UPRAWNIENIA STAŻYSTY
Stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Nie przysługuje mu m.in. prawo do urlopu okolicznościowego.
-
-
JAK ROZLICZYĆ DYŻUR PRACOWNIKA
Za czas dyżuru pracownikowi przysługuje czas wolny lub wynagrodzenie obliczone zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Wyjątek dotyczy dyżuru domowego, podczas którego pracownik nie wykonywał pracy. Wówczas nie należy mu się żadna rekompensata.
-
Czy pracownikowi podejmującemu pracę podczas dyżuru pełnionego w domu wliczamy do czasu pracy cały dyżur
Administrator sieci, który wyjątkowo w czasie nocnego dyżuru podjął pracę, żąda od nas zapłaty za cały dyżur trwający 6 godzin. Tymczasem pracował jedynie przez godzinę, co wynika z billingu połączeń (udzielał przez telefon instrukcji użytkownikowi). Czy w tej sytuacji wynagrodzenie przysługuje za cały dyżur, czy tylko za czas efektywnie przepracowany? Czy do czasu pracy wliczamy cały czas dyżuru,
-
Jak opodatkować usługi montażu w obiektach budownictwa mieszkaniowego - w pytaniach i odpowiedziach
Zasady opodatkowania usług montażu w obiektach budownictwa mieszkaniowego budzą wątpliwości. Często montaż dotyczy towarów zakupionych u podatnika dokonującego montażu. W takim przypadku pojawia się pytanie, czy jest możliwe traktowanie wykonywanych czynności (sprzedaży towarów i montażu) w całości jako świadczenie roboty budowlanej opodatkowanej stawką obniżoną 7%. W niniejszym opracowaniu przedstawione
-
Sprzedaż nieruchomości w pytaniach i odpowiedziach
Podatnicy, którzy sprzedają działki lub budynki, mają duże problemy z ustaleniem, jaką stawkę VAT zastosować oraz jak ustalić podstawę opodatkowania. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
-
Czy pracownikowi może przysługiwać 200% dodatek do wynagrodzenia
Czy to prawda, że pracownik ma prawo do 200% dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę lub święto, które jest dla niego dniem wolnym od pracy?
-
Jaką stawką opodatkować sprzedaż gruntu wraz z budynkiem, w którego bryle znajduje się garaż będący jednym z pomieszczeń
Firma kupuje działki i buduje niewielkie domy jednorodzinne. W bryle budynku znajduje się garaż jako jedno z pomieszczeń. Jaki VAT doliczać przy sprzedaży całości nieruchomości tzn. grunt + budynek?
-
GODZINY NADLICZBOWE KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ ZAKŁADEM PRACY
Osoby zarządzające zakładem pracy nie mają prawa do wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w nadgodzinach.
-
Czy przy zadaniowym czasie pracy przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny?
Jestem asystentem. Pracuję codziennie teoretycznie od 8 do 16, ale niemal zawsze te godziny wydłużają się do 18. Nie otrzymuję wynagrodzenia za nadgodziny, bo podobno nie przysługuje ono, gdy pracownik ma zadaniowy czas pracy. Czy to prawda?
-
Kiedy dyżur pracowniczy jest płatny
Prowadzę firmę transportową. Często zdarza się, że w nocy przyjeżdża spóźniony transport i potrzebny jest pracownik, który pomógłby kierowcy w rozładunku. Czy mogę zobowiązywać pracowników do pełnienia w nocy dyżurów, które rozwiązałyby ten problem? Jakie zasady wynagradzania obowiązują pracowników pełniących dyżury?
-
W jaki sposób zabezpieczyć płatność za prace budowlane
W przypadku firm, które świadczą usługi budowlane, szczególnie istotna jest kwestia terminowej zapłaty (lub w ogóle zapłaty) za świadczone usługi. Są to kosztowne prace i od wynagrodzenia za jeden większy kontrakt może niekiedy zależeć bieżąca płynność finansowa takiej firmy czy nawet jej dalsze istnienie. Dlatego wprowadzono regulacje ustawowe w zakresie gwarancji zapłaty za roboty budowlane. O zabezpieczenie
-
Czy osoby otrzymujące dochód z gospodarstwa rolnego otrzymają świadczenia rodzinne dopiero w listopadzie 2006 r.
Jeszcze w lipcu br. złożyłam wniosek o zasiłek rodzinny, dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego na troje dzieci i dojazdu do szkoły na dwoje. Moja rodzina utrzymuje się ze sklepu, który prowadzę. Mamy również gospodarstwo rolne o powierzchni 4,95 hektara przeliczeniowego. Jednak z uwagi na stan zdrowia męża w zasadzie nie uprawiamy roli. Dlatego świadczenia rodzinne są ważnym składnikiem naszego
-
Sankcje za nieopłacanie składek (cz. 1)
Płatnicy składek obowiązani są do przestrzegania przepisów określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. W przeciwnym razie mogą narazić się na zapłatę: odsetek, opłaty dodatkowej, a nawet grzywny.
-
Na straży majątku firmy
Kodeksowe uznanie głównego księgowego za pracownika zarządzającego zakładem pracy w imieniu pracodawcy nie znajduje potwierdzenia w praktyce działania polskich firm. Nieczęsto zdarza się, aby osoba stojąca na straży majątku spółki pełniła jednocześnie funkcję dyrektora finansowego bądź członka zarządu. Jeśli główny księgowy z reguły nie korzysta z praw przysługujących kadrze zarządzającej, to nadszedł
-
Jak split akcji wpływa na wartość spółki
W czasie hossy na giełdzie informacje o splicie, czyli podziale akcji, często powodują zmiany ich kursów nawet o kilkadziesiąt procent. Przed decyzją o kupnie spółki, która w przeszłości przeprowadziła split, warto zastanowić się, czy na notowania jej akcji miał w przeszłości wpływ split.
-
Jakie są przyczyny hossy na rynku akcji
Analizując hossę lub bessę na rynku akcji w trakcie jej trwania trudno dać jednoznaczną odpowiedź, jakie są jej przyczyny. W artykule przedstawiamy krótki przegląd potencjalnych przyczyn trwającej od trzech lat hossy na warszawskiej giełdzie.
-
Czy dywidenda dla gminy jest opodatkowana
Czy jednoosobowa spółka Skarbu Państwa, wypłacając dywidendę gminie miejskiej (właściciel spółki), powinna uwzględnić w tej kwocie podatek dochodowy od osób prawnych?
-
Czy gmina może być podatnikiem VAT
Czy urząd gminy powinien być zarejestrowanym podatnikiem VAT, aby skorzystać z odliczenia podatku naliczonego od nakładów inwestycyjnych?
-
Czy mistrzowi, brygadziście i kontrolerowi jakości przysługuje rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych?
Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy na stanowiskach mistrza i brygadzisty. Ich praca polega na nadzorze pracy podległych im pracowników. Sami wykonują inną pracę niż pozostali pracownicy. Pracownicy ci czasami pracują w dni, które miały być dla nich wolne zgodnie z harmonogramem czasu pracy. Ponadto zatrudniamy kontrolera jakości, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy
-
Jaką stawką podatku od nieruchomości opodatkować garaż podziemny w budynku mieszkalnym
Pod budynkami mieszkalnymi na zamkniętym osiedlu usytuowano w podpiwniczeniu garaże. Stanowią one integralną część budynku. Według jakiej stawki należy je opodatkować?
-
Problemy z rozliczaniem VAT w gminach
Kto jest podatnikiem VAT: gmina czy urząd gminy? Czy oddanie przez gminy gruntu w użytkowanie wieczyste podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Czy zakłady budżetowe gmin są podatnikami VAT?
-
Czy należy ponownie przeliczać prawo do świadczeń rodzinnych z uwzględnieniem niższej kwoty dochodu z gospodarstwa rolnego?
Pracownik pobiera od września 2005 r. zasiłek rodzinny na dziecko w wieku 14 lat w związku z tym, że dochód na jedną osobę w jego rodzinie uzyskany w 2004 r. nie przekraczał ustalonej granicy dochodu 504 zł. Przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego dochód rodziny uzyskany w 2004 r. został podzielony przez 4, ponieważ rodzina pracownika składa się z 4 osób: pracownika, jego żony i 2 dzieci, z których
-
Czy pracownik może odmówić pełnienia dyżuru?
Prowadzę małą hurtownię. Często popołudniami i wieczorem otrzymuję informacje o nieprzewidzianych dostawach. Chciałbym w związku z tym polecić kilku pracownikom „pozostawanie w gotowości do pracy”. Czy pracownik może odmówić pełnienia w domu takiego dyżuru?
-
Kto decyduje o odebraniu godzin ponadwymiarowych?
Dyrektor zespołu obsługującego przedszkola, szkoły podstawowe i gimnazja na terenie naszego miasta wywiera presję na dyrektorze naszej szkoły, aby odebrał nauczycielom języka angielskiego godziny ponadwymiarowe i zatrudnił anglistę. Rada pedagogiczna nie widzi zasadności w odbieraniu godzin ponadwymiarowych nauczycielom. Natomiast dyrektor zespołu uważa, że dyrektor szkoły powinien odebrać im wszystkie
