Zatrudniałem pracownicę, która w 1999 r. nabyła uprawnienia emerytalne (o czym nie wiedziałem). W 2000 r. jej umowa o pracę uległa rozwiązaniu z upływem terminu. Następnego dnia zawarliśmy z nią nową umowę na czas określony. Umowa ta rozwiązała się z upływem okresu, na który została zawarta, czyli 31 grudnia 2005 r. Pracownica twierdzi, że mam obowiązek wypłacenia jej odprawy emerytalnej, ponieważ
Zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi w szkole. Mam wątpliwości w kwestii uprawnień przysługujących byłym pracownikom (nauczycielom) - emerytom i rencistom. Czy jest dopuszczalne przyznawanie na różnych zasadach świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w szkole czynnym zawodowo nauczycielom oraz byłym pracownikom - emerytom? Czy możemy wymagać od emerytów - byłych pracowników przedłożenia
W przypadku komorniczej egzekucji wynagrodzenia za pracę lub innych przychodów ze stosunku pracy zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika pojawiają się wątpliwości co do rozliczenia i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Czy w takim przypadku należy składki na powyższe ubezpieczenia rozliczyć i opłacić? A jeśli tak, to w jakim trybie i kto powinien
Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na sprzedaży mebli kuchennych. Zatrudniam pracownika na umowę o pracę, który przewozi meble własnym samochodem marki Żuk i je montuje. Czy będzie dla mnie kosztem iloczyn przejechanych przez pracownika kilometrów i stawki 0,7846 zł? Czy ma znaczenie, że są to jazdy lokalne lub jazdy wykonywane poza miejscem siedziby firmy? Czy pracownik powinien brać faktury
Jak powinna wyglądać ewidencja rocznej korekty podatku naliczonego, z uwzględnieniem podatku odroczonego?
Czy usługa dowiezienia do samochodu stojącego 30 kilometrów od firmy towaru, który następnie jest eksportowany (posiadam dokument SAD), jest opodatkowana stawką 0%, jako usługa związana bezpośrednio z eksportem?
Małżonkowie wykonywali do tej pory działalność gospodarczą na podstawie jednego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Teraz mają zamiar prowadzić dwie odrębne firmy. Pytanie dotyczy sukcesji w zakresie NIP jednego ze współmałżonków: Czy jeden z małżonków może zachować stary NIP? Do tej pory w zakresie rozliczeń VAT był używany NIP żony?
Koncepcja europejskiej rady zakładowej (ERZ) opiera się na tym, iż jest to ciało ogólnozałogowe, które formalnie ma funkcjonować poza strukturami związkowymi. Jednak w praktyce to właśnie europejskie związki zawodowe dostrzegły wiele korzystnych rozwiązań wynikających z wprowadzenia tej instytucji. Okazuje się, że jest to jedna z możliwości kontrolowania przez związki rozdziału kompetencji pomiędzy
Jakie środki dowodowe mogą potwierdzać przebyte przez pracownika okresy ubezpieczeniowe? O czym powinien pamiętać pracodawca wystawiając pracownikowi świadectwo pracy lub zaświadczenie?
Pracownica w firmie, w której zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi, była zatrudniona od 1 października 1970 r. do 31 października 2005 r. na stanowisku kierownika wydziału. Po osiągnięciu przez nią w 2005 r. wieku emerytalnego (60 lat) nie zdecydowała się na rozwiązanie stosunku pracy. Następnie w maju 2005 r. pracownica wystąpiła do organu ZUS z wnioskiem o emeryturę, ZUS przyznał jej to świadczenie
Osoba, której wypłacono emeryturę lub rentę, jest zobowiązana do zwrotu tego świadczenia, jeśli okaże się, że pobrała ją nienależnie. Świadczenie jest uznawane za nienależnie pobrane w trzech przypadkach.
Spółka małżeńska nie przeprowadziła zmiany wpisu w ewidencji działalności gospodarczej. Do kiedy jest na to czas? Jakie są konsekwencje niedotrzymania terminu?
Prowadzimy spółkę akcyjną. Posiadamy pawilon handlowy ujęty w ewidencji środków trwałych i amortyzowany. W bieżącym roku zakupiliśmy prawo własności gruntu, na którym stoi wspomniany pawilon, wraz ze służebnością za kwotę 30 000 brutto. Czy VAT od tej kwoty podlega odliczeniu? Kiedy ten wydatek zaliczyć do kosztów podatkowych?
Czy instytucja sukcesji podatkowej (opisana w „Mk” nr 10/2005 str. 16 i 18) może mieć zastosowanie, gdy firma małżeńska ma wspólny wpis do ewidencji działalności gospodarczej, ale małżonkowie nie mają wspólnego NIP? Firma posługuje się NIP-em jednego z małżonków (osoby fizycznej). Czy nowo powstająca spółka w ramach wniesienia starego przedsiębiorstwa może mieć nadal NIP jednego z małżonków? Czy założenie
Prowadzę agencję reklamową. Zatrudniam w zadaniowym systemie czasu pracy, na pełny etat, kilku pracowników. Wiem, że nie muszę w stosunku do nich prowadzić ewidencji czasu pracy. W jaki sposób mam zatem ustalać liczbę udzielanych godzin urlopu wypoczynkowego i jak należy go ewidencjonować?
Niektórzy nasi pracownicy są równocześnie emerytami. Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych sfinansowaliśmy bony towarowe dla wszystkich pracowników w firmie. Czy bony wydane pracownikom- -emerytom są zwolnione z opodatkowania?
W okresie nauki w szkole wyższej, w latach 1971-1976, w każde wakacje prowadziłem gospodarstwo rolne moich rodziców. Studia trwały 5 lat, więc praca w gospodarstwie wyniosła łącznie 15 miesięcy. Czy ZUS ustalając prawo do emerytury uwzględni mi ten okres jako składkowy, skoro byłoby to dla mnie korzystniejsze od wliczenia okresu studiów (traktowanego jako nieskładkowy)?
Osoby objęte zreformowanym w 1999 r. systemem emerytalnym mogą przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat - kobiety lub 65 lat - mężczyźni. Reforma systemu emerytalnego nie objęła jednak wszystkich ubezpieczonych.
Z końcem 2005 r. z ewidencji działalności gospodarczej zostanie wyeliminowana działalność zarejestrowana na imię obojga małżonków, czyli tzw. spółki małżeńskie. Przez spółkę małżeńską należy rozumieć małżonków, którzy wspólnie prowadzą działalność gospodarczą na podstawie jednego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (EDG), lecz nie zawarli ze sobą umowy spółki cywilnej. Pamiętajmy, że ostatnie
Jaki dokument upoważnia do zastosowania stawki 0% w przypadku eksportu pośredniego? Sprzedaliśmy towar firmie z Danii. Towar został odebrany przez nabywcę i przewieziony bezpośrednio do portu w Gdyni celem odprawienia poza Wspólnotę. Transport opłaca firma duńska. Kontrahent nie wyraził zgody na odprawienie towaru przez nas i nie prześle nam swojego dokumentu SAD, argumentując to tajemnicą handlową
