Kapitał początkowy - vademecum dla pracodawcy i pracownika
Pojęcie kapitału początkowego wprowadzone zostało ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. ma on stanowić swoistą rekompensatę za składki ubezpieczeniowe wpłacone do końca 1998 r. W związku z ustalaniem kapitału początkowego zarówno na płatników składek (pracodawców), jak i osoby zainteresowane (pracowników) nałożono wiele
26 marca już po raz kolejny w tym roku zmieniły się przepisy dotyczące opodatkowania akcyzą. Zmiany te wynikają zarówno ze znowelizowanej ustawy o VAT, jak i z nowego rozporządzenia w sprawie podatku akcyzowego i dotyczą przede wszystkim opodatkowania energii elektrycznej.
Jednym z głównych celów Unii Europejskiej w dziedzinie zatrudnienia jest zagwarantowanie pracownikom takiego samego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości, bez względu na płeć czy wiek. ETS badał, czy francuskie przepisy są zgodne ze wspólnotowymi regulacjami dotyczącymi równouprawnienia pracowników w dziedzinie wynagrodzenia oraz stopniowego wprowadzania zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn
Mam 60 lat. ZUS przyznał mi prawo do emerytury, przy czym zaliczył tylko 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu 16. roku życia przez 12 lat prowadziłam gospodarstwo rolne. W tym czasie sprawowałam również opiekę nad dwojgiem dzieci (między ich urodzeniem było 5 lat przerwy). Przez następne 15 lat na przemian prowadziłam działalność gospodarczą lub byłam zatrudniona na podstawie
Wszystkich ubezpieczonych czekają zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych. Część tych zmian podyktowana jest dostosowaniem polskiego prawa do dyrektyw unijnych, inne wynikają z konieczności zreformowania sytemu ubezpieczeń społecznych.
Od 1 marca 2017 r. najniższa emerytura wyniesie 1000 zł, a skorzystają z niej te osoby, które udowodniły wymagany staż. Natomiast osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy otrzymają podwyżkę świadczenia, bez względu na to, jak długo byli ubezpieczeni.
Do 28 lutego 2017 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2016 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.
Mój mąż w marcu 2006 r. ukończy 55 lat. Będzie wówczas miał 32-letni staż pracy, w tym 15 lat pracy przy produkcji betonu kruszywego. Posiada świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach. Bardzo proszę o odpowiedź, czy w 2006 r. będzie mógł przejść na wcześniejszą emeryturę lub świadczenie przedemerytalne? - pyta Czytelniczka z Płocka.