Jesteśmy zakładem produkującym artykuły spożywcze. Finansujemy szczepienia ochronne dla naszych pracowników. Odbywa się to w ten sposób, że część pracowników we własnych zakresie poddaje się szczepieniom, a firma zwraca im koszt, natomiast część szczepień jest wykonywana na zlecenie firmy. Czy w obu przypadkach szczepienia będą podlegały opodatkowaniu VAT?
Firma przekazała używany sprzęt komputerowy placówce pogotowia opiekuńczego, w którym czasowo przebywają dzieci z rodzin patologicznych. Czy w związku z tym należy wystawić fakturę VAT? Czy ma to jakieś znaczenie, że podmiot, na rzecz którego przekazano w ramach darowizny sprzęt, jest placówką pogotowia opiekuńczego?
Można odliczyć VAT naliczony od kwoty stanowiącej zachętę do zawarcia kolejnej umowy najmu. Wypłata przez wynajmującego na rzecz najemcy kwoty na zachętę do zawarcia kolejnej umowy najmu bądź przedłużenia umowy dotychczasowej stanowi zapłatę za świadczenie usług przez najemcę. Dlatego jeśli tylko transakcja nabycia usługi jest związana z czynnościami opodatkowanymi, wynajmujący ma prawo do odliczenia
Przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym nie definiują pojęcia "okres przepracowany". Powoduje to wątpliwości, czy chodzi o okres pozostawania w stosunku pracy, czy o okres faktycznego wykonywania pracy.
Zmiana wymiaru czasu pracy, która powstała w miesiącu wystąpienia niezdolności do pracy albo w miesiącach poprzedzających, co do zasady, powoduje konieczność ponownego ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego. Jeżeli jednak wymiar czasu ulegnie zmianie w trakcie trwania niezdolności do pracy, podstawy wymiaru nie należy ustalać na nowo.
Zakup w innym kraju UE samochodu, który jest uznany za nowy środek transportu, lub jego sprzedaż do innego kraju UE zawsze rodzi konsekwencje w VAT, niezależnie od statusu stron transakcji. Podatnicy mają często problem z ustaleniem, czy samochód będący przedmiotem transakcji to nowy środek transportu, gdyż nawet samochód powypadkowy może być uznawany za nowy.
Musimy wystawić faktury korygujące dotyczące waloryzacji kwoty czynszu. Korekty będą dotyczyły roku 2010 i 2011. Jaką stawkę VAT należy zastosować w przypadku korekt 2010 r. - 22% czy 23%? Czy korekty należy ująć w bieżącej deklaracji, czy skorygować deklaracje za miesiące, w których rozliczono faktury pierwotne?
Jesteśmy firmą produkcyjną. Przed uruchomieniem produkcji danego towaru organizujemy akcje testowe, promocyjne. Wygląda to w ten sposób, że przekazujemy osobom prywatnym nasze towary do przetestowania. Z akcji tych sporządzane są opinie i raporty. Ocena tych akcji ma decydujące znaczenie, czy dany produkt znajdzie potencjalnych odbiorów na rynku, czy też nie. Jednym słowem, od powodzenia danej akcji
Komitet Krajowych Standardów Rachunkowości przyjął znowelizowany KSR nr 5 "Leasing, najem, dzierżawa". Zmiany weszły w życie od 1 stycznia 2012 r. Poniżej opisujemy, na czym polega nowelizacja i jakie skutki wywołuje w ewidencji księgowej organizacji.
Nie każde nabycie towarów, dokonane w ramach transakcji pomiędzy podatnikami z krajów członkowskich Unii Europejskiej, stanowi u polskiego nabywcy WNT. Przepisy ustawy o VAT wskazują na szereg wyłączeń z ogólnego schematu opodatkowania wewnątrzwspólnotowego nabycia, które można podzielić na dwie zasadnicze grupy: ● pierwsza grupa wyłączeń ma charakter bezwarunkowy i dotyczy transakcji, w stosunku do
Pracodawca, który chce zatrudnić nauczyciela w niepublicznym przedszkolu, może swobodnie zdecydować o formie współpracy z taką osobą. Do nauczycieli zatrudnianych w placówkach prywatnych nie mają bowiem zastosowania w tym zakresie przepisy Karty Nauczyciela.
Firma kupiła towar z UE, ale nie zarejestrowała się do VAT UE. Od kontrahenta z UE otrzymała fakturę na zakup towaru, na której widnieje podatek od wartości dodanej. Czy w takiej sytuacji powinna opodatkować WNT w Polsce?
Płatnicy składek powinni pamiętać, że są zobowiązani do formalnej kontroli zwolnień lekarskich, polegającej m.in. na ustaleniu, czy zwolnienie lekarskie nie zostało sfałszowane. Na stronie ZUS pojawił się komunikat dotyczący druków zwolnień lekarskich, które zostały unieważnione z powodu ich kradzieży lub zaginięcia. ZUS podał również informację o przywróceniu ważności druków ZUS ZLA, które wcześniej
Zatrudniamy pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego. Młodociani realizują obowiązek dokształcania, uczęszczając do szkół zawodowych. Okazało się, że jeden z tych pracowników z nieusprawiedliwionych powodów od tygodnia nie uczęszcza na zajęcia w szkole. Czy powinniśmy obniżyć wynagrodzenie młodocianemu za czas jego nieobecności na zajęciach? Jeżeli tak, to w jaki sposób dokonać tego
Nasze przedsiębiorstwo korzysta z leasingu finansowego w firmie austriackiej, która deklaruje, że jest zwolniona z VAT (podatku od wartości dodanej). 1. Czy w takim przypadku jesteśmy zobowiązani naliczać VAT w Polsce od rat leasingowanej naczepy, która jest przedmiotem leasingu? 2. Czy naczepę trzeba wprowadzić do ewidencji środków trwałych w naszej firmie? 3. Koszt raty określony jest w euro, dlatego
Od 1 stycznia 2012 r. jedynym identyfikatorem podatkowym przedsiębiorcy jest NIP, a jedynym identyfikatorem osoby nieprowadzącej działalności gospodarczej jest PESEL. Wprowadzenie dwóch identyfikatorów podatkowych spowodowało jednak pewne zamieszanie. Wątpliwości podatników budzi np. sytuacja, gdy przedsiębiorca składa wniosek (deklarację, informację podatkową) w sprawie prywatnej. Czy powinien się
Jesteśmy spółdzielnią mieszkaniową. Od lutego 2010 r. zatrudniamy pracownika, który pracował u nas przez 8 lat, do końca 2008 r. W tym okresie otrzymał nagrodę jubileuszową, którą przyznajemy co 5 lat na podstawie układu zbiorowego pracy. Czy do stażu pracy, od którego zależy prawo do "jubileuszówki", powinniśmy wliczyć pracownikowi poprzedni okres zatrudnienia w spółdzielni?
Nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy i od 10 lutego 2012 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie to zostało mu wystawione do 7 marca br. Jest to jego pierwsze zwolnienie lekarskie w tym roku kalendarzowym. Pracownik przedłożył 14 marca 2012 r. kolejne zwolnienie lekarskie, które 24 lutego br. wystawił lekarz innej specjalizacji, dokumentujące niezdolność do pracy od 23 lutego do 26 marca
Pracodawca, który zwalnia pracownika, musi się z nim rozliczyć. Przede wszystkim powinien zapłacić mu należne wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy, ale także musi wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop, jeżeli pracownik nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracodawcy mają także inne obowiązki związane ze zwolnieniem pracownika z pracy.
Podpisujemy z pracownikami umowy o finansowanie ich kształcenia (studia wyższe, podyplomowe). Pracownik otrzymuje zwrot od 40% do 80% poniesionych przez siebie kosztów. Jednak formalności załatwia sam. My nie podpisujemy z uczelnią żadnej umowy. Zwracamy pracownikom również koszty kart miejskich i biletów, nabywanych przez nich samodzielnie. Czy takie finansowanie należy rozliczyć jako nieodpłatne
Nieruchomość ma kilku współwłaścicieli. Każdy jest podatnikiem VAT. Jeden ze współwłaścicieli, upoważniony przez pozostałych, zawiera umowę o dostawę mediów. Otrzymuje fakturę na 100%. Następnie refakturuje media ze stawką 8%, w proporcjach odpowiednich do udziałów, na każdego ze współwłaścicieli. Z kolei każdy ze współwłaścicieli refakturuje te koszty na najemców również z zastosowaniem stawki 8%.
Jestem właścicielem firmy. Chcę wycofać budynek ze środków trwałych na cele osobiste. W związku z jego budową w 1999 r. odliczałem VAT. Budynek do chwili obecnej był amortyzowany. Ze względu na wycofanie budynku z działalności i przekazanie go na potrzeby osobiste powinienem odprowadzić VAT. Proszę o informację, jaką podstawę opodatkowania biorę do rozliczenia VAT? Czy jest to cena rynkowa nieruchomości
Gdy płacimy regularnie, niemiecki kontrahent udziela nam 3% skonta. Ponieważ płatności uiszczane są w miesiącu dokonania dostawy, WNT rozliczamy od kwoty zmniejszonej o skonto. Kontrahent nie wystawia nam faktury korygującej, bo twierdzi, że nie ma takiego obowiązku. W trakcie kontroli zakwestionowano nam taki sposób postępowania, uznając, że brak faktury korygującej od kontrahenta pozbawia prawa do
Oprócz wypłacania pracownikom wynagrodzeń pracodawcy przekazują im często różnego rodzaju nieodpłatne świadczenia. W związku z tym pojawiają się wątpliwości, czy takie świadczenia należy opodatkować VAT. W tym artykule omówione zostaną świadczenia na rzecz pracowników, takie jak deputaty, polisy, zapomogi, świadczenia urlopowe.
