Zmiany w rozporządzeniach VAT
Czy pracownicy są chronieni przepisami ze względu na bardzo wysokie temperatury panujące w lecie w pomieszczeniach biurowych? Czy możemy domagać się polepszenia warunków pracy, jeśli temperatura w pokojach sięga 34oC? Proszę o podanie podstawy prawnej, gdyż zamierzam złożyć pismo do przełożonego o zakup klimatyzatora i chciałabym wiedzieć, czy mam prawo domagać się tego. - pyta Czytelnik z Gdańska.
Znajomość przepisów zawierających minimalne wymagania, jakie musi spełniać sprzęt do pracy na wysokości oraz zasady przygotowania pracowników do takiej pracy, stanowi podstawę działań każdego pracodawcy. Pracownicy pracujący na drabinach, rusztowaniach czy linach należą do grupy zwiększonego ryzyka, co nakłada na pracodawcę szczególny obowiązek zapewnienia im bezpieczeństwa.
Badania lekarskie określone w kodeksie pracy nie są jedynymi badaniami, którym mogą podlegać pracownicy. Osoby podejmujące lub wykonujące prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby, podlegają także badaniom do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Nowoczesne metody zarządzania bezpieczeństwem pracy powinny być wdrażane nie tylko w dużych firmach, ale także w małych i średnich przedsiębiorstwach.
W jakim terminie należy pomniejszyć wpłaty dzienne o wartość naniesionych znaków akcyzy na gotowy wyrób akcyzowy - i z jakiego przepisu to wynika? Jesteśmy producentem wina. Jak wiadomo, za banderole musimy uiszczać w urzędzie celnym dosyć duże kwoty.
Osoba, która przed 1 września 1997 r. była nieprzerwanie od 10 lat inwalidą i z tego tytułu pobierała rentę, może być skierowana przez organ rentowy na badania lekarskie w celu ustalenia jej niezdolności do pracy jako przesłanki prawa do renty (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 26 stycznia 2006 r., sygn. III UZP 2/05).
Wobec narastających z każdym rokiem zagrożeń, odpowiedzialne za akcję ratowniczą służby, takie jak straż pożarna i policja, kładą coraz większy nacisk na odpowiednio wcześnie podjęte działania ewakuacyjne.
Pracodawca jest zobowiązany do wykonania badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia w środowisku pracy, nie później niż w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności, oraz do informowania pracowników o wynikach każdego takiego pomiaru lub badania.
Przez cały rok, a z nasileniem w okresach przedświątecznych, przed Wielkanocą i Bożym Narodzeniem, firmy zajmujące się dystrybucją bonów towarowych, tzw. podarunkowych (a także żywieniowych) oferują nam swoje usługi na szczególnie atrakcyjnych zasadach, poniżej wartości nominalnej. Argumentują ponadto, że istnieje prawna możliwość obejścia podatku za tę formę premiowania pracowników. Proszę o wyjaśnienie
Od 1 lipca 2005 r. wchodzi w życie rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Zasadnicze zmiany wprowadzone niniejszym rozporządzeniem dotyczą wymagań w zakresie kwalifikacji pracowników służby bhp oraz rozszerzają obowiązki dotyczące kontroli stanowisk pracy pracowników zatrudnionych na podstawie innej umowy niż umowa o pracę.