Ewidencja czasu pracy
-
Pracownicy z Unii również potrzebują zezwoleń
Każda firma zatrudniająca cudzoziemców, także obywateli UE, powinna dokonać sprawdzenia i weryfikacji dokumentacji pod kątem posiadania zezwolenia na pracę.
-
Ile naprawdę zarabiają prezesi spółek giełdowych
Wysokość zarobków to jedna z najbardziej strzeżonych tajemnic w każdym przedsiębiorstwie. Dotyczy to zwłaszcza najwyższej kadry kierowniczej. Dziś postaramy się uchylić „rąbka tajemnicy''.
-
Gdy cudzoziemiec zachoruje w Polsce (cz. 4)
Dla pracownika mieszkającego na terytorium innego państwa członkowskiego UE niż państwo jego miejsca pracy, państwem właściwym w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego będzie państwo, na terytorium którego pracuje.
-
Certyfikacja - klucz do Unii
Unijne przepisy dotyczące normalizacji i certyfikacji produktów, zasad wprowadzania ich na rynek oraz wymagań w zakresie bezpieczeństwa wyrobów mają fundamentalne znaczenie dla możliwości działania producenta na całym obszarze Unii Europejskiej. W przypadku polskich dostawców unijne reguły muszą być obecnie stosowane przez eksporterów sprzedających swoje wyroby na obszarze Wspólnoty. Natomiast z dniem
-
Surowe kary czekają pracodawców zatrudniających nielegalnie cudzoziemców
Surowe kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców bez ważnego prawa pobytu w Polsce oraz odpowiedzialność wykonawców i podwykonawców zatrudniających nielegalnie cudzoziemców w Polsce przewidują przepisy ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowelizacja weszła w życie 21 lipca 2012 r.
-
Wynagrodzenie niepełnosprawnych pracowników
Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego podejmującego zatrudnienie nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia ustalonego według godzinowej stawki osobistego zaszeregowania.
-
Będzie łatwiej o zatrudnianie cudzoziemców posiadających wysokie kwalifikacje zawodowe
Wprowadzenie do polskiego prawa przepisów mających na celu ułatwienie i przyspieszenie zatrudniania w Polsce cudzoziemców, którzy posiadają wysokie kwalifikacje zawodowe, przewiduje nowelizacja ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Konieczność zmian w polskim prawie wymusiły przepisy Unii Europejskiej.
