Błędy w rozliczeniach VAT. Na czym polegają i jak ich uniknąć
W firmie został wprowadzony regulamin konkursu urlopowego, na podstawie którego zostają przyznane 3 dodatkowe dni urlopu, jeśli pracownikowi zostaną max 2 dni urlopu wypoczynkowego do określonego terminu. Czy pracodawca może zastosować poniższe zasady: 1. Jeśli dodatkowy urlop nie zostanie wykorzystany, pracownikowi nie przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany dodatkowy urlop (w regulaminie konkursowym
Nasza firma planuje zawarcie od 20 kwietnia 2024 r. umowy zlecenia z emerytem, który dodatkowo jest zatrudniony na umowę o pracę w innym przedsiębiorstwie i tam miesięcznie osiąga minimalne wynagrodzenie. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy go zgłosić z tytułu umowy zlecenia?
Spółka z o.o. wybrała opodatkowanie CIT estoński. Zatrudnia trzech pracowników na umowę o pracę. Jedna z pracownic po urlopie macierzyńskim przeszła na urlop wychowawczy. Czy spółka zatrudniająca trzy osoby na podstawie umowy o pracę, z których jedna przebywa na wspomnianych urlopach nadal spełnia warunki do korzystania z opodatkowania w formie ryczałtu od spółek?
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) potwierdziła, że skoro magazyn energii elektrycznej jest osprzętem instalacji fotowoltaicznej oraz nie może działać i być wykorzystywany bez zainstalowanej instalacji fotowoltaicznej, to wydatki z nim związane można uznać za wydatki podlegające odliczeniu w ramach ulgi termomodernizacyjnej na podstawie art. 26h ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy wyliczając limit kosztów finansowania dłużnego, tzw. EBITDA, powinnam uwzględnić jako przychody o charakterze odsetkowym odsetki otrzymane od założonej lokaty terminowej w banku?
Sprowadzamy towar z Chin i wprowadzamy go na skład celny znajdujący się na terenie Polski. Jest to dokonane w procedurze tranzytu, towar jest pod nadzorem celnym i nie zostaje dopuszczony do obrotu w Polsce. Następnie sprzedajemy towar do klienta spoza UE, zamykamy tranzyt i dokonujemy ponownego wywozu towaru. Otrzymujemy z urzędu celnego polskiego potwierdzenie wywozu towarów poza UE IE 599 i z urzędu
Umowa z podmiotem powiązanym, polegająca na udostępnianiu spółce nieruchomości, zawarta na warunkach rynkowych, nie będzie stanowiła ukrytego zysku. W konsekwencji nie będzie podlegała opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że premia gwarantowana otrzymywana przez producentów energii elektrycznej w wysokosprawnej kogeneracji nie kwalifikuje się do zwolnienia przedmiotowego od podatku dochodowego od osób prawnych (CIT).
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, posiadającemu status emeryta, udzielono w 2023 r. pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe w wysokości 2000 zł. Pracownik w tym roku nie korzystał z innych świadczeń z ZFŚS. W październiku została z nim rozwiązana umowa o pracę. W dniu rozwiązania umowy pracownik złożył podanie o umorzenie pozostałej do spłaty części pożyczki (ok. 1000 zł). Jakie konsekwencje
Pracownicy i zleceniobiorcy w związku z wykonywaną pracą muszą czasami odbywać podróże służbowe. Z ich tytułu mają prawo do określonych należności, które mają im zrekompensować wyższe wydatki wynikające z konieczności wykonywania pracy i utrzymywania się na wyjeździe. Niestety w praktyce zarówno interpretowanie okoliczności, w których te należności przysługują, jak i wyliczanie ich wysokości przysparza
W spółce z o.o. jest dwóch wspólników (udziały: jeden 40%, drugi 60%). Wspólnik z 60% udziałem (emeryt) zatrudniony jest na umowę o pracę. Czy zatrudnienie takie może zostać zakwestionowane przez ZUS? Czy może ponownie ustalić wysokość emerytury?
Na podstawie zaświadczenia zakład zweryfikuje, czy wysokość świadczenia powinna ulec obniżeniu lub zostać wstrzymana. Takie informacje muszą składać płatnicy zatrudniający osoby, które nie ukończyły 60/65 lat
Proszę o poradę w sprawie zwolnienia z powodu siły wyższej i ekwiwalentu za pranie. W regulaminie dotyczącym przydziału sortu oraz konserwacji i prania odzieży roboczej zawarty jest zapis, że ekwiwalent jest pomniejszany proporcjonalnie za okresy nieobecności. Ekwiwalent za pranie jest przewidziany na zwrot poniesionych przez pracownika wydatków związanych z pracą. Czy ekwiwalent powinien zostać pomniejszony
Proszę o informację w sprawie ZFŚS odnośnie emerytów, którzy podjęli zatrudnienie w innych zakładach pracy. U którego pracodawcy taka osoba ma prawo do korzystania z ZFŚS?
Pracownik jest zatrudniony w powiatowym urzędzie pracy - jednostce organizacyjnej starostwa powiatowego na stanowisku kierownika na czas nieokreślony. Pracownik w drodze konkursu objąłby stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy zatrudnionego przez starostwo, jednak płatnikiem składek nadal pozostałby powiatowy urząd pracy. Rozwiązanie stosunku pracy ze stanowiska kierownika nastąpiłoby na jego
Z początkiem 2024 r. na estoński CIT przeszło 1718 spółek, czyli około dwa razy mniej niż z początkiem ubiegłego roku. W sumie ryczałt od dochodów spółek stosuje obecnie 15 907 firm – wynika z danych Ministerstwa Finansów przesłanych na prośbę DGP
Chociaż sprawozdania finansowe już od 2018 r. składane są wyłącznie w formie elektronicznej i podpisywane za pomocą podpisu elektronicznego, to nadal występują wątpliwości dotyczące tych czynności. Przedstawiamy te najczęściej się pojawiające.
Fotowoltaika to pewnego rodzaju niezależność energetyczna, ale także duże oszczędności w kosztach za zużycie energii. Zakres obowiązków akcyzowych, jakie należy wypełnić w związku z zużywaniem prądu wytwarzanego z fotowoltaiki, uzależniony jest zarówno od tego, jak dużą posiadamy moc paneli fotowoltaicznych, jak i od tego, jaki status posiadamy jako podmiot i w jakim celu wytwarzamy prąd. Sama produkcja