Działalność naszej spółki polega na wykonywaniu robót budowlanych. Zawarliśmy duży kontrakt na remont i dobudowanie części obiektu handlowego. Kontrakt przewiduje ustanowienie kaucji gwarancyjnej w wysokości 5% wartości netto kontraktu. Kaucja ma być tworzona częściowo w formie potrąceń z faktur za częściowo wykonane roboty (50%) oraz poprzez wniesienie jej w pieniądzu na rachunek bankowy wskazany
Zleciliśmy prowadzenie ksiąg rachunkowych biuru rachunkowemu. Wskutek popełnionych przez biuro rachunkowe błędów zdecydowaliśmy się na rozwiązanie umowy i zmniejszenie zapłaty za okres, którego dotyczyły błędy. Biuro rachunkowe nie zgadza się na obniżenie zapłaty i odmawia wydania ksiąg rachunkowych oraz dokumentacji podatkowej (deklaracje etc.) do czasu zapłaty, przewidzianej pierwotnie umową. Moje
Prowadzę biuro rachunkowe. Zadzwoniono do mnie z urzędu skarbowego i zawiadomiono o „kontroli krzyżowej” wobec klienta biura. W trakcie przygotowywania dokumentów (faktur sprzedaży na rzecz jednego z kontrahentów klienta) okazało się, że jedna z faktur została przez pomyłkę pominięta przy obliczaniu zobowiązania podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w podatku od towarów i usług.
Jak skonstruować umowę leasingu, gdy jej przedmiotem ma być grunt wraz z wybudowanym na nim budynkiem? Jak ustalić przychód finansującego i koszty korzystającego po upływie podstawowego okresu umowy leasingu?
W interesie pracodawcy leży, aby w zakładzie pracy były przestrzegane warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Nad tym, czy są one przestrzegane, czuwają oprócz pracodawcy również organy zakładowego nadzoru.
Właściwe zorganizowanie i przygotowanie stanowisk pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Stanowiska pracy powinny być przygotowane w taki sposób, aby należycie zabezpieczały pracowników przed wypadkami, jak również przed niewłaściwym oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia.
Decydując się na zatrudnianie pracowników, każdy, obok efektywnego kosztu pracy w postaci umówionego wynagrodzenia, musi ponieść wiele obciążeń natury publicznoprawnej. Do tych zobowiązań należą: podatki, składki na ubezpieczenie społeczne, wpłaty na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy, Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Obciążenia te decydują o wzroście kosztu
Czy w tym roku firmy nietworzące funduszu socjalnego będą mogły zakupić bony świąteczne dla pracowników i zaliczyć poniesione wydatki w koszty uzyskania przychodów?
Nie ma obowiązku zwrotu zasiłku rodzinnego osoba, której Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał prawo do takiego zasiłku i która następnie uzyskała status osoby bezrobotnej, nie zawiadamiając powiatowego urzędu pracy o przyznaniu zasiłku rodzinnego z uwagi na brak właściwego rozeznania co do sposobu postępowania w tego typu przypadkach i nie pobierała zasiłku rodzinnego z powiatowego urzędu pracy.
Nowelizacja z 27 lipca 2002 r. ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wprowadziła istotne, acz czasem trudno dostrzegalne zmiany, które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2003 r., w zakresie stosowania indywidualnych stawek amortyzacyjnych do używanych bądź ulepszonych budynków.
Czy postanowienia układu zbiorowego mają wpływ na podatkowe obowiązki stron stosunku pracy? Jakie szczegółowe regulacje podatkowe znajdują zastosowanie w odniesieniu do różnych rodzajów świadczeń na rzecz pracowników?
Czy przeniesienie prawa wieczystego użytkowania gruntu wraz z wybudowanym na tym gruncie budynkiem, którego budowę sfinansował podmiot, na rzecz którego ma nastąpić przekazanie, podlega opodatkowaniu podatkiem VAT?
W związku z licznymi pytaniami napływającymi do redakcji przedstawiamy Państwu odpowiedzi na najciekawsze z nich.
Kto przeprowadza ocenę warunków pracy dla stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy? Jak stwierdza się potrzebę stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze takiego monitora?
