Terminy ważna dla biura rachunkowego
-
Który przepis ustawy o rachunkowości zastosować do sprostowania błędu w księgach rachunkowych spółki z o.o. wykreślonej z KRS
Spółka z o.o. została postawiona w stan upadłości w 2020 r. W 2024 r. wydane zostało postanowienie o wykreśleniu spółki z rejestru przedsiębiorców KRS. Przy sporządzaniu sprawozdania finansowego likwidacyjnego zauważony został istotny błąd dotyczący nieprawidłowego zakwalifikowania w księgach rachunkowych 2023 r. kosztów danego zdarzenia gospodarczego. Sprawozdanie finansowe za 2023 r. nie zostało
-
Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który nie ma badań kontrolnych
Czy dopuszczalne jest udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego na jego wniosek bezpośrednio po ustaniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (przed świadczeniem pobierał zasiłek chorobowy)? Czy jednak pracownik najpierw musi przejść badania kontrolne, żeby stwierdzić zdolność do pracy i dopiero ewentualnie po badaniach można takiego urlopu udzielić?
-
Czy należy kierować pracownika na badania kontrolne do medycyny pracy przed udzieleniem mu urlopu rodzicielskiego
Czy należy kierować pracownika (ojca) przebywającego obecnie na zwolnieniu lekarskim (181dni) na badania kontrolne do medycyny pracy, przed udzieleniem mu urlopu rodzicielskiego 9 tygodni, o który zawnioskował? Pracownikowi zwolnienie lekarskie kończy się 13.10.2024 r., a od 14.10.2024 r. zawnioskował o urlop rodzicielski. Czy gdyby w czasie urlopu rodzicielskiego pracownik zachorował jego okres zasiłkowy
-
Czy spółka z o.o. może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na wymianę elementów pokrycia dachowego
Spółka z o.o. jest właścicielem budynku mieszkalnego, który stanowi jej środek trwały amortyzowany według metody liniowej i 0,75 procent rocznej stawki amortyzacyjnej. Spółka zleciła demontaż starych i montaż nowych gąsiorów, szczotek, łat, spinek i podporów pod łaty za łączną wartość robót w kwocie 37 362,42 zł brutto. Jak spółka powinna zaliczyć wydatki na w/w prace na gruncie podatku CIT? Czy można
-
Czas na wybór firmy audytorskiej
Jednostki, których rok obrotowy pokrywa się z kalendarzowym, powinny już rozpocząć prace związane z zamknięciem roku. Szczególnie dotyczy to tych podmiotów, których sprawozdania finansowe muszą być badane przez biegłego rewidenta
-
Nowa filozofia myślenia o budynkach
Architekci i producenci szukają sposobów na ograniczenie śladu węglowego. Branża cementowa boi się, że bez OZE utraci konkurencyjność
-
Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
Zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej w Polsce jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnianie obywateli polskich. Jednak pracodawcy często decydują się na takich zatrudnienie obcokrajowców, ponieważ nie mogą pozyskać odpowiednich pracowników w Polsce. Ponadto zatrudnienie cudzoziemców spoza UE jest często opłacalne pod względem finansowym.
-
Poszkodowani pracownicy nie zostają bez niczego
Szef musi usprawiedliwić ich absencję z powodu powodzi, mogą też liczyć na zapomogi z funduszu socjalnego czy zasiłki opiekuńcze
-
Deweloper rzadko wymiga się od kar za opóźnienie
Wojna w Ukrainie czy opieszałość urzędników – to niektóre argumenty przytaczane przez przedsiębiorców odpierających zarzuty o opóźnienia w realizacji umów z nabywcami mieszkań. Jednak ci ostatni, dzięki nowelizacji ustawy deweloperskiej, nie są bezbronni
-
Zmiany w nowelizacji podatku od nieruchomości – nowa wersja projektu
Ministerstwo Finansów przedstawiło nową wersję projektu nowelizacji podatku od nieruchomości. Celem przedstawionej we wrześniu zmiany projektu nowelizacji miała być chęć utrzymania obecnego stanu w zakresie opodatkowania nieruchomości. Deklaruje się, że na zmianach mają nie stracić ani podatnicy, ani gminy. Tymczasem eksperci podatkowi już wskazują, że nadal w wielu przypadkach dla podatników podatku
-
Czy badania lekarskie są niezbędne dla powstania stosunku pracy
Zawarliśmy umowę o pracę 30 sierpnia, z dniem rozpoczęcia pracy od 1 września. Ze względu na brak możliwości przeprowadzenia badań wstępnych lekarza medycyny pracy przed tym dniem pracownik został zapisany na 3 września. Czy można było określić dzień rozpoczęcia pracy na 1 września? Czy badania wstępne są niezbędne dla powstania stosunku pracy?
