w przyszłości nagrody jubileuszowej

Czy pracownikowi samorządowemu należy wypłacić nagrodę jubileuszową, jeśli do jej nabycia brakuje mniej niż 12 miesięcy

Pracownik samorządowy nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej 29 września 2024 r. W grudniu 2023 r. odchodzi na emeryturę. Czy w związku z tym, że do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Gmina nie może iść na rękę przedsiębiorcy i wstrzymywać się z cofnięciem zezwoleń na alkohol

DGP 

Jak obliczyć wymiar urlopu dla nauczyciela z umową na czas nieokreślony, który chce rozwiązać umowę przed końcem roku szkolnego

Nauczyciel zatrudniony na 4/18 etatu na czas nieokreślony chce rozwiązać umowę o pracę (zatrudnienie w placówce feryjnej) przed upływem roku szkolnego np. z dniem 28 maja 2023 r. Jak wyliczyć wymiar urlopu dla nauczyciela w przypadku umowy na czas nieokreślony?

Czy nadpłata w składce zdrowotnej przedsiębiorcy może zostać odliczona od wszystkich składek

Czy nadpłata w składce zdrowotnej przedsiębiorcy pozostawiona na koncie ZUS do rozliczenia składek bieżących będzie możliwa do odliczenia od wszystkich składek, które przedsiębiorca płaci za siebie i za pracowników? Czy może nadpłata jest tylko do wykorzystania na jego indywidualne składki zdrowotne i nie może ich w całości skompensować dokonując przelewu za któryś z miesięcy, tylko musi je rozliczać

Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli

W Sejmie jest już projekt ustawy przywracającej wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Z przywileju tego skorzystać mają osoby, które pracę na stanowisku nauczyciela rozpoczęły przed 1999 rokiem. Wymagany będzie również 30-letni staż pracy, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej. Nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 września 2024 r.

Czy ubezpieczony zawsze straci prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli podejmie pracę zarobkową przed upływem okresu orzeczonej niezdolności do pracy

Ubezpieczony nie traci prawa do zasiłku chorobowego za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy, jeżeli w tym czasie uzyskał zaświadczenie lekarza o odzyskaniu zdolności do pracy i na tej podstawie podjął pracę zarobkową, o czym został zawiadomiony organ rentowy. Nie ma w tej sytuacji zastosowania przepis ustawy zasiłkowej o pozbawieniu ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego za cały okres absencji

Jaki wpływ na składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku ma zmiana wymiaru czasu pracy

Czy możliwe jest przekształcenie umowy na czas nieokreślony w akt mianowania dla nauczycieli

Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w szkole na 9/19 (u nas w szkole ma dodatkowe miejsce pracy) Od 1 września 2023 r. będzie miała u nas w szkole cały etat - spełni warunki do zatrudnienia na podstawie mianowania (nasza szkoła będzie jej podstawowym miejscem pracy). Czy jej umowa na czas nieokreślony będzie mogła przekształcić się z dniem 1 września 2023

Z końcem sierpnia 2023 r. upływa termin wypłaty nauczycielom świadczenia urlopowego

Do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 1662,97 zł, a w przypadku zatrudnienia w

Zakres odpowiedzialności za długi musi być jasny

DGP 

Dokumentowanie czasu pracy po zmianach przepisów – obowiązki pracodawcy

Dokumentowanie czasu pracy najczęściej odnosi się do ewidencji czasu pracy. Należy jednak pamiętać, że w szerokim rozumieniu obejmuje ono także harmonogramy czasu pracy, potwierdzenia obecności w pracy (np. lista obecności, dane z systemu elektronicznego, za pomocą którego potwierdzana jest obecność w pracy), jak również dokumentację związaną z ustaleniem konkretnych rozwiązań z zakresu czasu pracy

Fundusz Ochrony Rolnictwa – rekompensaty dla producentów rolnych

1 lipca 2023 r. weszła w życie ustawa o Funduszu Ochrony Rolnictwa. Będą z niego wypłacane rekompensaty dla rolników, którzy nie otrzymają zapłaty od niewypłacalnych nabywców ich produktów. Pierwsze wnioski o wypłatę rekompensat można złożyć już w 2023 r. w terminie od 1 do 31 sierpnia – w przypadku gdy niewypłacalność podmiotu skupującego powstała w 2022 r.

Jak rozliczyć zakup nieruchomości w ramach publicznej licytacji komorniczej

Podatek można odjąć także z faktury bez NIP

DGP 

Otrzymana nadwyżka jest opodatkowana

DGP 

Czy dyrektor może zgodzić się na skrócenie okresu wypowiedzenia złożonego w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty nauczyciela i zakończyć wcześniej stosunek pracy, tak aby nauczyciel nie utracił prawa do odprawy

Nauczyciel placówki feryjnej prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela oraz art. 88 i odchodzi na emeryturę. Czy może złożyć do dyrektora podanie o skrócenie okresu wypowiedzenia i wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy z dniem 28 sierpnia? Czy dyrektor może wyrazić zgodę na rozwiązanie stosunku pracy

Zmiany w VAT wprowadzane w ramach pakietu SLIM VAT 3 – konsekwencje praktyczne

Z dniem 1 lipca 2023 r. weszła w życie większość zmian w ustawie o VAT wprowadzanych w ramach tzw. pakietu SLIM VAT 3. Opisujemy je w niniejszym raporcie, na przykładach wskazując ich praktyczne konsekwencje.