INFORLEX Freemium

Porada

Jak ustalić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik otrzymywał składniki wynagrodzenia w różnej wysokości

Z dniem 30 maja br. jeden z naszych pracowników rozwiązał umowę o pracę i nabył prawo do ekwiwalentu za 11 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownik był zatrudniony na pełny etat od poniedziałku do piątku. Do końca lutego br. wykonywał pracę na stanowisku asystenta sprzedaży i otrzymywał wynagrodzenie określone według stawki miesięcznej 2000 zł brutto oraz premię od sprzedaży w wysokości 6% zysku od
Porada

Jakie dokumenty należy złożyć za pracownika, który ubiega się o emeryturę

Nasz pracownik w październiku 2010 r. oraz we wrześniu 2011 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W tym roku od lutego przebywa na zwolnieniu lekarskim. W sierpniu br. kończy 65 lat i chce przejść na emeryturę. Jakie dokumenty powinniśmy za niego złożyć? Czy przekroczenie podstawy wymiaru składek oraz przebywanie na zwolnieniu lekarskim ma wpływ na wypełnianie
Artykuł

Planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych

Prawo do urlopu wypoczynkowego posiadają osoby pracujące na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, powołania, wyboru czy mianowania. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze, co wyklucza jakiekolwiek finansowe rekompensaty wypłacane w zamian za urlop. Jednak w przypadku, gdy następuje rozwiązanie stosunku pracy, a wykorzystanie urlopu w naturze jest niemożliwe
Porada

Jak rozliczyć fakturę za energię elektryczną, zawierającą dwa terminy płatności

Otrzymałem fakturę za energię elektryczną oznaczoną dwoma kolejnymi numerami, z jedną datą wystawienia, na jednej kartce papieru (jeden dokument). Czy jest to dopuszczalne? Jak mam ją zaksięgować, skoro na fakturze są określone dwa terminy płatności? Jest to bowiem jednocześnie faktura rozliczeniowa za dany miesiąc oraz faktura prognozowa.
Porada

Jak dokonać potrącenia z odszkodowania za zakaz konkurencji

Pracownik, któremu pracodawca wypłaca odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, osiąga przychód ze stosunku pracy. Nie jest to jednak wynagrodzenie za pracę, a w razie konieczności dokonania potrącenia z takiej wypłaty, podlega ono zajęciu w całości.
Porada

Jak prawidłowo zwolnić pracownika, który długotrwale choruje

Jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy z powodu długotrwałej choroby, pracodawca może podjąć decyzję o jego zwolnieniu bez wypowiedzenia. Zastosowanie takiego rozwiązania jest jednak dopuszczalne w ściśle określonych przypadkach i zależy od długości okresu niezdolności do pracy i jej przyczyny oraz od stażu pracy u danego pracodawcy.
Porada

Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika w pracy prywatnego komputera

Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku kierownika marketingu. Zawarliśmy z nim umowę o używanie do celów służbowych laptopa będącego jego własnością. Będzie na nim wykonywał m.in. analizy rynku, ankiety, a także komunikował się z firmą i kontrahentami. W jaki sposób ustalić dla pracownika ekwiwalent za używanie laptopa, aby przyznana kwota była zwolniona z podatku i składek oraz jednocześnie rekompensowała
Artykuł

Jak wynagradzać nauczycieli za udział w egzaminie dojrzałości

Za udział w egzaminie maturalnym nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia. Sposób ustalania i wysokość tego wynagrodzenia zależą jednak od tego, w jakiej części egzaminu - ustnej czy pisemnej - nauczyciel brał udział.
Porada

W jaki sposób powinien ewidencjonować sprzedaż na kasie rejestrującej podatnik zwolniony z VAT

Klient niebędący czynnym podatnikiem VAT posiada sklep, w którym zainstalowana jest kasa rejestrująca. Czy na paragonach powinna być wykazywana stawka VAT oraz kwota podatku, a do podatkowej księgi przychodów i rozchodów wpisywana kwota brutto?
Porada

Ewakuacja - osoby odpowiedzialne

Kto jest odpowiedzialny za ewakuacje pracowników w przypadku pożaru z zakładzie pracy i czy pracodawca ma obowiązek przeprowadzać ćwiczenia ewakuacyjne? Jeżeli tak, to ile razy w roku?
Porada

Wyższa kara grzywny dla pracodawców za brak współpracy z komornikiem

Pracodawca, który nie przekaże wierzycielowi lub komornikowi zajętego wynagrodzenia i wypłaci je pracownikowi lub nie zawiadomi nowego pracodawcy o zajęciu wynagrodzenia pracownika-dłużnika, może zostać ukarany grzywną do 2 tys. zł. Nowa podwyższona wysokość kar zacznie obowiązywać od 3 maja 2012 r. Wyższe kary mają "zachęcić" pracodawców do współpracy z komornikami i ułatwić prowadzenie egzekucji
Porada

Jakie zmiany w zakresie obowiązków pracodawcy wobec komornika wejdą w życie od 3 maja 2012 r.

Dowiedzieliśmy się, że od maja br. wzrosła kara za niedopełnienie przez pracodawcę obowiązków wobec komornika dotyczących zajęcia wynagrodzenia pracownika. Czy zmienia się tylko wysokość grzywny?
Porada

Darowizny - ewidencja w księgach obdarowanego i darczyńcy

Darowizna to rodzaj umowy nazwanej prawa cywilnego, zgodnie z którą darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku. Darowizna może mieć postać zarówno pieniężną, jak i niepieniężną. Przedmiotem darowizny mogą być środki pieniężne, środki trwałe, prawa majątkowe, wyroby gotowe, materiały lub towary.
Porada

WZNOWIENIE POSTĘPOWAŃ O PRZYZNANIE EMERYTURY

28 lutego br. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, w którym uznał, że prawo ZUS do weryfikacji ustalonego prawa do emerytury lub renty albo ich wysokości - na podstawie odmiennej oceny przedłożonych w przeszłości dowodów - jest niezgodne z Konstytucją RP.
Porada

Czy usługi prywatnego nauczania na poziomie przedszkolnym organizowane przez firmę usługową podlegają zwolnieniu z VAT

Usługi prywatnego nauczania na poziomie przedszkolnym organizowane przez firmę usługową nie mogą korzystać ze zwolnienia lub być opodatkowane stawką obniżoną. Zatem podlegają opodatkowaniu 23% stawką podatku. Warunkiem zastosowania zwolnienia od podatku jest nie tylko spełnienie przesłanki o charakterze przedmiotowym, dotyczącej rodzaju świadczonych usług, tj. usług prywatnego nauczania na odpowiednim
Artykuł

Ewidencja gotówki w organizacji

W każdej organizacji na co dzień obraca się gotówką. Operacje te trzeba ewidencjonować w kasie i w księgach. Warto wiedzieć, jak robić to poprawnie.
Artykuł

Lokowanie dochodów poprzez nabycie papierów wartościowych w organizacjach non profit

W większości przypadków dochody organizacji non profit są zwolnione z podatku dochodowego, ponieważ organizacje przeznaczają je i wydatkują na cele działalności statutowej, wolnej od podatku. Wątpliwości budzi jednak kwestia, czy organizacja non profit, inwestując w papiery wartościowe, uzyska dochód zwolniony, czy musi od tego dochodu zapłacić podatek, a także, jak dochód ten ująć w księgach rachunkowych
Porada

Czy decyzja o przyznaniu emerytury wydana po rozwiązaniu stosunku pracy uprawnia pracownika do odprawy emerytalnej

Z jednym z naszych pracowników 29 lutego br. została rozwiązana umowa o pracę z upływem czasu, na który została zawarta. Były pracownik wystąpił do nas 10 kwietnia br. z wnioskiem o wypłatę odprawy emerytalnej, przedstawiając decyzję ZUS o przyznaniu emerytury od 5 kwietnia br. Pracownik nie uprzedził nas, że ma prawo do emerytury, a także wcześniej nie deklarował, że ma zamiar przejść na emeryturę
Porada

Jak leasingobiorca powinien rozliczyć VAT w przypadku leasingu naczepy od firmy zagranicznej

Nasze przedsiębiorstwo korzysta z leasingu finansowego w firmie austriackiej, która deklaruje, że jest zwolniona z VAT (podatku od wartości dodanej). 1. Czy w takim przypadku jesteśmy zobowiązani naliczać VAT w Polsce od rat leasingowanej naczepy, która jest przedmiotem leasingu? 2. Czy naczepę trzeba wprowadzić do ewidencji środków trwałych w naszej firmie? 3. Koszt raty określony jest w euro, dlatego
Artykuł

Jakie są obowiązki pracodawcy zwalniającego pracownika

Pracodawca, który zwalnia pracownika, musi się z nim rozliczyć. Przede wszystkim powinien zapłacić mu należne wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy, ale także musi wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop, jeżeli pracownik nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracodawcy mają także inne obowiązki związane ze zwolnieniem pracownika z pracy.
Porada

Czy wystąpienie nadwyżki funduszu remontowego na koncie lokalu użytkowego podlega opodatkowaniu

W spółdzielni mieszkaniowej na koncie lokalu użytkowego o statusie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu zostaje niewykorzystany fundusz remontowy ujęty uprzednio w opłacie eksploatacyjnej i zaliczony w koszty lokalu. Czy saldo to powinno być opodatkowane podatkiem dochodowym od osób prawnych? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Odwrotna sytuacja (przekroczony fundusz remontowy) powstała na koncie
Porada

Czy ubezpieczenie pracownika na czas zagranicznej podróży służbowej jest kosztem

Pracownicy spółki wyjeżdżają w podróże służbowe poza granice kraju. Spółka kupuje polisy ubezpieczenia podróży zagranicznych, którymi objęci są pracownicy. Są one ważne przez okres trwania podróży. Ubezpieczenie wyklucza korzystanie z niego przez pracownika w celach pozasłużbowych (np. podczas urlopu). Ubezpieczenie obejmuje koszty leczenia, następstwa nieszczęśliwych wypadków i ubezpieczenie bagażu
Porada

JAK OBLICZAĆ EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia wlicza się do podstawy służącej do ustalenia ekwiwalentu. Takim niewliczanym świadczeniem jest np. nagroda jubileuszowa.
Porada

Jak zatrudniać pracownika w zadaniowym czasie pracy

Pracodawca, którego pracownicy wykonują pracę poza zakładem pracy, może rozważyć wprowadzenie dla nich zadaniowego systemu czasu pracy. W takim systemie pracodawca rozlicza pracownika z wykonanych zadań i nie musi rejestrować jego godzin pracy.

Filtry (2)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Jak ustalić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik otrzymywał składniki wynagrodzenia w różnej wysokości

Jakie dokumenty należy złożyć za pracownika, który ubiega się o emeryturę

Planowanie i rozliczanie urlopów wypoczynkowych

Jak rozliczyć fakturę za energię elektryczną, zawierającą dwa terminy płatności

Jak dokonać potrącenia z odszkodowania za zakaz konkurencji

Jak prawidłowo zwolnić pracownika, który długotrwale choruje

Jak ustalić ekwiwalent pieniężny za używanie przez pracownika w pracy prywatnego komputera

Jak wynagradzać nauczycieli za udział w egzaminie dojrzałości

W jaki sposób powinien ewidencjonować sprzedaż na kasie rejestrującej podatnik zwolniony z VAT

Ewakuacja - osoby odpowiedzialne

Wyższa kara grzywny dla pracodawców za brak współpracy z komornikiem

Jakie zmiany w zakresie obowiązków pracodawcy wobec komornika wejdą w życie od 3 maja 2012 r.

Darowizny - ewidencja w księgach obdarowanego i darczyńcy

WZNOWIENIE POSTĘPOWAŃ O PRZYZNANIE EMERYTURY

Czy usługi prywatnego nauczania na poziomie przedszkolnym organizowane przez firmę usługową podlegają zwolnieniu z VAT

Ewidencja gotówki w organizacji

Lokowanie dochodów poprzez nabycie papierów wartościowych w organizacjach non profit

Czy decyzja o przyznaniu emerytury wydana po rozwiązaniu stosunku pracy uprawnia pracownika do odprawy emerytalnej

Jak leasingobiorca powinien rozliczyć VAT w przypadku leasingu naczepy od firmy zagranicznej

Jakie są obowiązki pracodawcy zwalniającego pracownika

Czy wystąpienie nadwyżki funduszu remontowego na koncie lokalu użytkowego podlega opodatkowaniu

Czy ubezpieczenie pracownika na czas zagranicznej podróży służbowej jest kosztem

JAK OBLICZAĆ EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

Jak zatrudniać pracownika w zadaniowym czasie pracy