Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłacania świadczeń rodzinnych. Jedna z pracownic do tej pory nie występowała z wnioskiem o zasiłek rodzinny na syna, gdyż przeciętny miesięczny dochód przypadający na osobę w jej rodzinie w 2004 r. przekraczał granicę dochodu uprawniającą do zasiłku rodzinnego. 10 stycznia 2006 r. urodziła drugie dziecko. Czy możemy wypłacić jej dodatek w związku z urodzeniem
Wypadek przy pracy jest zdarzeniem, które może być spowodowane różnymi przyczynami. Zawsze jednak, bez względu na skutki wypadku czy winę lub jej brak po stronie poszkodowanego, pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić przy pomocy zespołu powypadkowego badanie okoliczności i jego przyczyn.
Zatrudniamy pracowników na stanowiskach pracy w biurze, a także przy własnej linii technologicznej w zakładzie produkcyjnym. Jakie szkolenie w zakresie bhp powinni przejść ci pracownicy? Co jaki czas należy ponawiać takie szkolenia (ogólne, instruktaż stanowiskowy)?
W naszej firmie jest zatrudnionych 10 pracowników. Na podstawie umów o pracę pracownicy będący sprzedawcami mają zapewnione raz na 4 miesiące nowe garnitury (ich koszt pokrywa zakład pracy do określonej kwoty). Chciałbym wprowadzić zmianę tego zapisu i zrezygnować z przyznawania tego uprawnienia. Stosowne postanowienie ogłosiłem na zebraniu pracowników. Sprzedawcy stwierdzili jednak, że garnitury stanowią
Zamierzamy zatrudnić pracowników na podstawie umowy o pracę nakładczą. Czy należy skierować ich na wstępne badania lekarskie oraz zawiadomić o rozpoczętej przez nas działalności Inspekcję Pracy? A jak przedstawia się sprawa ze szkoleniem bhp? Czy ci pracownicy powinni je odbyć?
Czy zatrudniając osobę na podstawie umowy cywilnoprawnej ciąży na mnie jako pracodawcy obowiązek skierowania tej osoby do lekarza na badania wstępne oraz na szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy? - Bożena G. ze Szczecina
W numerze 2/2006 „BIULETYNU rachunkowości i finansów” (s. 102) przeczytałem o wystawianych przez banki bankowych tytułach egzekucyjnych (BTE). Czy dłużnik ma możliwość niezgodzenia się z wystawionym przez bank tytułem egzekucyjnym (i innymi tytułami egzekucyjnymi)? Co zrobić w przypadku, gdy kwestionujemy zasadność wystawienia przez bank BTE?
Jestem współwłaścicielem dużej spółki produkcyjnej z rejonu Mazowsza. Moje pytanie dotyczy możliwości zatrudnienia do badania sprawozdania finansowego biegłego rewidenta, który ponad rok temu był jeszcze pracownikiem naszej firmy. Znamy wartość fachową naszego byłego pracownika (już podczas pracy w naszej firmie miał uprawnienia biegłego rewidenta) i chcielibyśmy go zatrudnić do badania sprawozdania
Pracuję w firmie produkującej napoje. Do przeprowadzenia analizy, której celem jest ocena funkcjonowania firmy, otrzymuję mnóstwo danych finansowych. Interesuje mnie możliwość wstępnej analizy ryzyk, na jakie narażona jest spółka. W jaki sposób mogę szybko zidentyfikować główne ryzyka dla mojej firmy i uzyskać informacje dotyczące tych zagrożeń?
Czy wynagrodzenie z tytułu sporządzenia opinii biegłego sądowego na zlecenie sądu podlega opodatkowaniu VAT? - Jerzy S. z Płocka
Mam kilka wątpliwości dotyczących przechowywania dokumentacji rewizyjnej przez biegłego rewidenta. Do badania sprawozdania finansowego za rok 2005 pozyskaliśmy bowiem biegłego reprezentującego inną firmę audytorską niż przed rokiem. Chcemy jednak mieć dostęp do dokumentacji rewizyjnej w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia badania za rok bieżący. Czy biegły rewident ma obowiązek przechowywania dokumentacji
Pracuję na stanowisku samodzielnej księgowej w dużej firmie produkcyjnej. Moje pytanie dotyczy kwestii badania sprawozdania finansowego, a konkretnie - opinii wystawianej przez biegłego rewidenta po przeprowadzonym badaniu. Czy konieczne jest korygowanie tej opinii, jeżeli w naszej jednostce po zakończeniu badania, ale przed jego zatwierdzeniem, wystąpiły zmiany? Zmiany te mają istotny wpływ na kształt
W 1989 r. spółka w wyniku wspólnej inwestycji wprowadziła do swojej ewidencji środków trwałych budynek produkcyjny. W procesie uwłaszczeniowym w 1995 r. grunt, na którym stoi budynek, a w konsekwencji również budynek, decyzją wojewody stały się własnością innego podmiotu. W 1998 r. właściciel nieruchomości ogłosił upadłość. Spółka zgłosiła do syndyka masy upadłości wierzytelność odpowiadającą kwocie
W „BIULETYNIE rachunkowości i finansów” nr 2/2006 (s. 81) scharakteryzowano zabezpieczenia, jakich wymaga od firmy bank udzielając jej kredytu obrotowego. W odpowiedzi na sugestie Czytelników w tym numerze zostaną opisane zabezpieczenia związane z udzieleniem przez bank kredytu inwestycyjnego.
Zatrudnienie przy pracach społecznie użytecznych dotyczy osób zarejestrowanych jako bezrobotne, ale nieposiadających prawa do zasiłku. Odmowa podjęcia takiej pracy wiąże się z pozbawieniem danej osoby statusu bezrobotnego.
Początek roku jest doskonałą okazją, by przypomnieć o podstawowych obowiązkach pracodawcy w sprawach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Mam 28 lat, stałą pracę (miesięczny dochód netto ok. 2500 zł), jestem osobą wolną, mieszkam w wynajętym pokoju. Chciałabym kupić mieszkanie. Obecnie płacę miesięcznie 500 zł za wynajem. Czy mam szansę kupić mieszkanie na kredyt i spłacać je w ratach nieprzekraczających 500 zł miesięcznie? Na taki wydatek mogę sobie obecnie pozwolić. Na jaki kredyt mnie stać i w jakiej maksymalnej wysokości mogę go
Prowadzę firmę w postaci spółki jawnej. Od ponad roku posiadam konto bankowe, jednak do tej pory nie miałem potrzeby korzystania z zewnętrznych źródeł finansowania. Obecnie chciałbym skorzystać z dźwigni inwestycyjnej i w tym celu zamierzam ubiegać się o kredyt obrotowy. Jakich zabezpieczeń może ode mnie wymagać bank?
Jesteśmy firmą handlową działającą w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zgodnie z art. 64 ustawy o rachunkowości od 2006 r. będziemy zobowiązani do zbadania rocznego sprawozdania finansowego oraz jego ogłoszenia w „Monitorze Polskim B”. Mam w związku z tym kilka pytań dotyczących wyboru biegłego rewidenta przeprowadzającego badanie. Jak uniknąć zatrudnienia biegłego rewidenta, który nie
W okresie prosperity, aby rozwinąć moją firmę, zaciągnąłem kredyt obrotowy o znacznej wartości. Środki pochodzące z kredytu wykorzystałem zgodnie z jego przeznaczeniem, jednak znacząco spadły mi obroty i tym samym zyski. W związku z tym przewiduję, że będę miał problemy z terminową spłatą kredytu. Co w takim przypadku powinienem zrobić? W jaki sposób bank może wyegzekwować od mojej firmy swoją należność
Według powszechnej opinii wszelkie obowiązki związane z pracą, w tym także te dotyczące podjęcia zatrudnienia, reguluje kodeks pracy. Niestety, jest to błędne mniemanie. Okazuje się, że oprócz podpisania umowy o pracę i zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych niezbędne jest także dopełnienie formalności nakazanych innymi przepisami prawa.
Pracuję na stanowisku dziennikarza w ogólnopolskim dzienniku. Moje wynagrodzenie składa się z dwóch części. Z tytułu umowy o pracę na czas określony (24 miesiące) otrzymuję 1500 zł brutto, dodatkowo około 3000 zł brutto miesięcznie z tytułu honorariów za napisane i opublikowane teksty i pozyskane reklamy. W jaki sposób bank powinien obliczyć moją zdolność kredytową? Byłam już w jednym banku i wzięto
