W jaki sposób skorygować deklaracje PIT przesłane do US elektronicznie
W związku z trwającym okresem zimowym mamy obowiązek zapewnienia niektórym pracownikom posiłków profilaktycznych. Jeden z nich zwrócił się z prośbą o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za przysługujące mu posiłki profilaktyczne. Czy można go wypłacić - pyta Czytelnik z Przemyśla.
Odmówiliśmy pracownikowi umieszczenia stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony, w wykazie oraz ewidencji stanowisk pracy w szczególnych warunkach. Czy pracownik może bezpośrednio w tej sprawie wystąpić z powództwem do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, czy będzie to możliwe dopiero po wydaniu przez ZUS decyzji odmawiającej przyznania emerytury?
Obowiązek wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki, mają, co do zasady, jednostki sektora państwowego. Taka premia przysługuje pracownikom samorządowym, nauczycielom oświatowym i akademickim oraz pracownikom niepedagogicznym za efektywnie przepracowany rok u danego pracodawcy.
Do 2 marca 2015 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2014 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.
Pracownik, który nie został umieszczony w ewidencji zatrudnionych w szczególnych warunkach, może poskarżyć się na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy. Skarga może jednak okazać się nieskuteczna, jeśli pracodawca nie umieścił jego stanowiska w prowadzonym wykazie prac szczególnych.
Do końca stycznia 2015 r. należy złożyć do urzędów skarbowych formularze PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1, PIT-40 sporządzane w formie papierowej. Taką formę sporządzenia formularzy mogą wybrać tylko niektórzy płatnicy na zasadzie wyjątku od ogólnej reguły. Płatnicy składający te druki w formie elektronicznej mają na to czas do końca lutego. Nowe obowiązki wynikające ze zmian do ustawy o podatku dochodowym
Jednym z podstawowych praw pracowników jest prawo do wynagrodzenia. Przez pojęcie to potocznie rozumie się cały konglomerat różnorodnych świadczeń. Wystarczy wspomnieć o zasiłkach, nagrodach, premiach, pożyczkach, trzynastych pensjach itp. składnikach, które tworzą wspólnie całość wypłacaną pracownikowi. W praktyce bardzo często zdarza się, że pracodawca bądź nawet osoby z zewnątrz dokonują potrąceń
Czy mogę odliczyć VAT od faktury szacunkowej na przyszły okres - pół roku - za dostawę energii elektrycznej? Czy możliwe jest odliczenie VAT od tak wystawionej faktury za energię elektryczną? A może poprawnie jest rozliczać VAT w rozliczeniu za okres, w którym mija termin płatności?
Minister Finansów postanowił wyjaśnić kilka wątpliwości związanych z odliczaniem VAT naliczonego od wydatków samochodowych. Odpowiedział na następujące pytania: kto prowadzi ewidencję przebiegu pojazdu jako pracownik, czym jest "pierwszy wydatek" na pojazd samochodowy, czy komisy muszą prowadzić ewidencję dla sprzedawanych pojazdów oraz jakie warunki trzeba spełnić, aby odliczyć 100% VAT od pojazdu
Spółka kilka lat temu otrzymała aportem grunt wraz z dwoma budynkami (tak wpisano w akcie notarialnym). Zostały one wprowadzone do ewidencji środków trwałych w wartościach początkowych stanowiących łącznie kwotę 800 000 zł (100 000 zł - grunt, 200 000 zł - budynek nr 1, 500 000 zł - budynek nr 2). W wyniku przeprowadzonej inwentaryzacji stwierdzono, że oprócz tych dwóch budynków na otrzymanym gruncie
Od 1 stycznia 2015 r. zmienią się przepisy dotyczące składania deklaracji podatkowych. Płatnicy będą mieć obowiązek przekazywania deklaracji (informacji) podatkowych w formie elektronicznej. Z prawa do złożenia deklaracji w formie pisemnego dokumentu będą mogli skorzystać jedynie m.in. płatnicy podatku, jeśli obowiązek przekazania informacji lub rocznego obliczenia podatku za rok podatkowy będzie istniał
Mimo że minęło już ponad pół roku od czasu wprowadzenia nowych regulacji dotyczących samochodów temat ten jest nadal gorący. 14 października 2014 r. MF opublikowało odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
Poprzez dobór odpowiednich rozwiązań w zakresie ewidencji zapasów można zmniejszać i odraczać śródroczne obciążenia z tytułu podatku dochodowego. Istnieją też narzędzia, dzięki którym można kształtować ostateczną wysokość podatku dochodowego. Chodzi o metody wyceny rozchodu zapasów.
Ustawa o rachunkowości dopuszcza możliwość odpisania w koszty wartości materiałów w momencie ich zakupu. Z przepisów nie wynika jednak, jak często należy dokonywać korekty kosztów o wartość stanu zapasów. Wiadomo tylko, że należy jej dokonać nie później niż na dzień bilansowy. Korekty kosztów o wartość stanu materiałów odpisanych w koszty w momencie zakupu mają też wpływ na wysokość zaliczki na podatek
Pracownik był wezwany do sądu w charakterze świadka. Z tego powodu opuścił dzień pracy. Obecnie wystawiamy mu zaświadczenie dla sądu o utraconych w tym dniu zarobkach. Pracownik otrzyma również zmniejszony ekwiwalent za odzież roboczą z powodu niewykonywania pracy w dniu stawienia się w sądzie. Czy w zaświadczeniu powinniśmy uwzględnić ekwiwalent za odzież roboczą - pyta Czytelnik z Gdyni.
Zatrudniamy emeryta na umowę o pracę. Jego wynagrodzenie wynosi 1680 zł. Pracownik ma zajęcie komornicze z pobieranej emerytury. Jeśli komornik zajmie również wynagrodzenie za pracę, to jak ustalić wysokość potrącenia - czy sumuje się dochody, tj. emeryturę i wynagrodzenie za pracę? Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie za pracę nie podlega egzekucji - pyta Czytelniczka z Katowic.
Prowadzę działalność gospodarczą i jestem podatnikiem VAT. Na potrzeby tej działalności nabywam energię elektryczną. Zgodnie z umową zawartą 3 lipca 2014 r. z dostawcą energii elektrycznej płacę w okresach miesięcznych za szacunkowe zużycie energii. Termin zapłaty został określony na 30 dzień po upływie każdego miesiąca. W lipcu 2014 r. sprzedawca energii wystawił faktury, w których prognozuje zużycie
Firma sprzedaje energię elektryczną. Przyjęła zasadę, że klienci rozliczani są w dwumiesięcznych lub kwartalnych okresach rozliczeniowych. Najpierw firma wystawia faktury "z góry", prognozujące zużycie energii elektrycznej, na podstawie których nabywca dokonuje płatności w terminie 30 dni od upływu okresu rozliczeniowego wskazanego na fakturze. Dokumenty te zawierają wszystkie dane wymagane do uznania
Do Sejmu wpłynął projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (druk sejmowy 2606). Przewidziano w nim kolejne zmiany w przepisach pdof. Mają one zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2015 r. Przedstawiamy tabelaryczne omówienie proponowanych zmian.
Nasi pracownicy są oddelegowani do pracy w Niemczech (mają poświadczony formularz A-1). Do tej pory otrzymywaliśmy wynagrodzenie w zł, ale zamierzamy im wypłacać wynagrodzenie w euro. Według jakiego kursu powinniśmy przeliczyć wynagrodzenie pracowników do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pyta Czytelnik ze Świnoujścia.
Nasza firma zatrudnia dwóch emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Od 1 września br. kwota graniczna dla tych osób jest niższa. Jeden z tych pracowników we wrześniu 2014 r. ma prawo do premii, której wypłata spowoduje zawieszenie emerytury w całości. Jednak jego miesięczne zarobki nie przekraczają progów, bo wynoszą 1680 zł brutto. Czy w związku z tym możemy wypłacić pracownikowi
Naliczanie wynagrodzeń jest bardzo często trudną pracą z uwagi na zmieniające się przepisy prawa powszechnego, ale również ze względu na regulacje wewnątrzzakładowe, które decydują np. o nagrodach, dodatkach do wynagrodzenia, czy też premiach. Niestety, jak to zwykle w prawie bywa, błędy przy naliczaniu wynagrodzeń mogą okazać się bardzo kosztowne, dlatego niezwykle istotne jest prawidłowe stosowanie