Pracodawcy i pracownicy, którzy zostali poszkodowani w wyniku majowej i czerwcowej powodzi, od 9 lipca 2010 r. mogą się ubiegać o pomoc. Pracodawcy mogą liczyć m.in. na: zwolnienie z podatku nieodpłatnych świadczeń związanych z usuwaniem skutków powodzi, wydłużenie terminu zapłaty składek ZUS, uzyskanie pożyczki na wypłatę wynagrodzeń. Zatrudniony, który nie stawił się do pracy z powodu powodzi, będzie
Opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlegają m.in. transakcje, których podmiotami są podatnicy z różnych krajów. Opodatkowaniem VAT są również objęte transakcje, które polski podatnik wykonuje na rzecz podmiotu zagranicznego lub czynności, które wykonuje zagraniczny kontrahent dla polskiego podatnika. Opodatkowaniu VAT podlegają zatem m.in. wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów, wewnątrzwspólnotowa
Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w zwykłym trybie. Okres choroby nie chroni go jednak przed zastosowaniem poważniejszych sposobów zwolnienia, czyli rozwiązania umowy bez wypowiedzenia i to nawet bez winy pracownika. Dłuższe zwolnienie może być też podstawą kontroli pracownika w miejscu zamieszkania i weryfikacji celu zwolnienia
Do ważności umowy z deweloperem o wybudowanie mieszkania nie jest wymagana forma notarialna. Umowa w zwykłej formie pisemnej nie daje jednak nabywcy należytej ochrony, gdy deweloper nie chce zawrzeć umowy ostatecznej o przeniesienie własności lokalu. Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami jest działalnością zawodową. Pośrednik powinien być wpisany do centralnego rejestru pośredników i mieć licencję
W interpretacjach udzielanych przez organy podatkowe, a także w orzecznictwie sądowym można spotkać różnorodne stanowiska w kwestii klasyfikowania na gruncie VAT sądowego zniesienia współwłasności nieruchomości w zamian za otrzymane spłaty. Według jednych czynność ta powinna stanowić dostawę towarów w rozumieniu ustawy o VAT. Według innych nie jest to dostawa towarów, ale świadczenie usług. W ostatnim
W naszym magazynie stwierdziliśmy niedobór towarów. Czy należy odprowadzić od niego VAT?
Obowiązek wydawania posiłków i napojów w stosunku do niektórych pracowników wynika wprost z Kodeksu pracy. Niemniej jednak rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, zależą od grupy pracowników oraz warunków w zakładzie pracy.
Firma kupiła w Holandii od jednego przedsiębiorstwa używany samochód ciężarowy i przyczepę do niego. Mamy dwie faktury zagraniczne. Czy w VAT-23 rozliczamy tylko fakturę na samochód, czy także fakturę na przyczepę?
W wyniku przeprowadzonej inwentaryzacji ujawniono składniki majątku (środki trwałe i wyposażenie), które wcześniej były przeznaczone do likwidacji. Ujawnione środki trwałe są już umorzone, składniki wyposażenia są ujmowane w kosztach w chwili zakupu. Ponieważ inwentaryzacja wciąż trwa, możliwe są dwie przyczyny nadwyżki: mogło się zdarzyć, że zamiast składników przeznaczonych do likwidacji zlikwidowano
Sprowadzając samochód z UE, należy pamiętać o obowiązkach, które mogą ciążyć na nabywcy. Jest to uzależnione od tego, czy jest on podatnikiem VAT, od statusu sprzedawcy oraz rodzaju samochodu. Dlatego możliwe są - z punktu widzenia opodatkowania VAT - dwa scenariusze: transakcja może stanowić wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów lub może nie stanowić wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów.
W magazynie pracownicy wykonują prace związane z dużym obciążeniem fizycznym (ręczne przenoszenie ciężarów). Praca częściowo odbywa się w zmiennych warunkach atmosferycznych. Pracownicy domagają się wydawania posiłków i napojów profilaktycznych. Motywują to tym, że ich praca wykonywana jest w warunkach szczególnie uciążliwych. Pracodawca nie podziela opinii pracowników. Twierdzi, że praca nie należy
Wystąpił niedobór jednej karty telefonicznej (60 jednostek) w cenie sprzedaży 24 zł oraz nadwyżka jednej karty telefonicznej (15 jednostek) w cenie sprzedaży 9 zł i jednej karty telefonicznej (30 jednostek) w cenie sprzedaży 15 zł. Jak należy dokonać kompensaty tych kart?
Pracownik, poszkodowany w wypadku przy pracy, zgłosił się po zakończeniu leczenia do lekarza prowadzącego z prośbą o wystawienie zaświadczenia o stanie zdrowia N-9 wymaganego przez ZUS do ustalenia świadczeń odszkodowawczych. Lekarz zażądał wniesienia opłaty w wysokości 40,00 zł za wydanie zaświadczenia. Czy w ramach ubezpieczenia zdrowotnego poszkodowanemu przysługuje bezpłatnie czy odpłatnie zaświadczenie
Podczas rocznej inwentaryzacji magazynu spółka ustaliła stratę towarów w wysokości 2300 zł. Dla celów rachunkowych strata została zaliczona do kosztów. Czy można ją zaliczyć także do kosztów podatkowych?
Wykonujemy roboty budowlano-montażowe na rzecz inwestorów, zatrudniając przy tym podwykonawców. Ponosimy także wszelkie koszty związane z pozyskaniem kontraktu, ubezpieczeniem oraz zabezpieczeniem należytego wykonania robót. W umowach z podwykonawcami zawarta jest m.in. klauzula o proporcjonalnym udziale w kosztach ubezpieczenia budowy od ryzyka budowlanego, zużycia wody, energii elektrycznej, ogrzewania
Przywiezienie na cele prywatne z innego kraju UE do Polski nowego środka transportu, który był wcześniej importowany przez tego podatnika, nie stanowi WNT, które podlega opodatkowaniu w kraju. Importer płaci VAT tylko raz w kraju, w którym dopuszczono samochód do obrotu. Tak wynika z wyroku WSA w Warszawie z 28 maja 2009 r., sygn. akt III SA/Wa 216/09.
Nasz informatyk nagle zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie na 5 dni. Napisał nam oświadczenie, że w okresie zwolnienia może za niego wykonywać pracę informatyk z innego zakładu pracy. Czy możemy zgodzić się na sugestię naszego informatyka i dopuścić do pracy, przynajmniej na 2 dni, informatyka z innej firmy, którego osobiście znamy i mamy do niego zaufanie? Sprawę wynagrodzenia informatycy uregulują
Ustalam regulamin wynagradzania pracowników mojej firmy (jest to firma prywatna zatrudniająca 37 osób). Czy mogę wpisać, że dodatek za staż pracy, dodatek funkcyjny i nagroda jubileuszowa będą uzależnione od minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. dodatki jako określony procent będą zależały nie od wynagrodzenia poszczególnych pracowników, lecz od minimalnego wynagrodzenia?
Prawidłowe rozliczenie VAT od sprowadzanych z UE samochodów pozwala zarejestrować je w kraju. Nie zawsze oznacza to obowiązek zapłaty VAT. Sposób rozliczenia zależy od rodzaju nabytego samochodu oraz statusu nabywcy. Sprowadzający samochód rozlicza również akcyzę.
Jeden z pracowników naszej firmy nie stawia się do pracy od 8 kwietnia 2009 r. W tym czasie dotarła do mnie informacja, że pracownik ten znalazł inną pracę. W zaistniałej sytuacji chcę zwolnić tego pracownika. Z jaką datą mogę to zrobić? Czy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany przez niego urlop? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
Prowadzę działalność w zakresie produkcji i sprzedaży materiałów budowlanych - produkcja betonu, bloczków fundamentowych. Świadczę usługi budowlane własnym sprzętem (budowlane prace ziemne - wykopy). Czy wymienione materiały budowlane i usługi mogę pobrać w ramach przekazania na potrzeby osobiste do budowy domu mieszkalnego? W jaki sposób je wycenić i jaką zastosować stawkę VAT?
Nasz zakład pracy przeżywa poważne trudności ekonomiczne. Obowiązujący w naszej spółce regulamin wynagradzania gwarantuje pracownikom bardzo wysokie świadczenia w postaci premii regulaminowych i nagród uznaniowych. Czy istnieje w takiej sytuacji możliwość czasowego zawieszenia stosowania tego regulaminu? W jaki sposób można to zrobić?
Firma stwierdziła niedobór wiertarki o wartości netto 400 zł. Kosztami został obciążony pracownik, który odpowiadał za ten sprzęt. W jaki sposób zaksięgować wpłatę od pracownika?
