Czas pracy. Ewidencja czasu pracy
Czy kobiety w ciąży mogą świadczyć pracę w niedziele oraz w święta? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom zatrudnionym w dni wolne od pracy?
Podróż służbowa polega na wykonywaniu na rzecz pracodawcy zadań służbowych poza stałym miejscem świadczenia pracy. Często ma miejsce poza normalnym czasem pracy pracownika, w licznych przypadkach zajmuje wiele godzin albo nawet dni, co wiąże się ze znacznymi uciążliwościami dla pracownika. W tej sytuacji kluczowego znaczenia nabiera kwestia właściwego rozliczenia czasu delegacji w kontekście zaliczenia
Dnia 14 października 2003 r. uchwalona została przez Sejm nowelizacja Kodeksu pracy. Teraz ustawa trafi do Senatu. Nie należy się już spodziewać propozycji większych zmian.
Mam problemy z rozliczeniem czasu pracy pracownika zatrudnionego w zmianowym systemie czasu pracy obejmującym porę nocną, dzień wolny wynikający z 5-dniowego tygodnia pracy, niedziele i święta. Okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc. Ponadto informuję, że w naszym zakładzie ustalono porę nocną w godzinach 2300 - 700. Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i jak rozliczyć czas pracy pracowników
Na temat ustalania czasu pracy w miesiącach, w których święto przypada na sobotę, pisaliśmy już wielokrotnie. Problemem tym zajmował się w 2001 r. także Sąd Najwyższy. Orzeczenie to omawiamy szczegółowo poniżej.
Gdzie może być pełniony dyżur przez pracownika? Czy za czas dyżuru pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?
Czy czas spędzony przez pracownika w podróży służbowej przekraczający jego normalny czas pracy daje mu prawo do żądania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
Kiedy pracownik pracuje w godzinach nadliczbowych? Jak wynagradzać pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze?
Czy policjant pełniący służbę ponad określoną w ustawie o Policji normę ma prawo do wynagrodzenia za tzw. godziny nadliczbowe? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? - Czytelnik.