comment
Porada
Data publikacji: 2003-11-01
Wymiar czasu pracy niepełnosprawnych
Jeden z moich pracowników dostarczył mi w połowie miesiąca zaświadczenie lekarskie o niepełnosprawności. Jak ma się kształtować wymiar jego czasu pracy? Od kiedy muszę wprowadzić obniżony wymiar czasu pracy dla tego pracownika?
Niepełnosprawni mogą pracować 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo przy lekkim stopniu niepełnosprawności. Osoby o umiarkowanej i znacznej niepełnosprawności mogą pracować najwyżej 7 godzin na dobę i 35 w tygodniu. Skrócone normy czasu pracy oraz pozostałe przepisy ochronne dotyczące niepełnosprawnego pracownika musi Pan zastosować już od następnego dnia po dostarczeniu przez pracownika orzeczenia o niepełnosprawności. Tylko ten dokument stanowi podstawę do ustalenia wobec danego pracownika obniżonego wymiaru czasu pracy z powodu niepełnosprawności.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
