analiza

Fala upałów kosztowna dla pracodawców

Minione wakacje obfitowały w gorące dni. I choć wysokie temperatury cieszą urlopowiczów, to już niekoniecznie pracowników. Gdy temperatury znacznie wzrastają, obowiązki pracodawców dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy stają się szczególnie istotne. Firmy muszą podjąć odpowiednie środki, aby chronić zdrowie pracowników przed skutkami wysokich temperatur. Za niewywiązanie się z tych obowiązków już dziś pracodawcom grożą wysokie kary, tymczasem rząd pracuje nad kolejnymi zmianami, które nałożą na nich dodatkowe wymogi (patrz: ramka 1).

Temperatura pod kontrolą

Na pracodawcach spoczywa wiele obowiązków w zakresie zagwarantowania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki te wynikają nie tylko z kodeksu pracy, lecz także z rozporządzeń (patrz: ramka 2). Zdarza się niejednokrotnie, że o wielu z nich pracodawcy nie mają wiedzy albo opacznie je interpretują, co może się skończyć karą nałożoną przez inspektora pracy podczas kontroli firmy. W skrajnych przypadkach taka niewiedza może skutkować niebezpiecznym zdarzeniem, którego uczestnikiem jest pracownik. Warto więc zweryfikować obowiązki pracodawcy związane z bhp, by uniknąć niebezpieczeństwa i zapewnić jak najlepsze warunki pracy swoim pracownikom.