Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to wzrost kwoty wolnej od potrąceń w przypadku egzekucji komorniczych i administracyjnych obejmujących wynagrodzenie pracownicze. Od tej daty obowiązują też wyższe kwoty zmniejszające podatek, uzależnione od wysokości rocznej podstawy opodatkowania i zasadniczo bez wpływu na bieżące rozliczanie wynagrodzenia. Zatem przy ustalaniu wysokości kwoty wolnej od potrąceń pracodawcy nadal stosują kwotę zmniejszającą podatek w wysokości 46,33 zł miesięcznie (556,02 zł rocznie), jeżeli pracownik ma do niej prawo.

Wynagrodzenie ze stosunku pracy może podlegać egzekucji przymusowej (np. komorniczej lub administracyjnej) albo dokonuje się z niego potrącenia za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie i określającą konkretną wysokość zobowiązania. Przed realizacją potrącenia (bez względu na jego rodzaj) należy ustalić wysokość wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, a więc od kwoty przychodu odliczyć wcześniej naliczone:

● składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe),

● składkę na ubezpieczenie zdrowotne oraz

● zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Podstawą do dokonywania potrąceń jest bowiem kwota netto wynagrodzenia.