comment
Porada
Data publikacji: 2012-03-15
Jak zmiana etatu w trakcie niezdolności do pracy wpływa na podstawę wymiaru świadczenia chorobowego
Zmiana wymiaru czasu pracy, która powstała w miesiącu wystąpienia niezdolności do pracy albo w miesiącach poprzedzających, co do zasady, powoduje konieczność ponownego ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego. Jeżeli jednak wymiar czasu ulegnie zmianie w trakcie trwania niezdolności do pracy, podstawy wymiaru nie należy ustalać na nowo.
PROBLEM
Jeden z naszych pracowników chorował od 5 do 27 lutego br. Do 19 lutego br. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, a od 20 lutego pracuje na 3/5 etatu. Jaką podstawę wymiaru powinniśmy przyjąć przy ustalaniu wysokości należnego mu świadczenia chorobowego?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka