Zawarłam umowę B2B (ang. business to business) z osobą, która miała być u mnie przez pewien czas w formie zdalnej młodszą księgową. Umowa została zawarta poprzez wymianę wiadomości e-mail. Zaproponowałam jej, że za obsługę określonej liczby firm dostanie 15% z ich faktury. W treści e-maila bardzo wyraźnie napisałam, że wynagrodzenie ma stanowić właśnie ten procent i tylko ten procent. Powiadomiłam
Senatorowie chcą ograniczyć uprawnienia biegłych rewidentów, by nie powtórzyła się historia podobna do afery GetBacku. Rewidenci mówią, że zmiany są potrzebne, ale proponowane przepisy tylko im zaszkodzą, a niczego nie naprawią
Zdarza się, że odliczamy VAT z nieopłaconych faktur i następnie dokonujemy korekty. Co należy zrobić w przypadku, gdy w chwili odliczenia minęło już 90 dni od ustalonego terminu płatności, a faktura nadal nie jest opłacona? Czy wstrzymać się z odliczeniem?
W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzono możliwość skierowania pracownika przez lekarza medycyny pracy do udziału w programie zdrowotnym lub programie polityki zdrowotnej w ramach wstępnych, okresowych lub kontrolnych badań medycyny pracy. Tym samym wykonanie badań w ramach tych programów będzie finansowane z publicznych środków badań medycyny pracy.
W ostatnich trzech latach samorządy wyjątkowo często musiały mierzyć się z sytuacjami kryzysowymi, jak epidemia COVID-19 czy napływ uchodźców w wyniku napaści Rosji na Ukrainę. W przeddzień planowanych przez rząd zmian legislacyjnych w tym obszarze przedstawiciele lokalnych władz są zgodni co do tego, że w większości przypadków procedury działają właściwie.
PROBLEM Pracownik przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim 182 dni, obecnie pobiera świadczenie rehabilitacyjne ZUS które ma przyznane do dnia 25 lutego 2023r. Pracownik chce przerwać świadczenie rehabilitacyjne i wrócić do pracy z dniem 26.01.2023 r. Nie posiada ważnych badań okresowych (były ważne do dnia 9.12.2022 r.) W związku z powyższym czy pracownika można dopuścić do pracy na podstawie
Przedsiębiorcy apelują do ministra rozwoju, by nie zmieniał warunków technicznych, którym powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Resort tłumaczy zmiany koniecznością walki z patodeweloperką, ale eksperci podkreślają, że nie tędy wiedzie droga do poprawy jakości zabudowy
Praca w biurze rachunkowym, mimo że ma charakter typowo administracyjno-biurowy, nie jest wolna od zagrożeń. Również pracownicy tej branży ulegają wypadkom przy pracy. Dlatego też pracodawcy biur rachunkowych powinni oceniać ryzyko zawodowe oraz podejmować działania profilaktyczne minimalizujące lub całkowicie eliminujące to ryzyko.
PROBLEM Osoba bezrobotna zarejestrowana w urzędzie pracy złożyła wniosek o bon szkoleniowy dla osoby do 30 roku życia (art. 66k ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Do wniosku bezrobotny załączył oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia bezrobotnego po uzyskaniu kwalifikacji. W ramach bonu miał być sfinansowany koszt szkolenia oraz koszt badań lekarskich. Wniosek został
PROBLEM Pracownikowi kończy się niedługo urlop macierzyński oraz rodzicielski i chciałby wykorzystać urlop wypoczynkowy a następnie wychowawczy. Czy aby mógł wykorzystać urlop wypoczynkowy powinien zrobić badania lekarskie? Czy w takiej sytuacji powinien do badań lekarskich zrobić badania dla kierowców, jeśli do tej pory tego wymagało jego stanowisko?
Spółka otrzymała 2 lutego 2023 r. fakturę za malowanie pomieszczenia gospodarczego. Faktura została wystawiona 25 stycznia 2023 r. i dotyczy prac wykonanych w grudniu 2022 r. Jak ująć w księgach rachunkowych taką fakturę kosztową? Kiedy koszt ten można uznać w rozrachunku podatkowym?
Resort finansów jest przeciwny rozszerzaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz podwyższeniu tego świadczenia dla osób, które pracowały krócej niż pięć lat. Jego zdaniem spowoduje to wzrost wydatków Funduszu Pracy
W myśl najnowszych poprawek do projektu ustawy o aktywności zawodowej część bezrobotnych może stracić prawo do darmowego ubezpieczenia zdrowotnego. To może grozić tym, że za leczenie zapłacą z własnej kieszeni
PROBLEM Pytanie dotyczy działalności gospodarczej zwolnionej podmiotowo z podatku VAT. Sytuacja dotyczy przedsiębiorcy, który jest zwolniony podmiotowo z VAT, zamierza kupować materiały budowlane, w tym drewno. na terenie Polski i przedawać je z 0% VAT na terytorium Białorusi dla podmiotów gospodarczych/ Czy istnieją sankcje, które ograniczają handel z Białorusią w zakresie materiałów budowlanych w
