Stawka VAT za usługę transportową

Emerytura mieszana

Czy opłaca się dodatkowa praca?

Wypłata rekompensat pieniężnych dla emerytów i rencistów w świetle uchwały Sądu Najwyższego

Obowiązek ubezpieczenia

Eksport towarów na podstawie umowy komisu

Dotacja na zakup środków trwałych

Oświadczenie emeryta dla ZUS o prowadzeniu działalności gospodarczej

Kwota bazowa dla celów emerytalnych

Ewidencjonowanie zakupów związanych z czynnościami niepodlegającymi opodatkowaniu

Emerytura a różne kwoty bazowe

VAT w eksporcie i imporcie

VAT w eksporcie i imporcie

Pośrednictwo w usługach

Waloryzacja emerytur i rent w 2001 roku

Zwrot bezpośredni podatku a sankcje z art. 27 ustawy

Waloryzacja emerytur i rent

Import usług zwolnionych

Termin zastosowania stawki 0 proc. w eksporcie towarów

Dokumentowanie eksportu usług

Usługi pośrednictwa w imporcie i eksporcie towarów

Usługi reklamowe świadczone za granicą

Do 29 lutego br. pracodawcy powinni poinformować ZUS o przychodach zatrudnianych emerytów i rencistów

Emeryci i renciści mogą dorabiać do emerytury (renty) wypłacanej przez ZUS. Jeżeli jednak osiągany przez nich przychód przekracza określone progi zarobkowe - poza niektórymi przypadkami - muszą liczyć się z tym, że ZUS zmniejszy, a nawet zawiesi wypłatę świadczenia. Płatnik składek zatrudniając emeryta (rencistę) powinien, co do zasady, powiadomić o tym ZUS. Obowiązek poinformowania ZUS o zatrudnieniu

KAPITAŁ POCZĄTKOWY ZA KRÓTKI OKRES UBEZPIECZENIA

Osoby, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. krócej niż 6 miesięcy i 1 dzień, mogą obecnie liczyć na ustalenie kapitału początkowego. Uprawnienie to przysługuje również ubezpieczonym, którym ZUS odmówił wcześniej ustalenia kapitału z powodu krótkiego stażu.